हिमाचल प्रदेश सरकारने राज्यातील सरकारी डॉक्टरांची निवृत्तीची तारीख **मार्च २०२७** पर्यंत वाढवली आहे. आरोग्य सेवांमध्ये सातत्य राखण्यासाठी हा निर्णय घेण्यात आला आहे. यासोबतच, सरकारने ASHA वर्कर्सच्या मानधनात वाढ केली आहे आणि **₹२८१ कोटी**ंचे वेतन व निवृत्तीवेतन थकीत रक्कम वितरीत करण्याची घोषणा केली आहे.
हिमाचल प्रदेश सरकारने राज्यातील सरकारी डॉक्टरांसाठी एक महत्त्वाचा निर्णय घेतला आहे. यापुढे हे डॉक्टर ३१ मार्च २०२७ पूर्वी सेवानिवृत्त होणार नाहीत. मुख्यमंत्री सुखविंदर सिंग सुक्खू यांनी स्वातंत्र्य दिनाच्या कार्यक्रमात या धोरणाची घोषणा केली. याचा मुख्य उद्देश राज्यातील आरोग्य सेवांमध्ये अनुभवी डॉक्टरांची कमतरता भासू नये आणि सेवांमध्ये कोणताही खंड पडू नये हा आहे.
या सेवा विस्तारासोबतच, राज्य सरकारने आरोग्य कर्मचाऱ्यांसाठी काही आर्थिक कल्याणकारी योजनांची घोषणा केली आहे. १ एप्रिल २०२६ पासून ASHA वर्कर्सच्या मासिक मानधनात ₹१,००० ची वाढ केली जाईल, ज्यामुळे त्यांचे एकूण मानधन ₹६,८०० होईल. याशिवाय, नॅशनल हेल्थ मिशन (NHM) मधील परिचारिका, फार्मासिस्ट आणि लॅब टेक्निशियन यांच्या मासिक वेतनात वाढ करून ते ₹२५,००० करण्यात आले आहे. डेटा एंट्री ऑपरेटर्सना ₹१८,००० मिळतील. या बदलांना पाठिंबा देण्यासाठी आणि थकीत देयके निकाली काढण्यासाठी, राज्य सरकार ₹२८१ कोटी वेतन आणि निवृत्तीवेतन थकीत रकमेसाठी वितरीत करत आहे. यामध्ये चतुर्थ श्रेणी कर्मचाऱ्यांसाठी ₹२०,००० चा मोबदला देखील समाविष्ट आहे.
डॉक्टरांच्या सेवांच्या विस्ताराने आरोग्य क्षेत्रातील तातडीच्या गरजा पूर्ण होतील, पण हे राज्याच्या आर्थिक व्यवस्थापनासमोरील आव्हाने देखील अधोरेखित करते. अनुभवी कर्मचाऱ्यांना कायम ठेवण्याचा निर्णय अशा वेळी आला आहे जेव्हा राज्य सरकार जुनी पेन्शन योजना लागू करण्यासह मोठे वेतन आणि पेन्न्शन दायित्वे व्यवस्थापित करत आहे. वेतन आणि पेन्शनवरील वाढता खर्च अनेकदा नवीन पायाभूत सुविधा प्रकल्प किंवा भांडवली खर्चासाठी उपलब्ध असलेल्या आर्थिक लवचिकतेवर मर्यादा आणतो.
रोजगाराच्या दृष्टिकोनातून पाहिल्यास, विविध राज्यांमध्ये यापूर्वी सेवा निवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या धोरणांना नवीन नोकरभरतीवरील परिणामांबाबत टीकेला सामोरे जावे लागले आहे. अनुभवी डॉक्टरांना कायम ठेवल्याने सार्वजनिक आरोग्याच्या वितरणाचा दर्जा राखण्यास मदत होत असली तरी, तरुण व्यावसायिकांसाठी नवीन रोजगाराच्या संधी निर्माण करण्याच्या गरजेसोबत संतुलन साधणे हे प्रशासकीय आव्हान आहे. आता राज्याचे लक्ष २ ऑक्टोबर २०२० रोजी सुरू होणाऱ्या 'इंदिरा गांधी मातृत्व शिशु संकल्प योजने'कडे (Indira Gandhi Matri Shishu Sankalp Yojana) आहे, ज्याचा उद्देश २१ जिल्ह्यांमध्ये माता आणि बाल पोषण सुधारणे हा आहे.
पुढील काळात, या वेतन सुधारणा आणि सेवा विस्तारामुळे होणाऱ्या खर्चाचे राज्य आपल्या बजेट मर्यादेत कसे व्यवस्थापन करते यावर लक्ष ठेवावे लागेल. या आरोग्य योजनांची यशस्वी अंमलबजावणी आणि वाढत्या वेतन दायित्वांमुळे आर्थिक शिस्त राखण्याची क्षमता हे सरकारसाठी येणाऱ्या तिमाहीत ट्रॅक करण्याचे प्रमुख घटक असतील.