भारत आणि ब्राझील यांच्यात श्रम आणि डिजिटल कौशल्ये करार

भारताने ब्राझीलसोबत डिजिटल श्रम पायाभूत सुविधा, विशेषतः ई-श्रम पोर्टल (e-Shram portal) सामायिक करण्यासाठी भागीदारी केली आहे. BRICS बैठकीत झालेल्या या करारामुळे सामाजिक सुरक्षा आणि कौशल्य विकासाला चालना मिळणार आहे.

भारत आणि ब्राझीलची नवी भागीदारी

भारत आणि ब्राझीलने श्रम, रोजगार आणि डिजिटल कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करून द्विपक्षीय संबंध अधिक दृढ केले आहेत. हैद्राबाद येथे झालेल्या BRICS श्रम आणि रोजगार मंत्र्यांच्या बैठकीत हा करार झाला. विशेष म्हणजे, २०२६ मध्ये भारत BRICS चे अध्यक्षपद भूषवत आहे.

डिजिटल सार्वजनिक पायाभूत सुविधा आणि ई-श्रम

या सहकार्याचा मुख्य उद्देश भारताच्या डिजिटल सार्वजनिक पायाभूत सुविधांचे (Digital Public Infrastructure) आदानप्रदान करणे आहे. भारतीय सरकारने ई-श्रम पोर्टल (e-Shram portal) सादर केले, ज्यामध्ये ३१.५ कोटींहून अधिक असंघटित क्षेत्रातील कामगारांची नोंदणी झाली आहे. या केंद्रीय डेटाबेसमुळे सरकार या कामगारांना थेट विविध सामाजिक कल्याणकारी योजनांशी जोडण्यास सक्षम झाले आहे. ब्राझीलने आपल्या रोजगार सेवा आणि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली सुधारण्यासाठी अशाच तांत्रिक मॉडेलचा अवलंब करण्यात स्वारस्य दाखवले आहे, ज्यामुळे दोन्ही राष्ट्रांमध्ये तांत्रिक ज्ञान हस्तांतरणाचा महत्त्वाचा मार्ग खुला झाला आहे.

श्रम कायद्यांचे एकत्रीकरण

चर्चेदरम्यान, भारतीय अधिकाऱ्यांनी देशातील चालू असलेल्या श्रम सुधारणांबद्दल (Labour Reforms) माहिती दिली. यामध्ये २९ जुन्या, विखुरलेल्या श्रम कायद्यांना चार सुलभ श्रम संहितेमध्ये (Labour Codes) एकत्रित करण्याचा प्रयत्न सुरू आहे. उद्योगांवरील नियामक भार कमी करणे आणि त्याच वेळी कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण वाढवणे हा या प्रक्रियेचा उद्देश आहे. सरकारने दिलेल्या माहितीनुसार, भारतातील सामाजिक सुरक्षा व्याप्ती २०२५ मधील ६४.३% वरून २०२६ च्या मध्यापर्यंत अंदाजे ६८% पर्यंत वाढली आहे. या सुधारणा भारताच्या कार्यबलाला औपचारिक स्वरूप देण्याच्या आणि श्रम बाजाराची कार्यक्षमता सुधारण्याच्या दीर्घकालीन धोरणाचा एक महत्त्वपूर्ण भाग आहेत.

BRICS कनेक्ट आणि भविष्यातील कार्य

हा करार सदस्य राष्ट्रांमधील रोजगाराच्या संधी सुधारण्यासाठी आणि नवीन कौशल्ये विकसित करण्यासाठी डिझाइन केलेल्या BRICS कनेक्ट (BRICS CONNECT) या सहयोगी नेटवर्कला देखील पाठिंबा देतो. या चौकटीत नोकरी बाजारपेठेत तांत्रिक एकत्रीकरणाबाबत सतत ज्ञान-वाटप समाविष्ट आहे. द्विपक्षीय करारापलीकडे, केंद्रीय श्रम आणि रोजगार मंत्री मनसुख मांडवीय यांच्या अध्यक्षतेखालील मंत्रिस्तरीय सत्रातून सर्व BRICS राष्ट्रांकडून एक सामूहिक घोषणा करण्यात आली. या घोषणेमध्ये कामाचे स्वरूप जागतिक स्तरावर विकसित होत असताना, लवचिक आणि सर्वसमावेशक श्रम बाजारांच्या गरजेवर भर देण्यात आला आहे.

गुंतवणूकदारांसाठी, या धोरणात्मक बदलांमुळे आणि आंतरराष्ट्रीय भागीदारीमुळे भारतीय श्रम बाजाराला औपचारिक स्वरूप देण्याच्या वचनबद्धतेचे संकेत मिळतात. सामाजिक संरक्षणाचा सतत विस्तार आणि प्रमाणित श्रम संहितेचा अवलंब यामुळे व्यवसायांसाठी अधिक अंदाजित आणि स्थिर नियामक वातावरण तयार करण्याचे उद्दिष्ट आहे. पुढील काही तिमाहीत लक्ष ठेवण्यासारखी बाब म्हणजे या चार श्रम संहितेच्या अंमलबजावणीचा वेग आणि त्याचा औपचारिक व अनौपचारिक क्षेत्रांतील कंपन्यांसाठी श्रमाच्या अनुपालन खर्चावर होणारा परिणाम.