टेक्सासमध्ये H-1B व्हिसासाठी अर्ज करणाऱ्यांची संख्या वाढत आहे, तरीही राज्य सरकार या कार्यक्रमावर निर्बंध घालण्याचा प्रयत्न करत आहे. यामुळे परदेशी प्रतिभेवर अवलंबून असलेल्या भारतीय IT सेवा पुरवठादारांसाठी (Indian IT Service Providers) कामाच्या ठिकाणी अनिश्चितता निर्माण झाली आहे.
अमेरिकेत एक नवीन ट्रेंड समोर येत आहे. टेक्सासच्या अनेक काँग्रेसनल जिल्ह्यांमध्ये H-1B व्हिसासाठी कंपन्यांची मागणी वाढत आहे, जरी राज्य सरकार या कार्यक्रमावर निर्बंध घालण्याचा सक्रिय प्रयत्न करत आहे. भारतीय IT गुंतवणूकदारांसाठी ही एक महत्त्वाची बाब आहे, कारण भारतातील अनेक मोठ्या तंत्रज्ञान सेवा कंपन्या अमेरिकन ग्राहकांना सेवा देण्यासाठी टेक्सासमध्ये मोठे हब चालवतात.
US Department of Labor च्या 2019 ते 2025 या आर्थिक वर्षांच्या आकडेवारीनुसार, टेक्सासमध्ये, विशेषतः रिपब्लिकन-प्रतिनिधित्व असलेल्या जिल्ह्यांमध्ये, व्हिसा अर्ज दाखल करण्याचे प्रमाण राष्ट्रीय ट्रेंडच्या तुलनेत जास्त वाढले आहे. या वाढीवरून असे दिसून येते की या प्रदेशांतील व्यवसायांना - ज्यात प्रमुख तंत्रज्ञान आणि व्यावसायिक सेवा कंपन्यांचा समावेश आहे - कुशल परदेशी कर्मचाऱ्यांची मोठी मागणी आहे. यामुळे या कंपन्यांच्या ऑपरेशनल गरजा आणि राज्यातील राजकीय भूमिका यांच्यात स्पष्ट तफावत दिसून येते.
टेक्सासचे गव्हर्नर ग्रेग ॲबॉट यांनी एक निर्देश जारी केला आहे, जो राज्य एजन्सी आणि सार्वजनिक विद्यापीठांना H-1B कार्यक्रम वापरण्यापासून प्रतिबंधित करतो. हा उपाय 31 मे 2027 पर्यंत लागू राहणार आहे. भारतीय IT कंपन्यांसाठी, हे नियामक संघर्षाचे वातावरण तयार करते. जरी या कंपन्या सहसा खाजगी क्षेत्रात काम करतात आणि राज्य एजन्सीच्या आदेशांनी थेट बांधील नसतात, तरीही स्थलांतर धोरणे कडक करण्याच्या व्यापक राजकीय वातावरणामुळे US प्रतिभा व्यवस्थापनाची गुंतागुंत वाढते.
H-1B कार्यक्रम भारतीय IT सेवा क्षेत्रासाठी एक महत्त्वपूर्ण घटक आहे, जो ऐतिहासिकदृष्ट्या कुशल व्यावसायिकांना US मधील ग्राहकांच्या ठिकाणी तैनात करण्यासाठी या व्हिसावर अवलंबून आहे. उद्योग आधीच अधिक प्रतिबंधात्मक वातावरणाशी सामना करत आहे, ज्यात व्हिसा अर्ज शुल्क वाढवणे आणि यादृच्छिक निवड प्रक्रियेऐवजी वेतनावर आधारित लॉटरी प्रणालीकडे लक्षणीय बदल समाविष्ट आहेत. या बदलांमुळे, संभाव्य भविष्यातील शुल्क वाढीसह, व्यवसायाचा खर्च थेट वाढतो.
भारतीय IT स्टॉक्समधील गुंतवणूकदारांनी हे लक्षात घेतले पाहिजे की व्हिसा अर्जांच्या वाढत्या दाखल, जरी सेवांची मजबूत मागणी दर्शवत असली तरी, संभाव्य खर्च दबाव देखील दर्शवते. या कठोर नियमांना सामोरे जाताना कंपन्यांना उच्च अनुपालन खर्च आणि प्रशासकीय अडथळे येऊ शकतात. शिवाय, ऑन-साईट क्लायंट वितरणासाठी H-1B व्हिसावर अवलंबून राहणे हे टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS), इन्फोसिस (Infosys), विप्रो (Wipro), एचसीएलटेक (HCLTech) आणि टेक महिंद्रा (Tech Mahindra) सारख्या कंपन्यांच्या व्यवस्थापन टीमसाठी एक धोरणात्मक चिंतेचा विषय आहे, विशेषतः जेव्हा ते स्थानिक नोकरभरती आणि त्यांच्या विद्यमान वितरण मॉडेल्समध्ये संतुलन साधण्याचा प्रयत्न करत आहेत.
पुढे जाताना, गुंतवणूकदारांसाठी मुख्य लक्ष ऑपरेटिंग मार्जिनवर या नियामक अडथळ्यांचा काय परिणाम होतो यावर असेल. कंपन्या टॅलेंट मिळवण्यासाठी आणि व्हिसा अनुपालनावर खर्च करत राहिल्याने, हे खर्च ग्राहकांवर कसे टाकले जातात किंवा ऑटोमेशन आणि ऑफशोअर वितरणाद्वारे ते कसे कमी केले जातात, यावर कंपन्यांची क्षमता अवलंबून असेल. टेक्सासमधील स्थानिक नियोक्ता मागणी आणि राज्याची प्रतिबंधात्मक धोरणे यांच्यातील तफावत सूचित करते की कंपन्यांना त्यांच्या US ऑपरेशनल नियोजनात सतत अनिश्चितता येऊ शकते.