Whalesbook
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS-95) अंतर्गत दिली जाणारी किमान मासिक पेन्शन ₹1000 वरून ₹2500 पर्यंत वाढवण्याचा एक महत्त्वपूर्ण प्रस्ताव विचारात घेणार आहे. 2014 मध्ये निश्चित केलेली सध्याची ₹1000 ची किमान मासिक पेन्शन, वाढती महागाई आणि जीवनमान खर्चामुळे बऱ्याच काळापासून चर्चेचा विषय राहिली आहे. कर्मचारी संघटना उच्च पेन्शनची मागणी करत आहेत, काही जण ₹7500 पर्यंत सुचवत आहेत. तथापि, EPFO मंडळ 10 आणि 11 ऑक्टोबर रोजी बंगळूरु येथे होणाऱ्या केंद्रीय विश्वस्त मंडळ (CBT) बैठकीत ₹2500 पर्यंतच्या सुधारणेचा विचार करू शकते, असे अहवाल सूचित करतात. पेन्शन वाढीच्या अंतिम निर्णयासाठी सरकारी मंजुरी आवश्यक असेल.
EPS-95 अंतर्गत पेन्शनसाठी पात्रतेसाठी सामान्यतः 10 वर्षे सतत सेवा आणि 58 वर्षांचे वय पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
पेन्शन सुधारणेव्यतिरिक्त, ही बैठक EPFO 3.0 प्रकल्पावर देखील लक्ष केंद्रित करेल, जी संघटनेला पूर्णपणे डिजिटाइझ करण्याची एक उपक्रम आहे. प्रस्तावित प्रमुख वैशिष्ट्यांमध्ये एटीएमद्वारे भविष्य निर्वाह निधी (PF) ची थेट उचल, UPI द्वारे त्वरित उचल, दाव्यांचे जलद निवारण आणि मृत्यू दाव्यांचे ऑनलाइन प्रक्रिया यांचा समावेश आहे. गुंतवणुकीच्या धोरणांवर आणि निधी व्यवस्थापनावरही चर्चा केली जाईल.
पेन्शन वाढीच्या या प्रस्तावामुळे लाखो निवृत्त व्यक्तींना महत्त्वपूर्ण आर्थिक दिलासा मिळू शकतो, ज्यामुळे त्यांच्या जीवनाची गुणवत्ता सुधारू शकते. डिजिटल सुधारणांमुळे कामकाजाची कार्यक्षमता आणि सदस्य सेवांमध्ये वाढ होण्याची अपेक्षा आहे. अंतिम परिणाम EPFO मंडळाच्या अंतिम निर्णयावर आणि सरकारी मंजुरीवर अवलंबून असेल.