Flipkart मध्ये गेल्या एका वर्षात तब्बल १४ वरिष्ठ अधिकाऱ्यांनी कंपनी सोडली आहे. IPO च्या अनिश्चिततेमुळे कर्मचाऱ्यांच्या स्टॉक ऑप्शन्सची लिक्विडिटी अडकली असून, टॅलेंट आता Swiggy आणि Zepto सारख्या स्पर्धक कंपन्यांकडे वळत आहे.
अंतर्गत उलथापालथ आणि नेतृत्वाचा अभाव
नुकत्याच झालेल्या कानचन मिश्रा, अमित सचान आणि कमल चोप्रा या तीन व्हाईस प्रेसिडेंट्सच्या राजीनाम्यांमुळे Flipkart मधील वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या एक्झिटचा आकडा १४ वर पोहोचला आहे. Walmart च्या मालकीच्या या कंपनीच्या दीर्घकाळापासून प्रलंबित असलेल्या IPO योजनेमुळे कंपनीच्या अंतर्गत कामकाजावर प्रश्नचिन्ह निर्माण झाले आहे.
कर्मचाऱ्यांच्या स्टॉक ऑप्शन्सचा पेच
Flipkart च्या अनेक जुन्या कर्मचाऱ्यांच्या सॅलरी पॅकेजमध्ये स्टॉक ऑप्शन्सचा मोठा वाटा असतो. परंतु, IPO ची कोणतीही निश्चित तारीख जाहीर न झाल्यामुळे हे शेअर्स रोख रकमेत (Cash) रूपांतरित करणे कठीण झाले आहे. या अनिश्चिततेमुळे कर्मचारी आता अशा कंपन्यांकडे वळत आहेत, जिथे IPO च्या योजना स्पष्ट आहेत किंवा ज्यांचा मार्केटमध्ये वेगवान विस्तार सुरू आहे.
टॅलेंटची मोठी गळती
कांचन मिश्रा यांच्यासारख्या अनुभवी अधिकाऱ्याने, ज्यांनी १० वर्षांहून अधिक काळ स्मार्टफोन विभागाची धुरा सांभाळली, कंपनी सोडणे हा मोठा फटका आहे. त्यांच्या जागी राकेश कृष्णन यांची नियुक्ती करण्यात आली असली तरी, अनुभवी नेतृत्वाची कमतरता कंपनीला सध्याच्या तीव्र स्पर्धेत महागात पडू शकते.
स्पर्धकांचे आक्रमण
Swiggy, Zepto आणि Blinkit सारख्या कंपन्या सध्या आक्रमकपणे टॅलेंटची भरती करत आहेत. या कंपन्यांच्या वाढीचा वेग आणि भविष्यातील स्पष्टता पाहून अनेकजण Flipkart ला रामराम ठोकत आहेत. Walmart ने IPO ही दीर्घकालीन योजना असल्याचे पुन्हा एकदा स्पष्ट केले असले तरी, नेमकी वेळ (Timeline) न दिल्याने नेतृत्वाचा संयम सुटत असल्याचे चित्र स्पष्ट दिसत आहे.