Whalesbook
कामगार मंत्री मनसुख मंडाविया यांच्या अध्यक्षतेखालील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) च्या केंद्रीय विश्वस्त मंडळाने (CBT) सदस्यांची सोय वाढवण्यासाठी आपल्या आंशिक निकासीच्या तरतुदींमध्ये मोठा बदल मंजूर केला आहे. पूर्वीचे 13 किचकट नियम तीन मुख्य प्रकारांमध्ये वर्गीकृत एकाच, सुव्यवस्थित धोरणात विलीन केले गेले आहेत: अत्यावश्यक गरजा (उदा. आजारपण, शिक्षण, विवाह), घराच्या गरजा, आणि विशेष परिस्थिती.
एक मुख्य वैशिष्ट्य म्हणजे सदस्यांना त्यांच्या पात्र भविष्य निर्वाह निधी शिल्लकीच्या 100% पर्यंत काढण्याची क्षमता, ज्यामध्ये सदस्य आणि नियोक्ता दोघांचेही योगदान समाविष्ट आहे. शिक्षण आणि विवाहासाठीच्या निकासी मर्यादांमध्ये शिथिलता आणली आहे, ज्यामुळे या उद्देशांसाठी संभाव्य पैसे वाढले आहेत. याव्यतिरिक्त, कोणत्याही आंशिक निकासीसाठी आवश्यक किमान सेवा कालावधी एकसमानपणे घटवून केवळ 12 महिने करण्यात आला आहे.
'विशेष परिस्थिती' या श्रेणी अंतर्गत, सदस्यांना आता निकासीचे विशिष्ट कारण देण्याची आवश्यकता नाही, ज्यामुळे पूर्वी दावे नाकारले जात होते आणि तक्रारी येत होत्या. सेवानिवृत्ती निधीची वाढ सुनिश्चित करण्यासाठी 25% योगदानास किमान शिल्लकी म्हणून निश्चित करण्याचाही एक नियम आहे. या सरलीकरणाचा उद्देश दाव्यांचे 100% ऑटो-सेटलमेंट करणे आहे, ज्यामुळे EPF सदस्यांसाठी जीवन सोपे होईल. अकाली अंतिम निपटारा आणि पेन्शन निकासीचा कालावधी देखील वाढविण्यात आला आहे.
परिणाम:
या शिथिलतेमुळे सदस्यांना तात्काळ गरजा पूर्ण करण्यासाठी अधिक आर्थिक लवचिकता मिळेल, ज्यामुळे संभाव्यतः ग्राहक खर्च वाढू शकतो. तथापि, सदस्यांनी त्यांच्या सेवानिवृत्तीची बचत कमी करण्याचा धोका देखील आहे. वाढत्या तरलतेमुळे काही क्षेत्रांमध्ये खप वाढू शकतो, त्यामुळे भारतीय शेअर बाजारावर याचा थेट परिणाम मध्यम आहे, परंतु बचत आणि गुंतवणुकीवर दीर्घकालीन परिणाम मिश्रित असू शकतो. रेटिंग: 5/10.