ऑक्टोबर ते डिसेंबर २०२६ या तिमाहीत भरतीसाठी भारत जगातील सर्वात आशावादी देश ठरला आहे. **65%** कंपन्या विस्तार करण्याच्या तयारीत असल्या तरी, कुशल कामगारांची टंचाई आणि वाढता खर्च कंपन्यांच्या नफ्यावर परिणाम करू शकतो, असा इशारा तज्ज्ञांनी दिला आहे.
भरतीची लाट आणि डिजिटल बदल
ManpowerGroup च्या ताज्या सर्व्हेनुसार, भारताचा 'नेट एम्प्लॉयमेंट आउटलुक' 54% वर पोहोचला आहे. कंपन्या केवळ कर्मचारी संख्या वाढवत नसून, व्यवसायात परिवर्तनासाठी भरती करत आहेत. जवळपास 70% कंपन्या नवीन तंत्रज्ञान आणि डिजिटल बदलांवर भर देत आहेत. विशेषतः फायनान्स आणि इन्शुरन्स क्षेत्र 60% च्या आउटलुकसह आघाडीवर आहे, तर हॉस्पिटॅलिटी क्षेत्रात मागील तिमाहीच्या तुलनेत 21% वाढ दिसून आली आहे.
बाजारपेठ आणि वास्तवातील तफावत
एकीकडे नोकऱ्यांची वाढ होत असली तरी, शेअर बाजारात Nifty 50 आणि Sensex मध्ये विक्रीचा दबाव दिसून येत आहे. याचे मुख्य कारण म्हणजे विदेशी गुंतवणूकदारांचा (FIIs) ओघ कमी होणे आणि कच्च्या तेलाच्या वाढत्या किमती. बाजारातील अस्थिरतेचा फटका कंपन्यांच्या ऑपरेटिंग खर्चावर बसत आहे.
गुंतवणूकदारांसाठी सावधगिरीचा इशारा
सर्वेक्षणातून एक महत्त्वाची चिंता समोर आली आहे: 82% संस्थांना योग्य आणि कुशल कर्मचारी शोधताना संघर्ष करावा लागत आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांचा पगार आणि प्रशिक्षणाचा खर्च वाढणार आहे. आगामी तिमाही निकालांमध्ये कंपन्यांच्या 'मार्जिन'वर (Margins) या खर्चाचा काय परिणाम होतो, हे पाहणे गुंतवणूकदारांसाठी अत्यंत महत्त्वाचे ठरेल.