पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांचे आर्थिक सल्लागार संजीव सन्याल यांनी म्हटले आहे की, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) च्या वाढत्या प्रभावामुळे पारंपरिक विद्यापीठ मॉडेल्स कालबाह्य होत आहेत. कर्मचाऱ्यांची रोजगाराची क्षमता सुधारण्यासाठी व्यावहारिक कौशल्ये आणि आजीवन शिक्षणावर भर देण्याची गरज त्यांनी व्यक्त केली. गुंतवणूकदारांसाठी, हे कॉर्पोरेट भरती, शैक्षणिक खर्च आणि कौशल्य-आधारित प्रशिक्षण प्लॅटफॉर्मच्या वाढीमध्ये दीर्घकालीन बदलांचे संकेत आहेत.
AI मुळे शिक्षण पद्धतीमध्ये मोठे बदल अपेक्षित
पंतप्रधान कार्यालयातील आर्थिक सल्लागार समितीचे सदस्य संजीव सन्याल यांनी भारताच्या शिक्षण आणि मनुष्यबळ प्रशिक्षण धोरणांमध्ये मोठे बदल करण्याचे आवाहन केले आहे. त्यांच्या मते, पारंपरिक विद्यापीठांची व्याख्याने-आधारित शिक्षण पद्धती ही २० व्या शतकातील रचना असून, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) आधारित जागतिक अर्थव्यवस्थेच्या वेगाशी जुळवून घेण्यात अपयशी ठरत आहे. यामुळे भारतीय बाजारपेठेत शिक्षण आणि नोकरीचा अनुभव एकत्र करण्यावर अधिक भर दिला जाईल, ज्यामुळे खाजगी क्षेत्रात भरती आणि प्रशिक्षणाकडे पाहण्याचा दृष्टिकोन बदलू शकतो.
कौशल्य-आधारित नोकरभरतीवर लक्ष केंद्रित
सन्याल यांच्या मतानुसार, भविष्यातील नोकरभरतीमध्ये केवळ पदवीपेक्षा व्यावहारिक कौशल्यांना अधिक महत्त्व दिले जाईल. ते तरुणांना १८ व्या वर्षी शिक्षण घेतानाच नोकरी सुरू करण्याचा सल्ला देतात, कारण उद्योगांना आता केवळ शैक्षणिक पात्रतेपेक्षा 'रोजगारक्षमता' अधिक महत्त्वाची वाटते. व्यवसायांसाठी, याचा अर्थ असा की मानव संसाधन (HR) विभागांना बदलावे लागेल. कंपन्या कर्मचाऱ्यांच्या कौशल्यांमध्ये अधिक थेट भूमिका बजावतील, ज्यामुळे पारंपरिक शिक्षण संस्थांऐवजी चपळ एडटेक (EdTech) प्लॅटफॉर्म आणि कंपन्यांच्या अंतर्गत प्रशिक्षण कार्यक्रमांकडे मागणी वळू शकते, जे वेगाने नवीन कौशल्ये शिकण्यावर लक्ष केंद्रित करतात.
या धोरणात्मक विचारांचा थेट शेअर बाजारावर परिणाम होत नाही, कारण हे दीर्घकालीन आर्थिक दृष्टिकोन दर्शवतात, विशिष्ट कॉर्पोरेट घोषणा नाहीत. तथापि, व्यावसायिक प्रशिक्षण, व्यावसायिक कौशल्य विकास आणि कंपन्यांमार्फत दिल्या जाणाऱ्या शिक्षणासारख्या क्षेत्रांमध्ये दीर्घकाळासाठी गुंतवणूकदारांचा रस वाढू शकतो, जर धोरणे व्यावहारिक आणि निरंतर शिक्षणाकडे झुकली. शिक्षण क्षेत्रातील गुंतवणूकदारांनी पारंपरिक विद्यापीठे आपल्या अभ्यासक्रमांना आधुनिक बनवू शकतील की नाही यावर लक्ष ठेवले पाहिजे, अन्यथा त्यांना अधिक विशेष, कौशल्य-केंद्रित संस्थांकडून स्पर्धा वाढू शकते.
आर्थिक आणि मौद्रिक धोरणाचे अवलोकन
शिक्षणापलीकडे, सन्याल यांनी व्यापक आर्थिक निर्देशांकांवरही भाष्य केले, ज्यामुळे सरकार सध्याच्या आर्थिक दबावांना कसे सामोरे जात आहे याची माहिती मिळते. त्यांनी नमूद केले की, चलनविषयक धोरण समिती (Monetary Policy Committee) आपल्या कक्षेत काम करत आहे आणि जर ग्राहक किंमत महागाई (Consumer Price Inflation) ६% पर्यंत वाढल्यास, पैशाची कठोर धोरणे (tightening monetary conditions) स्वीकारणे योग्य ठरेल. गुंतवणूकदारांसाठी, हे एक स्मरणपत्र आहे की भांडवलाची किंमत महागाईच्या ट्रेंडवर अवलंबून असते. त्यांनी 'नोकरीविरहित विकासा' (jobless growth) च्या चिंतेंनाही फेटाळून लावले, असे सुचवले की भारतात आर्थिक वाढ रोजगार निर्मिती करत आहे, जरी या नोकऱ्यांचे स्वरूप तंत्रज्ञानासोबत विकसित होत आहे.
भविष्यातील धोरणे आणि कॉर्पोरेट खर्चावर लक्ष
सन्याल यांचे विधान त्यांच्या आर्थिक सल्लागाराच्या भूमिकेचे प्रतिबिंब असले तरी, ते मनुष्यबळाच्या आव्हानांवर सरकारी विचारांची झलक देतात. कमी प्रजनन दर आणि वृद्ध लोकसंख्येची लोकसंख्याशास्त्रीय वास्तवता, जसे सन्याल यांनी नमूद केले आहे, त्यासाठी दीर्घकालीन धोरणात्मक समायोजनांची आवश्यकता असेल. बाजारासाठी, मुख्य गोष्ट म्हणजे कॉर्पोरेट इंडिया या बदलांशी कसा जुळवून घेतो हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. गुंतवणूकदारांनी कर्मचाऱ्यांच्या प्रशिक्षणावर कॉर्पोरेट खर्च, उद्योग आणि शिक्षण क्षेत्र यांच्यातील कौशल्य-प्रमाणन भागीदारीची वाढ आणि पारंपरिक शिक्षण व उद्योगाच्या विशिष्ट कौशल्य गरजांमधील तफावत दूर करण्यासाठी सरकारी धोरणांच्या प्रोत्साहनांवर लक्ष ठेवले पाहिजे.