अमेरिकेत वर्क फ्रॉम होम ट्रेंड कायम! कंपन्यांच्या ऑफिसला परतण्याच्या आदेशांना प्रतिसाद नाही

अमेरिकेत वर्क फ्रॉम होम (Work From Home) आणि हायब्रिड वर्क मॉडेल (Hybrid Work Model) हे ट्रेंड कायम आहेत. कंपन्यांचे कर्मचाऱ्यांना ऑफिसमध्ये परतण्याचे आदेश असूनही, कामाचे स्वरूप बदललेले नाही. US Census Bureau च्या आकडेवारीनुसार, गेली दोन वर्षे कर्मचाऱ्यांची कामाची पद्धत स्थिर आहे.

वर्क फ्रॉम होमचा नवा अध्याय

अमेरिकेतील लेबर मार्केटमध्ये (Labor Market) एक नवीन संतुलन दिसून येत आहे. कंपन्या कर्मचाऱ्यांना पूर्णवेळ ऑफिसमध्ये बोलावण्याचा प्रयत्न करत असतानाही, वर्क फ्रॉम होम (WFH) आणि हायब्रिड वर्क मॉडेल (Hybrid Work Model) टिकून आहेत. US Census Bureau च्या ताज्या आकडेवारीनुसार, गेल्या दोन वर्षांपासून पारंपरिक ऑफिसच्या बाहेरून काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत फारसा बदल झालेला नाही.

कंपन्यांचे प्रयत्न आणि कर्मचाऱ्यांची भूमिका

Amazon आणि JPMorgan Chase सारख्या मोठ्या कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांसाठी ऑफिसमध्ये येण्याचे नियम कडक केले आहेत. यामुळे ऑफिसमध्ये येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या थोडी वाढली असली तरी, कामाच्या लवचिकतेकडे (Flexibility) असलेला कल कमी झालेला नाही. उलट, हायब्रिड मॉडेल आता सर्वाधिक लोकप्रिय झाले आहे. हे मॉडेल कंपन्यांच्या सहकार्याच्या (Collaboration) गरजा आणि कर्मचाऱ्यांची स्वायत्ततेची (Autonomy) मागणी पूर्ण करते.

टॅलेंटसाठी स्पर्धा आणि कामाचे वातावरण

लवचिक कामाचे धोरण (Flexible Work Policies) स्वीकारणाऱ्या कंपन्यांना कुशल कर्मचारी मिळवणे आणि त्यांना टिकवून ठेवणे सोपे जाते. जे कर्मचारी घरून किंवा हायब्रिड पद्धतीने काम करतात, त्यांच्यासाठी हा एक महत्त्वाचा फायदा आहे. त्यामुळे, ज्या कंपन्या पूर्णवेळ ऑफिसमध्ये येण्याचा आग्रह धरतात, त्यांना कर्मचारी भरती किंवा टिकवून ठेवण्यात अडचणी येऊ शकतात.

कॉर्पोरेट रिअल इस्टेटवर परिणाम

या बदलांचा कंपन्यांवर दीर्घकालीन परिणाम होत आहे, विशेषतः ऑफिसच्या पायाभूत सुविधांवरील (Office Infrastructure) खर्चावर. अनेक कंपन्या आता त्यांच्या ऑफिसच्या जागेचे (Real Estate Footprint) पुनर्मूल्यांकन करत आहेत, कारण पारंपरिक ऑफिसची गरज बदलली आहे. ऑफिसचा कमी वापर झाल्यास, देखरेख आणि युटिलिटीजवरील खर्च कमी होऊ शकतो. तसेच, कंपन्यांना कामाच्या दिवसांसाठी सहयोगात्मक कामाची जागा (Collaborative Workspace) तयार करण्याचे आव्हान आहे.

गुंतवणूकदारांसाठी, हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे की व्यावसायिक रिअल इस्टेटच्या (Commercial Real Estate) मूल्यांवर याचा कसा परिणाम होतो. भविष्यातील रोजगाराचे अहवाल (Employment Reports) आणि कंपन्यांच्या व्यवस्थापनाच्या (Management Commentary) प्रतिक्रिया यावरून कंपन्या लवचिक मॉडेल स्वीकारतात की पूर्णवेळ ऑफिसवर परत येतात, हे स्पष्ट होईल.