Whalesbook
भारताने 100 दशलक्ष नोकऱ्यांसाठी महत्वाकांक्षी मिशन सुरू केले
वरिष्ठ उद्योगपतींनी सोमवारी 'हंड्रेड मिलियन जॉब्स' उपक्रमाच्या सुरुवातीची घोषणा केली, जो पुढील दशकात भारतात 100 दशलक्ष नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी एक राष्ट्रीय प्रयत्न आहे. मजबूत आर्थिक वाढ असूनही देशासमोरील रोजगाराचे आव्हान पेलणे हा या मोहिमेचा उद्देश आहे.
रोजगार तफावत दूर करणे
भारतात दरवर्षी अंदाजे 12 दशलक्ष लोक कामासाठी पात्र वयोगटात येतात. विशेषतः उत्पादन (manufacturing) क्षेत्रातील पारंपरिक रोजगार निर्मिती यंत्रणा या वाढीला सामावून घेण्यात संघर्ष करत आहेत. नवीन लोकांना सामावून घेण्यासाठी आणि लोकसंख्याशास्त्रीय लाभांशाचा (demographic dividend) फायदा घेण्यासाठी भारताला दरवर्षी 8-9 दशलक्ष नोकऱ्या निर्माण करण्याची आवश्यकता आहे, असे तज्ञ सांगतात. एक आघाडीची वाढणारी अर्थव्यवस्था असूनही, रोजगाराचा विस्तार एकूण उत्पादनाच्या तुलनेत मागे राहिला आहे.
रणनीती: उद्योजकता आणि पुनर्कौशल्य
'हंड्रेड मिलियन जॉब्स' मिशन उद्योजकता, व्यापक पुनर्कौशल्य कार्यक्रम आणि नोकरी-केंद्रित उद्योगांच्या विकासाला प्रोत्साहन देण्यावर भर देते. आर्थिक विकासासाठी नोकरी निर्मितीला प्राथमिक मेट्रिक बनवणे आणि सर्व प्रदेशांमध्ये टिकाऊ उपजीविकेला प्रोत्साहन देणे हे या उपक्रमाचे उद्दिष्ट आहे. "हंड्रेड मिलियन जॉब्स हा एक सिस्टीम-आधारित प्रयत्न आहे जो नोकरी निर्माण करणाऱ्यांना - उद्योजक, MSMEs आणि मालकांना - कौशल्ये, उद्योग, डेटा आणि धोरणे संरेखित करून पुढील पिढीसाठी टिकाऊ, सन्माननीय उपजीविका प्रदान करण्यासाठी बळकट करतो," असे सॉफ्टवेअर उद्योग संस्थेच्या (Nasscom) सह-संस्थापक हरीश मेहता यांनी सांगितले.
लघु उद्योगांना चालना देणे
'द इंडस एन्टरप्रेन्योअर्स' (TiE) चे संस्थापक ए.जे. पटेल यांनी स्टार्टअप्स आणि लहान व्यवसायांच्या महत्त्वपूर्ण भूमिकेवर प्रकाश टाकला, जे भारताच्या GDP मध्ये सुमारे 30 टक्के योगदान देतात आणि प्रमुख नियोक्ते आहेत. महानगरीय केंद्रांपलीकडे या उद्योगांचा विस्तार करण्याची गरज त्यांनी अधोरेखित केली. पटेल म्हणाले, "भारताला दरवर्षी 8-9 दशलक्ष नोकऱ्या निर्माण करायच्या असतील, तर काही संरचनात्मक अडथळे दूर केले पाहिजेत जेणेकरून उद्योजकता अनेकांसाठी एक आकांक्षा बनेल आणि मोठ्या प्रमाणावरील रोजगाराचे एक व्यावहारिक इंजिन बनेल."
सामूहिक प्रयत्न
'सेंटर फॉर इनोव्हेशन इन पब्लिक पॉलिसी' (CIPP) चे संस्थापक के. यतीश राजवात यांनी रोजगाराच्या आव्हानाला एक सिस्टीमिक समस्या म्हणून वर्णन केले आणि सरकार आणि व्यवसाय दोन्हीच्या विचारसरणीत बदलाची वकिली केली. देशभरातील नोकरी निर्मिती सुलभ करण्यासाठी हे मिशन सात-स्तंभ चौकटीवर (seven-pillar framework) आधारित आहे. हे एक सहयोगी व्यासपीठ म्हणून तयार केले गेले आहे, जे उद्योग, नागरिक समाज आणि सरकारमधील नेत्यांकडून समर्थन मिळवते. इन्फोसिसचे संस्थापक एन. आर. नारायण मूर्ती आणि माजी नीती आयोग उपाध्यक्ष राजीव कुमार यांचा उल्लेखनीय स्वाक्षरी करणाऱ्यांमध्ये समावेश आहे.