बार कौन्सिलची नवी योजना: महिलांसाठी राखीव जागांवर आता 'या' पद्धतीने होणार निवड!

महिलांचे प्रतिनिधित्व वाढवण्यासाठी BCI ची नवी रणनीती

बार कौन्सिल ऑफ इंडिया (BCI) राज्य बार कौन्सिलमध्ये महिलांचे प्रतिनिधित्व वाढवण्यासाठी एक नवीन योजना घेऊन सुप्रीम कोर्टापुढे आले आहे. न्यायालयाच्या 30% महिला प्रतिनिधित्वाच्या निर्देशांचे पालन करण्यासाठी, BCI ने राखीव असलेल्या 10% जागांसाठी 'को-ऑप्शन' (Co-option) यंत्रणा प्रस्तावित केली आहे.

'को-ऑप्शन' योजना नेमकी कशी काम करणार?

BCI ने सुप्रीम कोर्टात सादर केलेल्या योजनेनुसार, या जागांसाठी नवीन निवडणुका न घेता, ज्या महिला उमेदवारांना निवडणुकीत चांगली मते मिळाली होती, परंतु त्या जिंकू शकल्या नाहीत, अशा उमेदवारांची निवड केली जाईल. यामागे BCI चा उद्देश आहे की, ज्या महिला उमेदवारांनी आधीच लोकांचा पाठिंबा मिळवला आहे, त्यांना थेट निवडून आणता येईल. यामुळे निवडीसाठी निवडणुकांची गरज भासणार नाही आणि प्रतिनिधित्व मजबूत होईल.

मतांच्या आधारावर निवड प्रक्रिया

ही 'को-ऑप्शन'ची पद्धत वस्तुनिष्ठ (Objective) असून मतदारांच्या पसंतीला दर्शवणारी आहे. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कौन्सिलमध्ये 25 सदस्य निवडून आले असतील, तर सर्वाधिक मते मिळवलेल्या 6 व्या आणि 7 व्या क्रमांकावरील महिला उमेदवारांना 'को-ऑप्शन'साठी पात्र मानले जाईल. 20 सदस्यांच्या कौन्सिलमध्ये 5 व्या आणि 6 व्या क्रमांकावरील, तर 15 सदस्यांच्या कौन्सिलमध्ये 4 थ्या क्रमांकावरील महिला उमेदवाराचा विचार केला जाईल. ही पद्धत थेट निवडणूक निकालांवर आधारित असल्याने, पक्षपातीपणाचे आरोप टाळता येतील आणि महिलांचा सहभाग वाढवण्यासाठी हा एक न्याय्य मार्ग ठरेल, असे BCI चे म्हणणे आहे.

लोकशाही प्रक्रियेवर प्रश्नचिन्ह?

BCI जरी या पद्धतीला वस्तुनिष्ठ म्हणत असले, तरी काही जणांच्या मते, या विशिष्ट जागांसाठी ही पूर्णपणे लोकशाही प्रक्रिया नाही. 'को-ऑप्शन'मधून थोडक्यात हुकलेल्या महिला उमेदवारांना दुर्लक्षित वाटू शकते. तसेच, या पद्धतीत निवडणुकांमधील कालावधीत उमेदवारांची लोकप्रियता किंवा लोकसंख्याशास्त्रीय बदलांचा विचार केला जात नाही, ज्यामुळे थेट निवडणुकीच्या तुलनेत प्रतिनिधित्व मर्यादित राहू शकते. मागील निवडणुकीतील मतांवर अवलंबून राहिल्याने, नवीन उदयोन्मुख प्रतिभा दुर्लक्षित राहण्याची शक्यता आहे. 'थोड़क्यात हुकलेल्या' (Narrowly Missed) ची व्याख्या स्पष्ट नसल्यास न्यायालयात वाद निर्माण होऊ शकतो.

पुढील दिशा

सुप्रीम कोर्ट या 'को-ऑप्शन' योजनेवर काय निर्णय घेते, हे राज्य बार कौन्सिलमध्ये महिलांचे प्रतिनिधित्व कसे वाढेल, यावर मोठा परिणाम करेल. जर या योजनेला मंजुरी मिळाली, तर इतर व्यावसायिक संस्थांसाठी सुद्धा विविधता वाढवण्यासाठी हा एक आदर्श ठरू शकतो. तसेच, कायदेशीर नियामक संस्थांमध्ये प्रतिनिधित्व कोटा पूर्ण करण्यासाठी अप्रत्यक्ष किंवा डेटा-आधारित यंत्रणांच्या वापराबाबतही न्यायालयाचा निर्णय स्पष्टता आणेल.