भारतातील प्रचंड करामुळे कुशल मनुष्यबळ गमावण्याचा धोका?

आयकर दरांवर पुन्हा एकदा चर्चा

सध्या सोशल मीडियावर एका व्यावसायिकाची चर्चा सुरू आहे, ज्याने ₹1.75 कोटी वार्षिक उत्पन्नावर तब्बल ₹57.6 लाख इतका कर भरला आहे. या प्रकरणामुळे भारतातील उच्च उत्पन्न गटातील लोकांवरील कराच्या भारावर पुन्हा एकदा प्रकाश टाकला गेला आहे. अनेक उच्च उत्पन्न व्यावसायिक सध्याच्या कर रचनेमुळे नाराज आहेत.

मार्जिनल टॅक्स रेटचा (Marginal Tax Rate) मुद्दा

भारतात, विशेषतः उच्च उत्पन्न गटासाठी, आयकर स्लॅब, सरचार्ज (Surcharge) आणि आरोग्य व शिक्षण सेस (Health and Education Cess) एकत्र केल्यास अंतिम कर दर 39% पर्यंत पोहोचतो. यामुळे असे व्यावसायिक चिंतेत आहेत की, जसजसे त्यांचे उत्पन्न वाढते, तसतसा कराचा भारही वाढतो, पण हातात येणारी रक्कम (Disposable Income) त्या प्रमाणात वाढत नाही.

'ब्रेन ड्रेन'ची (Brain Drain) भीती

या व्यावसायिकाने तर वाढत्या करामुळे परदेशात जाण्याचा विचार करत असल्याचेही म्हटले आहे. ही बाब भारतासाठी एक मोठी चिंता आहे. भारत तंत्रज्ञान, वित्त आणि विशेष सेवांसाठी जागतिक केंद्र बनण्याचा प्रयत्न करत असताना, उच्च कुशल व्यावसायिकांचे परदेशात स्थलांतरण (Talent Migration) झाल्यास देशाला मोठे नुकसान होऊ शकते.

करिअर आणि कराचे गणित

अनेक व्यावसायिक आता प्रश्न विचारत आहेत की, सध्याची करप्रणाली कामाला आणि प्रगतीला प्रोत्साहन देते का? जेव्हा पगारातील मोठी वाढ करांमध्ये जाते, तेव्हा व्यावसायिक वाढीचे फायदे कमी वाटू लागतात. याच कारणामुळे काहीजण पारंपरिक नोकरीऐवजी कन्सल्टिंग (Consulting) किंवा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्यासारखे पर्याय तपासत आहेत, जिथे कर नियोजन (Tax Planning) सोपे असू शकते.

सरकारपुढील आव्हान

सरकारसाठी महसूल (Revenue) उभा करणे हे एक मोठे आव्हान आहे, कारण पायाभूत सुविधा (Infrastructure), सामाजिक कल्याण (Social Welfare) आणि आर्थिक विकासासाठी (Economic Expansion) पैशांची गरज असते. मात्र, त्याच वेळी, नवोपक्रम (Innovation) आणि उत्पादकता (Productivity) वाढवण्यासाठी उच्च कुशल व्यावसायिकांना आकर्षित करणारी करप्रणाली असणेही महत्त्वाचे आहे. महसुलाची गरज आणि वैयक्तिक कामगिरीला बक्षीस देण्याची गरज यातील समतोल साधणे हे धोरणकर्त्यांसाठी (Policymakers) कठीण काम आहे.

पुढे काय?

येत्या अर्थसंकल्पात (Budget) सरकार सर्वसामान्यांच्या (Salaried Class) या चिंतांवर कसा तोडगा काढते, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. सरचार्ज स्लॅबमध्ये बदल किंवा कर रचनेत सुधारणा यावर विचार होण्याची शक्यता आहे. जोपर्यंत व्यावसायिक त्यांच्या करिअरच्या वाढीसोबतच कर कार्यक्षमतेचा (Tax Efficiency) विचार करत राहतील, तोपर्यंत हा मुद्दा चर्चेत राहील.