भारतातील बेरोजगारी दरात एप्रिल-जून २०२६ तिमाहीत घट होऊन तो **5.5%** इतका झाला आहे. मागील वर्षाच्या तुलनेत ही एक छोटी सुधारणा आहे. ग्रामीण भागात रोजगाराची स्थिती स्थिर असली तरी, शहरी भागातील रोजगाराच्या संधींमध्ये लक्षणीय प्रगती दिसून आली आहे. मात्र, रोजगाराचा दर्जा आणि महिलांच्या सहभागातील तफावत यांसारखी आव्हाने अजूनही कायम आहेत.
रोजगारात स्थिर वाटचाल
एप्रिल-जून २०२६ या तिमाहीत भारताच्या कामगार बाजारात (Labour Market) स्थिर वाटचाल दिसून आली. सांख्यिकी आणि कार्यक्रम अंमलबजावणी मंत्रालयाच्या (MoSPI) आकडेवारीनुसार, राष्ट्रीय बेरोजगारी दर 5.5% वर स्थिरावला आहे. मागील वर्षी याच तिमाहीत हा दर 5.6% होता. २०२७ या आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीतील ही आकडेवारी नियमित श्रम शक्ती सर्वेक्षण (PLFS) चा भाग आहे आणि देशातील रोजगाराचे स्थिर चित्र दर्शवते.
शहरी भागात रोजगाराची लाट
शहरी भागात सर्वात सकारात्मक बदल दिसून आला. जून २०२६ मध्ये शहरी भागातील बेरोजगारीचा दर 6.6% पर्यंत खाली आला, जो मागील वर्षी 7.1% होता. हे दर्शवते की शहरे आणि नगरे यांमध्ये नोकऱ्यांची निर्मिती वाढली आहे, जे सेवा, उत्पादन आणि वाणिज्य क्षेत्रांतील वाढ दर्शवते. याउलट, ग्रामीण भागातील रोजगाराचा दर सुमारे 4.8% राहिला, ज्यामुळे ग्रामीण रोजगार स्थिर असल्याचे दिसून येते. या फरकावरून असे दिसून येते की ग्रामीण रोजगार सातत्यपूर्ण असले तरी, शहरी केंद्रे व्यवसाय आणि धोरणांतील बदलांना अधिक संवेदनशील आहेत.
सहभाग आणि रोजगाराचे आकडे
कामगार दलातील सहभाग दर (Labour Force Participation Rate - LFPR) 54.4% राहिला, जो काम करणाऱ्या किंवा काम शोधत असलेल्या व्यक्तींचा मागोवा घेतो. तसेच, कर्मचारी-लोकसंख्या गुणोत्तर (Worker Population Ratio - WPR), जे काम करण्यायोग्य लोकसंख्येपैकी प्रत्यक्षात रोजगारात असलेल्यांचे प्रमाण दर्शवते, ते 51.4% वर स्थिर राहिले. या आकडेवारीनुसार, तिमाहीत देशभरात सुमारे 56.6 कोटी लोक रोजगारात होते.
रोजगाराचा दर्जा आणि सहभागातील आव्हाने
बेरोजगारी दरातील ही घट सकारात्मक असली तरी, काही संरचनात्मक आव्हाने अजूनही आहेत. कामगार दलातील महिलांच्या सहभागातील तफावत हे एक महत्त्वाचे आव्हान आहे. ग्रामीण भागातील महिलांचा सहभाग टिकून असला तरी, शहरी भागातील महिलांचा सहभाग मागील वर्षाच्या तुलनेत किंचित कमी झाला आहे. तसेच, अर्थतज्ज्ञ निर्माण होणाऱ्या कामाच्या स्वरूपावर लक्ष ठेवून आहेत. भारतीय कामगारांचा मोठा भाग अजूनही स्वयंरोजगार किंवा असंघटित क्षेत्रात (Informal Sector) काम करतो. गुंतवणूकदार आणि धोरणकर्त्यांसाठी, संघटित उत्पादन आणि आधुनिक सेवा क्षेत्रांमध्ये उच्च-गुणवत्तेच्या, औपचारिक नोकऱ्यांची वाढ रोजगाराच्या सध्याच्या ट्रेंडची शाश्वतता दर्शवेल.
पुढील काळात, औद्योगिक उत्पादन आणि सेवा क्षेत्रांतील आकडेवारीवर लक्ष ठेवले जाईल, जेणेकरून शहरी रोजगारातील ही वाढ टिकून राहते की नाही हे कळेल. औपचारिक क्षेत्रात नोकऱ्यांची निर्मिती होण्याचा वेग हा भारतातील दीर्घकालीन उपभोग आणि आर्थिक आरोग्याचा मागोवा घेण्यासाठी एक प्राथमिक निर्देशक राहील.