Whalesbook
नवीन ग्रामीण रोजगार कायद्याने MGNREGA ची जागा घेतली
2005 च्या दीर्घकाळ चाललेल्या महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार हमी कायद्याची (MGNREGA) जागा आता विकसित भारत-गॅरंटी फॉर रोजगार आणि आजीविका मिशन (ग्रामीण) कायदा, 2025 (VB-G RAM G Act) ने घेतली आहे. केंद्रीय सरकार या नवीन कायद्याला MGNREGA च्या मूळ संरचनात्मक उणिवा दूर करण्यासाठी आणि रोजगार हमी योजनेत आधुनिकता आणण्यासाठी एक महत्त्वपूर्ण सुधारणा म्हणून प्रोत्साहन देत आहे. ग्रामीण विकास मंत्री, शिवराज सिंह चौहान यांनी सांगितले की, हा कायदा विकासाद्वारे कल्याणकारी योजनांना पुढे नेणारी एक एकात्मिक, अंमलबजावणीयोग्य रोजगार हमी प्रदान करेल.
टीकाकार हक्कांच्या उल्लंघनाबद्दल इशारा देतात
तथापि, MGNREGA च्या निर्मितीमध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावलेल्या अनेकांसाठी VB-G RAM G कायदा हा हक्कांवर आधारित लाभापासून दूर जाणारा मूलभूत बदल आहे. त्यांच्या मते, MGNREGA ने केवळ कामाच्या संविधानात्मक अधिकाराचे रक्षण केले नाही, तर महत्त्वपूर्ण ग्रामीण मालमत्तांच्या निर्मितीलाही मदत केली, ज्यामुळे गरीब ग्रामीण समुदायांच्या उपजीविकेला बळकटी मिळाली. याउलट, नवीन कायद्याच्या समर्थकांनी MGNREGA ला एक अकार्यक्षम कल्याणकारी योजना म्हणून फेटाळले आहे, ज्यामुळे सार्वजनिक निधीचा मोठ्या प्रमाणावर गैरवापर झाला.
घाईघाईने केलेल्या कायद्यामुळे वाद
VB-G RAM G कायदा इतक्या लवकर मंजूर झाल्यामुळे बरीच टीका होत आहे. हे विधेयक 18 डिसेंबर, 2025 रोजी लोकसभेत मंजूर झाले आणि तीन दिवसांतच राष्ट्रपतींची संमती मिळाली. राज्य सरकारांवर येणाऱ्या महत्त्वपूर्ण आर्थिक आणि प्रशासकीय जबाबदाऱ्या लक्षात घेता, या वेगवान कृतीमुळे प्रश्नचिन्ह निर्माण झाले आहे. टीकाकार राज्यांशी झालेल्या पूर्व-सल्ल्याच्या अभावाकडे लक्ष वेधत आहेत, ज्याला सहकारी संघराज्याच्या तत्त्वांशी विसंगत मानले जात आहे.
प्रक्रियात्मक सुरक्षा उपायांवर प्रश्नचिन्ह
मोठ्या धोरणात्मक सुधारणांसाठी एक मानक प्रक्रिया असलेल्या, कायदेमंडळाला संसदीय स्थायी किंवा संयुक्त समितीकडे पाठवण्याचा निर्णय न घेतल्यामुळे पुढील तपासणी सुरू आहे. कोणत्याही स्पष्ट आणीबाणीच्या अनुपस्थितीत, या प्रक्रियात्मक सुरक्षा उपायांना वगळण्याचे कोणतेही सार्वजनिक समर्थन सरकारने दिलेले नाही. यामुळे सरकार कायदेशीर नोकरीच्या हमीला एका विवेकाधीन केंद्रीय सरकारी योजनेने बदलू शकते, ज्यामुळे रोजगाराच्या तरतुदींची अंमलबजावणी कमकुवत होऊ शकते, अशी चिंता वाढली आहे.
मुख्य तरतुदींवर टीका
विरोधी पक्षांच्या टीकेच्या केंद्रस्थानी नवीन कायद्याच्या काही तरतुदी आहेत. विशेषतः कलम 4(5) कायदेशीर रोजगार हमीला एका वाटप-आधारित, केंद्रीय-प्रायोजित 'योजनेत' रूपांतरित करते. यामुळे केंद्र सरकारला वार्षिक राज्य-वार वाटपांचा एकतर्फी निर्णय घेण्याचा अधिकार मिळतो, ज्यामुळे राज्यांना स्वतःच्या संसाधनांमधून केंद्रीय निधी पूरक करण्याची इच्छा असूनही, अधिक विस्तृत रोजगाराच्या संधी उपलब्ध करून देण्याची त्यांची क्षमता मर्यादित होऊ शकते.