भारतातील बेरोजगारीचा दर ५.५% स्थिर, महिलांचा सहभाग मात्र घटला

भारतातील जून महिन्यातील एकूण बेरोजगारीचा दर **5.5%** वर स्थिर राहिला आहे. मात्र, महिलांच्या रोजगारातील दरी वाढत असल्याचे दिसून येत आहे. महिला बेरोजगारीचा दर **5.9%** पर्यंत वाढला, कारण त्यांचा श्रमशक्ती सहभाग सलग चौथ्या महिन्यात घसरला आहे.

नॅशनल स्टॅटिस्टिकल ऑफिस (NSO) ने जारी केलेल्या नवीनतम पीरियोडिक लेबर फोर्स सर्वे (PLFS) नुसार, जून महिन्यात भारतातील राष्ट्रीय बेरोजगारीचा दर 5.5% वर कायम आहे. एकूण आकडा नोकरी बाजारात स्थिरता दर्शवत असला तरी, महिलांच्या रोजगारावर वाढता दबाव स्पष्टपणे दिसून येतो, ज्याचा परिणाम देशांतर्गत मागणी आणि घरगुती उत्पन्नावर होण्याची शक्यता आहे.

महिला आणि पुरुष रोजगारात भिन्न कल

जून महिन्यात पुरुषांच्या बेरोजगारी दरात थोडी सुधारणा होऊन तो मागील महिन्यातील 5.4% वरून 5.3% पर्यंत खाली आला. याउलट, महिलांची परिस्थिती बिकट झाली. महिला बेरोजगारीचा दर 5.6% वरून वाढून 5.9% झाला. रोजगाराच्या संधी सर्व विभागांसाठी सारख्या गतीने वाढत नसल्याचे हे चित्र सूचित करते, ज्यामुळे क्षेत्रा-विशिष्ट मागणीवर परिणाम होऊ शकतो, विशेषतः महिला कामगार वर्गावर अवलंबून असलेल्या उद्योगांमध्ये किंवा अनेक उत्पन्न असलेल्या कुटुंबांकडून होणाऱ्या ग्राहक खर्चावर याचा परिणाम दिसू शकतो.

श्रमशक्ती सहभागात घट

ताज्या आकडेवारीतील सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे महिलांच्या श्रमशक्ती सहभाग दरात सलग चार महिन्यांपासून झालेली घट. जूनमध्ये हा दर फेब्रुवारीतील 40% वरून घसरून 32.7% झाला. हा दर काम करणाऱ्या वयोगटातील लोकसंख्येचा भाग दर्शवतो, जे एकतर रोजगारित आहेत किंवा सक्रियपणे नोकरी शोधत आहेत. ग्रामीण भागात ही घट अधिक तीव्र होती, जिथे सहभाग दर 36.6% पर्यंत खाली आला.

गुंतवणूकदारांसाठी, कमी सहभाग दर अखेरीस कौटुंबिक एकूण उत्पन्नावर परिणाम करू शकतात. जेव्हा कुटुंबातील कमी सदस्य नोकरीत असतात किंवा नोकरी शोधत असतात, तेव्हा विवेकाधीन खर्चाच्या पद्धतींवर, विशेषतः ग्रामीण ग्राहक वस्तू आणि सेवांवर दबाव येऊ शकतो. दरम्यान, संपूर्ण लोकसंख्येसाठी एकूण श्रमशक्ती सहभाग दर जूनमध्ये 54.4% वर स्थिर राहिला. हे दर्शवते की महिलांच्या सहभागात घट होत असली तरी, गेल्या वर्षी 54.2% च्या तुलनेत व्यापक बाजारपेठेने आपला सहभाग कायम ठेवला आहे.

नॅशनल स्टॅटिस्टिकल ऑफिसकडून भविष्यातील अद्यतने हे तात्पुरते बदल आहेत की श्रम बाजाराच्या संरचनेत अधिक कायमस्वरूपी बदल होत आहेत, हे निर्धारित करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण ठरतील. गुंतवणूकदारांनी महिलांच्या सहभागातील ही घट ग्राहक-केंद्रित क्षेत्रांच्या वाढीवर परिणाम करू लागते की येत्या काही महिन्यांत ती स्थिर होते का, यावर लक्ष ठेवले पाहिजे.