केंद्र सरकारने अनिवार्य प्रॉव्हिडंट फंड (PF) पगार मर्यादा **₹15,000** वरून वाढवून **₹25,000** केली आहे. या निर्णयामुळे कर्मचारी पेन्शन योजनेत अधिक योगदान जमा होईल. याचा अर्थ ५८ वर्षांनंतर तुम्हाला दरमहा **₹9,600** पर्यंत पेन्शन मिळू शकेल, मात्र तुमच्या निवृत्तीच्या वेळी मिळणाऱ्या एकूण रक्कमेत **₹20 लाखांपर्यंत** घट होण्याची शक्यता आहे.
सरकारी नोकरी आणि खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी निवृत्ती नियोजनाचे गणित बदलणार आहे. सरकारने अनिवार्य प्रॉव्हिडंट फंड कव्हरेजसाठी पगार मर्यादा ₹15,000 वरून ₹25,000 पर्यंत वाढवली आहे. या निर्णयामुळे आता कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्ती निधीचे वर्गीकरण PF आणि पेन्शन फंड (EPS) यामध्ये वेगळ्या पद्धतीने होणार आहे.\n\n### पेन्शन विरुद्ध लम्प-सम (Lump Sum)\n\nनवीन धोरणानुसार, मालकाचे (Employer) मोठे योगदान आता पेन्शन फंडकडे वळवले जाणार आहे. जर तुमचा बेसिक पगार ₹25,000 असेल, तर दरमहा ₹2,083 थेट पेन्शन खात्यात जमा होतील. यामुळे ५८ वर्षांनंतर तुम्हाला सुमारे ₹9,643 ची निश्चित मासिक पेन्शन मिळेल. मात्र, याचा फटका तुमच्या निवृत्तीच्या वेळी मिळणाऱ्या एकूण रकमेला बसणार आहे. २५ वर्षांच्या कालावधीत, तुमच्या लम्प-सम रक्कमेतून सुमारे ₹20.63 लाख कमी होऊ शकतात.\n\n### महागाई आणि बचतीचे आव्हान\n\nयेथे सर्वात मोठा धोका म्हणजे महागाई. पेन्शनची रक्कम फिक्स असल्यामुळे, भविष्यात महागाई वाढल्यास या पैशांची खरेदी शक्ती (Purchasing Power) कमी होऊ शकते. तसेच, तरुण कर्मचाऱ्यांसाठी ही एक चिंतेची बाब आहे, कारण अनेक जण घर घेण्यासाठी किंवा शिक्षणासाठी PF च्या रकमेवर अवलंबून असतात. आता PF खात्यात जमा होणारी लिक्विड रक्कम कमी झाल्यामुळे, इतर बचत पर्यायांचा विचार करणे अनिवार्य ठरेल.\n\n### कर्मचारी भविष्यात काय करावे?\n\nEPFO प्रणालीमध्ये चुकीच्या नोंदी असल्यास पैसे काढताना किंवा ट्रान्सफर करताना मोठ्या अडचणी येऊ शकतात. त्यामुळे तुमचे 'फॉर्म ११' (Form 11) आणि खाते विवरण (Account Statement) नियमित तपासा. कोणत्याही प्रकारची चूक असल्यास ती वेळीच सुधारून घ्या, कारण क्षेत्रीय कार्यालयांमध्ये सुधारणेसाठी अनेक महिने लागू शकतात.