Whalesbook
2026 मध्ये गिग इकॉनॉमी मोठ्या विस्तारासाठी सज्ज
भारताची गिग इकॉनॉमी 2026 मध्ये महत्त्वपूर्ण वाढीसाठी सज्ज आहे, तज्ञ कंत्राटी आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांची मागणी वेगाने वाढेल असा अंदाज व्यक्त करत आहेत. ही वाढ प्रामुख्याने क्विक कॉमर्स कंपन्यांच्या आक्रमक विस्तार योजनांमुळे होत आहे, ज्या प्रमुख महानगरीय भागांपलीकडे टियर-2 शहरांपर्यंत आपले वितरण नेटवर्क पसरवत आहेत. या धोरणात्मक पावलामुळे पुढील वर्षापर्यंत अंदाजे 20 लाख अतिरिक्त गिग कामगारांची मोठी गरज निर्माण होण्याची अपेक्षा आहे.
ई-कॉमर्स वाढीमुळे गती
टीमलीज सर्व्हिसेसचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष बालासुब्रमण्यन ए. यांनी अलीकडील ई-कॉमर्स ट्रेंड्समुळे तयार झालेल्या मजबूत पायावर प्रकाश टाकला. त्यांनी नमूद केले की 2025 मध्ये, ई-कॉमर्स ग्रॉस मर्चेंडाइज व्हॅल्यू (GMV) मध्ये 23 टक्के वार्षिक वाढ झाली, तर क्विक कॉमर्स ऑर्डरमध्ये 120 टक्के प्रभावी वाढ झाली. याव्यतिरिक्त, सणासुदीच्या काळात ई-कॉमर्स आणि लॉजिस्टिक्स क्षेत्रात 220,000 पेक्षा जास्त हंगामी नोकऱ्या निर्माण झाल्या. या गतीवर आधारित, 2026 मध्ये सुमारे 20 लाख नवीन गिग कामगारांची गरज भासेल असा अंदाज आहे.
व्यवसाय विस्तारासाठी एक नियोजित माध्यम
टीमलीज सर्व्हिसेसचा अंदाज आहे की 2030 पर्यंत भारतात गिग वर्कफोर्स 2.35 कोटींपर्यंत पोहोचेल. सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 च्या अंमलबजावणीमुळे गिग कामगारांसाठी नियामक चौकट अधिक मजबूत होईल अशी अपेक्षा आहे. तज्ञांचा विश्वास आहे की 2026 एक निर्णायक टप्पा ठरेल, जिथे कंपन्यांना त्यांच्या लास्ट-माइल डिलिव्हरी ऑपरेशन्समध्ये गती, प्रमाण आणि लवचिकता प्राप्त करण्यासाठी गिग हायरिंग एक अधिक नियोजित आणि मुख्य धोरण म्हणून उदयास येईल. 2025 च्या सणासुदीच्या काळात ई-कॉमर्स आणि लॉजिस्टिक्स नेटवर्कमधील वाढलेल्या ऑर्डर व्हॉल्यूममुळे मागील वर्षाच्या तुलनेत गिग आणि तात्पुरत्या नोकरीतील वाढ 25 टक्क्यांपर्यंत वाढली होती.
टियर-2 शहरांकडे कल
दिल्ली-एनसीआर, मुंबई आणि बंगळूरु सारखी प्रमुख शहरे पूर्ण मागणीची केंद्रे असली तरी, सर्वाधिक वाढ टियर-2 शहरांमधून होत आहे. मोठ्या बाजारपेठेचा हिस्सा मिळवू पाहणाऱ्या प्लॅटफॉर्मसाठी हे भौगोलिक विस्तार महत्त्वाचे आहे. वाढलेल्या ऑर्डर व्हॉल्यूम व्यवस्थापित करण्यासाठी डिलिव्हरी रायडर्स, पिकर्स, पॅकर्स आणि वेअरहाउस लोडर्स यांसारख्या भूमिकांसाठी मागणी सर्वात मजबूत राहिली आहे.
कामगार असंतोष आणि नियामक दबाव
अंदाजित वाढीनंतरही, गिग इकॉनॉमी कामगारांच्या असंतोषामुळे निर्माण झालेल्या महत्त्वपूर्ण आव्हानांना तोंड देत आहे. गिग कामगार संघटना सक्रियपणे निदर्शने करत आहेत, वादग्रस्त 10-मिनिटांच्या डिलिव्हरी मॉडेलला मागे घेण्याची मागणी करत आहेत, तसेच ॲप-आधारित कामगारांसाठी चांगला पगार, सुधारित सुरक्षा स्थिती आणि व्यापक सामाजिक सुरक्षा यांची मागणी करत आहेत. 31 डिसेंबर 2025 रोजी नियोजित राष्ट्रव्यापी संप, वर्षातील सर्वात व्यस्त कालावधीत अन्न वितरण आणि क्विक कॉमर्स प्लॅटफॉर्मच्या कामकाजात व्यत्यय आणण्याची धमकी देत आहे.
हा संप गिग इकॉनॉमीचे नियमन करण्याच्या राज्य आणि केंद्र सरकारांवरील वाढत्या दबावाला अधोरेखित करतो. कामगार संघटनांनी हे स्पष्ट केले आहे की त्यांच्या मागण्या केवळ प्लॅटफॉर्म कंपन्यांसाठी नाहीत, तर धोरणकर्त्यांसाठी देखील आहेत, जे गिग कामगारांसाठी पगार, सुरक्षा मानके, कामाचे तास आणि सामाजिक सुरक्षा तरतुदी नियंत्रित करणारे अधिक स्पष्ट नियम स्थापित करण्याचे आवाहन करत आहेत.
प्रभाव
ही बातमी भारतात एका प्रमुख रोजगार ट्रेंडकडे संकेत देते, ज्याचा लॉजिस्टिक्स, ई-कॉमर्स आणि क्विक कॉमर्स क्षेत्रांवर महत्त्वपूर्ण परिणाम होईल. गिग कामगारांवर अवलंबून असलेल्या कंपन्यांना वाढीच्या धोरणांना कामगारांच्या मागण्या पूर्ण करण्यासोबत संतुलित करावे लागेल, ज्यामुळे कार्यान्वयन खर्चात वाढ होऊ शकते किंवा नियामक बदलांना सामोरे जावे लागू शकते. टियर-2 शहरांमध्ये ग्राहकांना सेवा मिळण्याची उपलब्धता सुधारेल अशी अपेक्षा आहे, परंतु कामगार संपांमुळे संभाव्य व्यत्यय सेवा उपलब्धतेवर परिणाम करू शकतात. हा ट्रेंड कामाच्या बदलत्या स्वरूपावर आणि गैर-पारंपारिक रोजगार मॉडेल्ससाठी सामाजिक सुरक्षा चौकटींचे वाढते महत्त्व देखील अधोरेखित करतो.