कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) आता पंतप्रधान विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) देशभरात जिल्ह्या-जिल्ह्यांमध्ये पोहोचवणार आहे. स्थानिक पातळीवर नोकरभरतीला चालना देण्यासाठी आणि तरुणांना योग्य कौशल्ये देण्यासाठी हा निर्णय घेण्यात आला आहे.
जिल्ह्या-जिल्ह्यांमध्ये योजनेचा विस्तार
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) आता पंतप्रधान विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) स्थानिक पातळीवर राबवण्यावर भर देत आहे. या अंतर्गत, EPFO जिल्हा स्तरावरील अधिकारी आणि उद्योग संघटनांशी जवळून काम करणार आहे, जेणेकरून स्थानिक गरजांनुसार प्रशिक्षण कार्यक्रम तयार करता येतील.
सरकारचे उद्दिष्ट आहे की ऑगस्ट 2025 ते जुलै 2027 या काळात 3.5 कोटी नवीन नोकऱ्या निर्माण कराव्यात. या योजनेसाठी एकूण ₹99,446 कोटी मंजूर करण्यात आले आहेत. याचा मुख्य उद्देश औपचारिक रोजगाराला प्रोत्साहन देणे आहे. या योजनेत पहिल्यांदा नोकरी मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी ₹15,000 पर्यंतचे एकवेळचे प्रोत्साहन आणि नवीन कामगार नियुक्त करणाऱ्या कंपन्यांसाठी दरमहा ₹3,000 पर्यंतचे प्रोत्साहन दिले जाते.
कौशल्य विकास आणि स्थानिक गरजांवर भर
या नव्या उपक्रमाचा एक महत्त्वाचा भाग म्हणजे उद्योग-आधारित कौशल्य विकास. स्थानिक उद्योग संघटनांशी चर्चा करून, EPFO 15 ते 30 दिवसांचे अल्पकालीन प्रशिक्षण कार्यक्रम तयार करेल. या प्रशिक्षणाचा उद्देश तरुणांना त्यांच्या भागातील उद्योगांमध्ये लगेच नोकरीसाठी तयार करणे हा आहे. यामुळे नोकरी शोधणारे उमेदवार आणि कंपन्यांच्या गरजा यातील तफावत कमी होण्यास मदत होईल.
योजनेच्या अंमलबजावणीतील आव्हाने
जरी ही योजना औपचारिक रोजगाराला चालना देण्यासाठी बनवली गेली असली, तरी तिच्या विस्तारावर काही अडथळे येऊ शकतात. काही टीकाकारांच्या मते, या योजनेत उत्पादन क्षेत्रावर (Manufacturing Sector) जास्त लक्ष केंद्रित केले गेले आहे. यामुळे कृषी (Agriculture) आणि बांधकाम (Construction) यांसारख्या इतर महत्त्वाच्या क्षेत्रांना पुरेसा फायदा मिळत नसल्याची चिंता व्यक्त केली जात आहे.
याव्यतिरिक्त, कंपन्यांसाठी एक मोठी अडचण म्हणजे अनुपालन (Compliance). ज्या कंपन्यांचे भविष्य निर्वाह निधीचे (Provident Fund) थकीत देणे आहे, त्या सध्या या योजनेचा लाभ घेऊ शकत नाहीत. अशा 40,000 पेक्षा जास्त कंपन्यांमुळे, योजनेत सहभागी होणाऱ्या कंपन्यांची संख्या मर्यादित राहते. सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज (Central Board of Trustees) मध्ये आता अशा कंपन्यांना त्यांचे थकीत देणे फेडून किंवा तडजोड करून योजनेत सहभागी होण्याची संधी देण्याबाबत चर्चा सुरू आहे.
आर्थिक परिणाम
PM-VBRY ही एक सरकारी योजना असल्याने, तिचा थेट शेअर बाजारावर परिणाम होत नाही. मात्र, या योजनेच्या यशामुळे भारतीय कामगार बाजारातील औपचारिकता (Formalization) वाढण्यास मदत होते. ऑगस्ट 2026 पर्यंत, या योजनेद्वारे 15 लाखांहून अधिक लोकांना रोजगार मिळाला आहे आणि 72 लाख नवीन कर्मचाऱ्यांचे औपचारिकीकरण झाले आहे. गुंतवणूकदार आणि विश्लेषक या कामगार ट्रेंड्सवर लक्ष ठेवून असतात, कारण ते औद्योगिक क्षेत्राचे आरोग्य आणि सरकारचे बेरोजगारी कमी करण्याचे प्रयत्न दर्शवतात. पुढील महत्त्वाचे अपडेट म्हणजे, थकीत देणी असलेल्या कंपन्यांना योजनेत सहभागी होण्याची परवानगी देणारे नियामक बदल, ज्यामुळे औपचारिक नोकरभरतीत अचानक वाढ होऊ शकते.