भारतात १ एप्रिल २०२६ पासून मोठे नियम बदलणार: कर, बँकिंग आणि कामगार कायद्यांमध्ये क्रांती

१ एप्रिल २०२६ पासून भारतात मोठे नियामक बदल लागू

१ एप्रिल २०२६ पासून, भारतभरातील करप्रणाली, बँकिंग, भांडवली बाजार आणि कामगार कायद्यांमध्ये महत्त्वपूर्ण बदल लागू होणार आहेत. या सुधारणांचा उद्देश आर्थिक व्यवस्थेला अधिक आधुनिक आणि पारदर्शक बनवणे हा आहे. मात्र, या नवीन नियमांमुळे व्यवसाय आणि गुंतवणूकदारांसाठी अनुपालनाची (compliance) एक नवी आव्हानात्मक प्रक्रिया सुरू होईल. या बदलांनुसार, जुन्या 'आयकर कायदा, १९६१' ऐवजी 'आयकर कायदा, २०२५' लागू होईल, ज्यामुळे संपूर्ण वर्षासाठी एकच 'कर वर्ष' (Tax Year) निश्चित केले जाईल.

कर प्रणालीत कडक नियम आणि नवीन दरांची अंमलबजावणी

कर प्रणालीत अनेक महत्त्वाचे बदल अपेक्षित आहेत. घरभाडे भत्त्यासाठी (House Rent Allowance - HRA) आता अधिक कडक पुराव्यांची मागणी केली जाईल, ज्यात घरमालकाचे पॅन कार्ड (PAN) सादर करणे बंधनकारक असेल. बंगळूरु, हैदराबाद, पुणे आणि अहमदाबाद यांसारख्या ८ प्रमुख शहरांमध्ये घरभाडे भत्त्यावर ५०% सूट मिळेल. पॅन कार्ड (PAN) संबंधित नियमांमध्येही बदल होत आहेत. आता वार्षिक ₹१० लाख पर्यंतच्या रोख जमा/काढण्याच्या व्यवहारांसाठी आणि ₹२० लाखांपेक्षा जास्त किमतीच्या मालमत्ता खरेदीसाठी कडक नियम लागू होतील.

कंपनीच्या शेअर बायबॅक (Share Buybacks) कर आकारणीतही मोठा बदल झाला आहे. पूर्वी लाभांश (dividend) म्हणून करपात्र असलेला हा व्यवहार आता भांडवली नफा (capital gains) म्हणून गणला जाईल. यासाठी प्रवर्तकांसाठी (promoters) २२% आणि इतरांसाठी ३०% नवीन कर दर लागू केले आहेत. इक्विटी डेरिव्हेटिव्ह्ज (equity derivatives) व्यापारावर सिक्युरिटीज ट्रान्झॅक्शन टॅक्स (STT) वाढणार आहे. फ्युचर्सवर हा दर ०.०२% वरून ०.०५% आणि ऑप्शन्सवर ०.१%/०.१२५% वरून ०.१५% केला जाईल. सोन्याच्या सार्वभौम रोख्यांवरील (Sovereign Gold Bonds - SGBs) कर सवलती केवळ मूळ खरेदीवरच लागू होतील. तसेच, म्युच्युअल फंडांच्या टोटल एक्सपेंस रेशो (TER) मधून वस्तू आणि सेवा कर (GST) वगळल्याने वितरकांच्या मानधनावर परिणाम होऊ शकतो. परदेशी प्रवासासाठी आणि इतर परकीय चलनातील (remittances) व्यवहारांसाठी सोर्सवर कर संकलन (TCS) दर २% पर्यंत सोपे करण्यात आले आहेत.

बँकिंग सुरक्षा आणि कामगार कायद्यांतील बदल

बँकिंग क्षेत्रात, भारतीय रिझर्व्ह बँक (RBI) सायबर सुरक्षेवर भर देत आहे. १ एप्रिल २०२६ पर्यंत, सर्व बँकांना टू-फॅक्टर ऑथेंटिकेशन (2FA) लागू करणे अनिवार्य असेल. या नियमांचे पालन न करणाऱ्या बँका फसवणुकीसाठी जबाबदार धरल्या जातील. कामगार कायद्यांतर्गत, वेतनाच्या व्याख्येत बदल करण्यात आला आहे. आता मूळ वेतन (basic pay) आणि महागाई भत्ता (dearness allowance) हे एकूण खर्चाच्या किमान ५०% असणे आवश्यक आहे. याचा परिणाम ग्रॅच्युइटी (gratuity) आणि इतर भत्त्यांवर होण्याची शक्यता आहे.

संधी आणि आव्हाने

एकूणच, हे बदल भारतीय अर्थव्यवस्थेला अधिक सुलभ, सुरक्षित आणि डिजिटल बनवण्याच्या दिशेने एक पाऊल आहेत. तथापि, विशेषतः लहान व्यवसायांसाठी, या सर्व नवीन नियमांशी जुळवून घेणे एक मोठे आव्हान ठरू शकते. फिच रेटिंग्सनुसार (Fitch Ratings), बँकांना नवीन सुरक्षा नियमांमुळे परिचालन खर्च वाढू शकतो, परंतु यामुळे प्रणालीगत जोखीम कमी होईल. गुंतवणूकदारांनी डेरिव्हेटिव्ह्जवरील वाढलेला STT आणि शेअर बायबॅकवरील नवीन कर दरांचा विचार करणे आवश्यक आहे. या सुधारणांची यशस्वी अंमलबजावणी व्यवसाय आणि व्यक्ती या बदलांशी किती लवकर जुळवून घेतात यावर अवलंबून असेल.