भारतात 'जॉबलेस ग्रोथ' (Jobless Growth) ची समस्या पुन्हा एकदा चर्चेत आली आहे. आर्थिक वाढ चांगली असूनही, तरुणांसाठी पुरेशी रोजगाराची निर्मिती होत नसल्याने विद्यार्थी आंदोलने सुरू आहेत. १५-२४ वयोगटातील केवळ **26%** तरुण सध्या रोजगारात आहेत. शिक्षण आणि नोकरीतील ही दरी एक गंभीर आव्हान आहे, ज्याकडे गुंतवणूकदार लक्ष ठेवून आहेत.
देशभरात परीक्षांच्या अनियमिततेविरोधात सुरू असलेल्या विद्यार्थी आंदोलनांनी भारतासमोरील एक गंभीर आर्थिक आव्हान उघड केले आहे: 'जॉबलेस ग्रोथ'ची समस्या. भारत आर्थिक आघाडीवर प्रगती करत असला तरी, या वाढीचा वेग रोजगाराच्या संधींमध्ये दिसत नाहीये. यामुळे शिक्षित आणि पात्र तरुणांची संख्या नोकरी बाजारातील मागणीपेक्षा खूप जास्त झाली आहे.
तरुणांमधील रोजगाराची स्थिती
आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटनेच्या (ILO) 2025 च्या आकडेवारीनुसार, १५ ते २४ वयोगटातील तरुणांचा रोजगाराचा दर केवळ 26% आहे, जो राष्ट्रीय सरासरी 53% पेक्षा खूपच कमी आहे. याचा अर्थ, देशाची आर्थिक वाढ चांगली असूनही, अनेक तरुणांना औपचारिक नोकरी मिळण्यात अडचणी येत आहेत. गुंतवणूकदारांसाठी ही बाब महत्त्वाची आहे, कारण याचा थेट परिणाम देशांतर्गत उपभोगावर आणि सामाजिक स्थिरतेवर होतो, जे दीर्घकालीन आर्थिक वाढीसाठी आवश्यक आहेत.
तंत्रज्ञानातील बदल आणि संरचनात्मक धोके
आजच्या नोकरी बाजारात तंत्रज्ञानाचा वेगवान अवलंब मोलाचा ठरत आहे. वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरमच्या (World Economic Forum) 'फ्युचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट 2025' नुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI), स्वच्छ ऊर्जेकडे होणारे संक्रमण आणि जागतिक व्यापारातील बदल यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या कौशल्यांच्या गरजा बदलत आहेत. यामुळे पारंपरिक नोकरीच्या संधी कमी होत असून, विशेष कौशल्यांची मागणी वाढत आहे. विशेषतः IT आणि उत्पादन क्षेत्रातील कंपन्या ऑटोमेशनवर (Automation) अधिक लक्ष केंद्रित करत आहेत, ज्यामुळे कार्यक्षमता वाढते, परंतु मनुष्यबळाची, विशेषतः नवशिक्यांची गरज कमी होते.
धोरणात्मक प्राधान्ये आणि भविष्य
या समस्येवर मात करण्यासाठी, धोरणकर्ते व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि आधुनिक शिकाऊ उमेदवारी कार्यक्रमांवर (Apprenticeship Programs) लक्ष केंद्रित करत आहेत. 2025 च्या नॅशनल स्किल गॅप स्टडीनुसार (National Skill Gap Study), जर भारताने कुशल मनुष्यबळ वाढवण्यात यश मिळवले, तर 2030 पर्यंत रोजगारात 13% पेक्षा जास्त वाढ होण्याची शक्यता आहे. हे यश देशांतर्गत व्यवसायांसाठी महत्त्वाचे आहे, जे उत्पादन वाढवण्यासाठी मोठ्या आणि रोजगारासाठी उपलब्ध मनुष्यबळावर अवलंबून आहेत.
गुंतवणूकदारांसाठी, सरकारचे कौशल्य-आधारित धोरण हस्तक्षेप आणि श्रम बाजारातील सुधारणा यावर लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे आहे. भविष्यातील आर्थिक आकडेवारी पाहता, आर्थिक वाढ अधिक मनुष्यबळ-केंद्रित क्षेत्रांकडे झुकते की पात्रतेतील दरी कायम राहते, हे स्पष्ट होईल. या घटकांचे योग्य संतुलन भारताच्या दीर्घकालीन आर्थिक प्रगतीसाठी निर्णायक ठरेल.