Whalesbook
IT क्षेत्रातील पगारवाढीवर AI आणि जागतिक बाजाराचा परिणाम
डेलॉईटच्या (Deloitte) अहवालानुसार, भारतातील IT सेवा क्षेत्रात 2026 मध्ये कर्मचाऱ्यांच्या वेतनामध्ये वाढीचा दर कमी होण्याची अपेक्षा आहे. यामागे जागतिक आर्थिक अनिश्चितता आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) चा वेगाने होणारा अवलंब हे प्रमुख कारण आहे. या बदलांमुळे IT कंपन्यांचे भरतीचे बजेट आणि पगारवाढीचे अंदाज समायोजित केले जात आहेत.
IT क्षेत्राची वाढ 2025 मध्ये अंदाजे 7.6% वरून 2026 मध्ये 6.9% पर्यंत खाली येण्याचा अंदाज आहे. सर्वेक्षणातील इतर उद्योगांच्या तुलनेत हे सर्वात कमी वाढीचे क्षेत्र ठरू शकते. त्यामुळे, IT कंपन्यांनी मागील वर्षाच्या तुलनेत वाढीचे आणि वेतनाचे अंदाज 0.7 टक्क्यांपर्यंत कमी केले आहेत.
इतर क्षेत्रांमध्ये मजबूत पगारवाढ
याउलट, इतर प्रमुख भारतीय क्षेत्रांमध्ये 2026 मध्ये अधिक वेगाने पगारवाढ होण्याची शक्यता आहे. फार्मास्युटिकल (Pharmaceutical) उद्योग 10.1% वाढीसह आघाडीवर राहण्याची शक्यता आहे (2025 मध्ये 9.8% होती). लाईफ सायन्सेस (Life Sciences) क्षेत्रात सुमारे 9.9% वाढ अपेक्षित आहे.
मॅन्युफॅक्चरिंग (Manufacturing) कंपन्या सरासरी 9.8% पगारवाढ देऊ शकतात, तर ऑटोमोटिव्ह (Automotive) कंपन्या 10.3% पर्यंत पोहोचू शकतात. पॉवर आणि रिन्यूएबल एनर्जी (Power and Renewable Energy) क्षेत्रात 10.4% तर सेमीकंडक्टर (Semiconductor) कंपन्यांमध्ये 10.1% वाढीचा अंदाज आहे.
फायनान्शियल सर्व्हिसेस (Financial Services) क्षेत्रातही चांगली वाढ अपेक्षित आहे, जिथे 2026 मध्ये एकूण पगारवाढ 9.1% (2025 मध्ये 8.9% होती) पर्यंत पोहोचण्याची शक्यता आहे. यामध्ये नॉन-बँकिंग फायनान्शियल कंपन्या (NBFCs) आणि ॲसेट मॅनेजमेंट (Asset Management) कंपन्या अनुक्रमे 9.5% आणि 9.4% वाढ देऊ शकतात.
GCC कंपन्यांचा दिलासा
ग्लोबल कॅपॅबिलिटी सेंटर्स (GCCs) पारंपारिक IT सेवा कंपन्यांपेक्षा लक्षणीयरीत्या जास्त वेतन देत आहेत, जे अंदाजे 20-25% अधिक आहे. पारंपारिक IT कंपन्यांमध्ये वार्षिक वेतन ₹12 लाख ते ₹15 लाख दरम्यान असते. GCC ची वाढ थोडी कमी होऊन 2025 मध्ये 9% वरून 2026 मध्ये 8.8% होण्याची शक्यता असली तरी, त्यांचे जास्त वेतन हे प्रतिभावान कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी एक मोठे कारण आहे. यामुळे IT सेवा प्रदात्यांसाठी कुशल व्यावसायिक मिळवणे अधिक आव्हानात्मक बनले आहे.
AI मुळे नोकरीतील जोखीम आणि IT नफ्यावर दबाव
IT सेवा क्षेत्रातील संभाव्य पगारवाढ मंदावणे, विशेषतः AI मुळे, नोकऱ्यांसाठी एक मोठा धोका निर्माण करते. AI मुळे ऑटोमेटेड (Automated) कामांमध्ये नोकरी कपात होऊ शकते, ज्यामुळे मध्यम-स्तरीय कर्मचाऱ्यांचा अतिरिक्त पुरवठा आणि कमी कुशल नोकऱ्यांसाठी तीव्र स्पर्धा निर्माण होईल. फार्मा आणि एनर्जी सारख्या क्षेत्रांतील स्थिर वाढीच्या विपरीत, IT सेवा जागतिक क्लायंटच्या खर्चावर जास्त अवलंबून असल्याने आर्थिक आव्हानांना अधिक बळी पडतात. IT सेवांमधील अव्वल कर्मचाऱ्यांची कमतरता आणि मोठ्या संख्येने असलेला मध्यम वर्ग यामुळे कंपन्यांना अपवादात्मक प्रतिभेला पुरस्कृत करणे कठीण होऊ शकते, ज्यामुळे अशा कर्मचाऱ्यांची कंपनी सोडण्याची शक्यता वाढते. GCC मधील जास्त वेतनामुळे पारंपरिक IT कंपन्यांसाठी स्पर्धात्मक राहणे आणि कुशल कर्मचारी टिकवून ठेवणे कठीण झाले आहे.