हरियाणा कामगारंना जास्त तास काम करावे लागणार: नव्या कायद्यामुळे जोरदार वादविवाद!

हरियाणा विधानसभाने सोमवारी हरियाणा शॉप्स अँड कमर्शियल एस्टॅब्लिशमेंट्स (अमेंडमेंट) बिल, 2025 मंजूर केले, ज्यानुसार दुकाने आणि खाजगी व्यावसायिक आस्थापनांमधील कर्मचाऱ्यांचे दैनंदिन कामाचे तास नऊ वरून दहा तास केले जातील. तथापि, या बदलामुळे साप्ताहिक कामाच्या तासांची 48 तासांची मर्यादा कायम राहील. या विधेयकात ओव्हरटाईम भत्त्यांमध्ये लक्षणीय वाढ केली आहे आणि लहान व्यवसायांसाठी नियामक प्रक्रिया सुलभ केली आहे, जे आर्थिक उन्नती आणि कामकाजातील लवचिकतेसाठी महत्त्वाचे असल्याचे सरकारचे म्हणणे आहे. नव्याने मंजूर झालेले विधेयक रोजगाराच्या नियमांमधील अनेक महत्त्वाचे पैलू सुधारित करते. दैनंदिन कामाचे तास नऊ वरून दहा तास केले आहेत, परंतु हे विश्रांतीच्या अंतराळांसहित आणि एकूण साप्ताहिक 48 तासांच्या मर्यादेतच असेल, असे स्पष्टपणे नमूद केले आहे. शिवाय, प्रति तिमाही परवानगी असलेला ओव्हरटाईम 50 तासांवरून 156 तासांपर्यंत वाढवण्यात आला आहे. याचा उद्देश व्यवसायांना पीक डिमांड कार्यक्षमतेने व्यवस्थापित करण्यासाठी अधिक क्षमता प्रदान करणे आहे. ब्रेकशिवाय सलग काम करण्याचा कमाल कालावधी पाच तासांवरून सहा तास करण्यात आला आहे. कामगार मंत्री अनिल विज यांनी या विधेयकाचे समर्थन करताना सांगितले की, हे कामगार आणि मालक दोघांसाठीही फायदेशीर आहे. लहान आस्थापनांवरील अनुपालनचा बोजा कमी करण्यासाठी हे सुधारणा करण्यात आल्या आहेत, ज्यामुळे आर्थिक वाढ आणि रोजगाराला चालना मिळेल, असे त्यांनी अधोरेखित केले. 20 पेक्षा कमी कामगार असलेल्या आस्थापनांसाठी अनिवार्य नोंदणी प्रमाणपत्र आवश्यक नाही, त्याऐवजी व्यवसायाची साधी सूचना (Intimation) पुरेशी असेल, असे करून सरकारने अधिक व्यवसाय-अनुकूल वातावरण निर्माण करण्याचा आणि लहान उद्योगांमधील नियमांचे पालन न करण्याच्या भीतीला कमी करण्याचा मानस व्यक्त केला आहे. मंत्री विज यांनी असा युक्तिवाद केला की, हे विधेयक आपत्कालीन परिस्थिती, पीक डिमांड किंवा कर्मचाऱ्यांची कमतरता असताना कामकाजात व्यत्यय न आणता लवचिकता प्रदान करते. तथापि, विरोधकांनी तीव्र नाराजी व्यक्त केली. काँग्रेस आमदार आदित्य सुरजेवाला यांनी दैनंदिन नऊ तासांची मर्यादा कायम ठेवण्यासाठी एक दुरुस्ती प्रस्तावित केली होती, जी सभागृहाने फेटाळली. सुरजेवाला यांनी विधेयकावर "व्यवसाय सुलभतेचे" ("ease of doing business") प्रतीक आहे की "आधुनिक गुलामगिरीचे कायदेशीरकरण" ("legalising of modern-day slavery") यावर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले, विशेषतः दैनंदिन काम आणि ओव्हरटाईम एकत्र केल्यास कर्मचाऱ्यांचे कामाचे तास 12 पर्यंत वाढू शकतात, हे पाहता. मंत्री विज यांनी जोर देऊन सांगितले की, नोंदणीसाठी 20 किंवा अधिक कामगार ही अट वाढवण्यात आली आहे, ज्यामुळे लहान आणि सूक्ष्म व्यवसायांसाठी कामकाज सुलभ होईल. त्यांनी इतर राज्यांचा हवाला देत सांगितले की, हरियाणाची नवीन 10 तासांची दैनंदिन कामाची मर्यादा आणि 20 कामगारांची नोंदणी अट महाराष्ट्र, पंजाब, तेलंगणा, आंध्र प्रदेश आणि ओडिशा या राज्यांतील नियमांनुसारच आहे. हरियाणा शॉप्स अँड कमर्शियल एस्टॅब्लिशमेंट्स (अमेंडमेंट) बिल, 2025, हरियाणा विधानसभेच्या हिवाळी अधिवेशनाच्या शेवटच्या दिवशी मंजूर झालेल्या आठ विधेयकांपैकी एक होते. या कायद्यामुळे हरियाणातील व्यवसायांना कामकाजाची लवचिकता वाढेल, पीक सिझनमध्ये कार्यक्षमता सुधारेल आणि कर्मचाऱ्यांची कमतरता व्यवस्थापित करण्यास मदत होईल. कामगारांसाठी, याचा अर्थ कामाचे तास वाढू शकतात, ज्यामुळे आठवड्यातील तासांची मर्यादा पाळली जात असली तरी, कार्य-जीवन संतुलन आणि थकवा याबद्दल चिंता वाढू शकते. अनुपालनचा कमी झालेला बोजा लहान उद्योगांना औपचारिक होण्यास आणि वाढण्यास प्रोत्साहन देईल. हा वाद आर्थिक घडामोडींना चालना देणे आणि मजबूत कामगार संरक्षण सुनिश्चित करणे यातील सततचा तणाव दर्शवतो.