Whalesbook
वाढत्या महागाईमुळे (Rising Costs) आता निवृत्त झालेले लाखो कर्मचारी एका मोठ्या चिंतेत आहेत. सध्या मिळणारी ₹1,000 ची किमान पेन्शन (Minimum Pension) मुंबई, दिल्ली किंवा बंगळुरू सारख्या शहरांमध्ये काही दिवसांच्या गरजा भागवण्यासाठीही पुरेशी नाहीये. त्यामुळे, कर्मचारी गट आणि राष्ट्रीय आंदोलन समिती (National Agitation Committee) यांनी सरकारकडे ही पेन्शन किमान ₹7,500 पर्यंत वाढवण्याची मागणी केली आहे.
केवळ किमान पेन्शन वाढवणेच नव्हे, तर पेन्शन योगदानासाठी (Pension Contributions) आणि गणनेसाठी (Calculations) सध्याची ₹15,000 ची मासिक वेतन मर्यादा (Monthly Wage Limit) वाढवून ₹25,000 करण्यावरही चर्चा सुरू आहे. यामुळे भविष्यात पेन्शनधारकांना अधिक चांगली रक्कम मिळू शकेल.
कर्मचारी पेन्शन योजना (Employees' Pension Scheme - EPS-95) चे व्यवस्थापकीय संचालक आणि मुख्य व्हिजन अधिकारी प्रतीक वैद्य (Pratik Vaidya) यांनी या परिस्थितीवर प्रकाश टाकत म्हटले आहे की, 'आजकाल शहरांमध्ये राहणाऱ्या एका वृद्ध व्यक्तीसाठी, ₹1,000 महिनाभर तर सोडाच, काही दिवसही खर्च भागवण्यासाठी पुरेसे नाहीत.' 2014 मध्ये निश्चित केलेली ₹1,000 ची ही किमान पेन्शन महागाईच्या तुलनेत अजिबात वाढलेली नाही, ज्यामुळे निवृत्तांच्या खरेदी क्षमतेवर (Purchasing Power) परिणाम झाला आहे.
या बदलांचा फायदा प्रामुख्याने असंघटित क्षेत्रातील (Unorganised Sectors) कमी आणि मध्यम उत्पन्न गटातील (Lower and Middle-income Groups) कर्मचाऱ्यांना होईल, विशेषतः कारखाने, सुरक्षा, रिटेल आणि लॉजिस्टिक्स सारख्या क्षेत्रांतील कामगारांना. EPF पेक्षा वेगळी असलेली EPS योजना ही एक एकत्रित पेन्शन फंड (Pooled Pension Fund) आहे. इथे पेन्शनची रक्कम थेट जमा रकमेवर नव्हे, तर एका विशिष्ट फॉर्म्युल्यानुसार (Formula) मोजली जाते.
भारताची आयुर्मान (Life Expectancy) वाढत असताना आणि शहरी खर्च वाढत असताना, पेन्शन व्यवस्थेत सुधारणा करणे अत्यंत आवश्यक आहे. येत्या काही महिन्यांत सरकार आणि EPFO (Employees' Provident Fund Organisation) या पेन्शन योजनेत मोठे बदल करण्याची शक्यता आहे. सध्याच्या ₹1,000 च्या किमान पेन्शन रकमेत वाढ करण्यावर सक्रियपणे विचार सुरू आहे.