Whalesbook
वेगाने दिवाळखोरी प्रकरणे निकाली काढण्यावर भर
लोकसभेत इन्सॉल्व्हन्सी अँड बँकरप्सी कोड (IBC) मध्ये सुधारणा करणार्या विधेयकाला मान्यता मिळाली आहे. या बदलांचा मुख्य उद्देश कॉर्पोरेट दिवाळखोरी प्रकरणे हाताळण्याची प्रक्रिया अधिक जलद आणि कार्यक्षम बनवणे हा आहे. यामुळे तणावग्रस्त मालमत्ता (stressed assets) सोडवण्याच्या प्रक्रियेत गती येईल.
कंपन्यांच्या पुनरुज्जीवनासाठी सुधारित नियम
नवीन कायद्यातील बदलांमुळे संबंधित पक्षांसाठी (stakeholders) अधिक मूल्य मिळण्यास मदत होईल आणि दिवाळखोरी प्रक्रियेचे व्यवस्थापन (governance) सुधारेल. यात ग्रुप (group) आणि आंतरराष्ट्रीय दिवाळखोरी (cross-border insolvency) यांसारख्या जागतिक पद्धतींचा समावेश करण्यात आला आहे. हे सर्व बदल देशाच्या बँकिंग क्षेत्राला बळकट करण्यासाठी महत्त्वाचे मानले जात आहेत.
कडक मुदती आणि दंड
विधेयकानुसार, डिफॉल्ट (default) निश्चित झाल्यास दिवाळखोरी अर्ज 14 दिवसांच्या आत स्वीकारले जातील. नॅशनल कंपनी लॉ अपीलेट ट्रिब्युनल (NCLAT) मधील अपिलांवर 3 महिन्यांच्या आत तोडगा काढण्याचे लक्ष्य ठेवले आहे. तसेच, क्षुल्लक खटल्यांमुळे होणारे विलंब टाळण्यासाठी ₹1 लाख ते ₹2 कोटी पर्यंत दंड आकारण्याची तरतूद केली आहे.
कर्जदारांच्या पुढाकाराने नवीन सेटलमेंट मॉडेल
यामध्ये आता कर्जदारांनी (creditors) पुढाकार घेऊन दिवाळखोरी प्रक्रिया सुरू करण्याची नवी प्रणाली आणली आहे. कोर्टाबाहेरील सेटलमेंटला परवानगी दिली जाईल आणि या प्रक्रियेत व्यवस्थापन (management) किंवा कर्जदारांचे नियंत्रण असेल. नॅशनल कंपनी लॉ ट्रिब्युनल (NCLT) ला रिझोल्यूशन प्लॅन्स (resolution plans) 30 दिवसांच्या आत मंजूर किंवा नामंजूर करावे लागतील. कोर्टाबाहेर कर्जदारांनी सुरू केलेल्या रिझोल्यूशन प्रक्रियेसाठी 150 दिवसांची एक निश्चित मुदत ठरवण्यात आली आहे.
IBC चा वसुलीतील ट्रॅक रेकॉर्ड
IBC मुळे बँकिंग क्षेत्रातील रिकव्हरीमध्ये (recoveries) मोठी वाढ झाली आहे. आतापर्यंत IBC द्वारे एकूण ₹1,04,099 कोटींच्या वसुलीपैकी ₹54,528 कोटी केवळ IBC चॅनेलद्वारे वसूल झाले आहेत. इतकेच नाही, तर अधिकृत स्वीकृतीपूर्वीच ₹14.62 लाख कोटी किमतीची 32,179 प्रकरणे केवळ मालकी गमावण्याच्या भीतीने सेटल झाली आहेत. रिझोल्यूशन (resolution) आणि लिक्विडेशन (liquidation) यांचे प्रमाणही लक्षणीयरीत्या सुधारले आहे.
कर्मचाऱ्यांच्या देयकांना प्राधान्य
या सुधारणांनुसार, कर्मचाऱ्यांच्या देयकांना (employee dues) प्राधान्य दिले जाईल. त्यांना सुरक्षित कर्जदारांच्या (secured creditors) बरोबरीने मानले जाईल आणि असुरक्षित वित्तीय कर्जदार (unsecured financial creditors) व सरकारी देयकांच्या (government dues) वर ठेवले जाईल. कॉर्पोरेट दिवाळखोरी प्रक्रियेदरम्यान कर्मचाऱ्यांच्या हिताचे संरक्षण करणे हा या उपायामागील उद्देश आहे.