अलाहाबाद हायकोर्टाने एक महत्त्वपूर्ण निकाल दिला आहे की, गरोदरपणामुळे महिलांना सार्वजनिक नोकरी नाकारता येणार नाही. या ऐतिहासिक निर्णयामुळे महिलांना भरती प्रक्रियेतील शारीरिक चाचण्या पुढे ढकलण्याचा हक्क मिळाला आहे.
गरोदरपणाला नोकरीसाठी अडथळा ठरू शकत नाही: अलाहाबाद हायकोर्ट
अलाहाबाद हायकोर्टाने महिलांच्या हक्कांसाठी एक मोठा निर्णय दिला आहे. कोर्टाने स्पष्ट केले आहे की, गरोदरपणा हे महिलांना सार्वजनिक नोकरी नाकारण्याचे कारण ठरू शकत नाही. या निकालामुळे महिलांना त्यांच्या करिअर आणि मातृत्व यांचा समतोल साधताना नोकरी मिळवण्याचा मार्ग मोकळा झाला आहे.
शारीरिक चाचणी पुढे ढकलण्याचे कोर्टाचे आदेश
हा खटला उत्तर प्रदेश सबऑर्डिनेट सर्व्हिसेस सिलेक्शन कमिशन (UPSSSC) च्या निर्णयाविरोधात होता. UPSSSC ने एका महिला उमेदवाराला फॉरेस्ट गार्ड आणि वाइल्डलाइफ गार्ड पदांसाठी आवश्यक असलेली शारीरिक क्षमता चाचणी (Physical Efficiency Test) गरोदरपणामुळे पुढे ढकलण्याची परवानगी देण्यास नकार दिला होता. नियमांमध्ये अशाdeferral ची तरतूद नसल्याचे कारण त्यावेळी देण्यात आले होते. या निर्णयानंतर उमेदवार कोमल जैस्वाल यांनी कोर्टात धाव घेतली.
सरन्यायाधीश अरुण भन्साली आणि न्यायमूर्ती जसप्रीत सिंग यांच्या खंडपीठाने यावर सुनावणी केली. कोर्टाने नमूद केले की, भरती प्रक्रिया अनेकदा दीर्घकाळ चालतात. त्यामुळे, गरोदरपणासारख्या नैसर्गिक गोष्टींसाठी महिलांना शिक्षा देणे हे संवैधानिक समानता आणि न्यायाच्या तत्त्वांच्या विरोधात आहे. कोर्टाने UPSSSC ला उमेदवाराची शारीरिक चाचणी चार आठवड्यांच्या आत आयोजित करण्याचे आदेश दिले. तसेच, OBC महिला प्रवर्गातील एक जागा आरक्षित ठेवण्यास सांगितले, जेणेकरून उमेदवार सर्व निकष पूर्ण केल्यास तिला नियुक्त करता येईल आणि सर्व फायदे मिळतील.
सार्वजनिक भरती धोरणांवर होणारा परिणाम
या न्यायालयीन हस्तक्षेपामुळे सरकारी भरती संस्थांना त्यांच्या धोरणांमध्ये सुधारणा करण्याची गरज अधोरेखित झाली आहे. अनेक सार्वजनिक क्षेत्रातील नोकऱ्यांसाठी शारीरिक क्षमता चाचण्या अनिवार्य असतात. अशा परिस्थितीत, कठोर नियम महिलांसाठी नकळतपणे अडथळे निर्माण करू शकतात. कोर्टाने अधिक लवचिक दृष्टिकोन स्वीकारण्याचे आदेश देऊन स्पष्ट केले आहे की, प्रशासकीय नियमांमध्ये लिंग-आधारित भेदभावाविरुद्धच्या संवैधानिक संरक्षणांशी सुसंगत बदल करणे आवश्यक आहे.
नोकरी शोधणारे आणि प्रशासकीय संस्थांसाठी, UPSSSC आणि इतर सरकारी भरती आयोग गरोदर उमेदवारांसाठी लवचिक चाचणी वेळापत्रक समाविष्ट करण्यासाठी त्यांच्या सूचनांमध्ये कसे बदल करतात, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. या निर्णयामुळे भविष्यात देशभरातील राज्यस्तरीय भरती मोहिमांमध्ये अधिक सर्वसमावेशक भरती पद्धती अवलंबल्या जाण्याची शक्यता आहे.