दुबईतील नोकरी बाजारात एक मोठा बदल दिसून येत आहे. अत्यंत अनुभवी व्यावसायिक आता एंट्री-लेव्हल नोकऱ्यांसाठी अर्ज करत आहेत. कंपन्या आता जास्त सिलेक्टिव्ह झाल्या असून, कुशल उमेदवारांना अधिक महत्त्व दिले जात आहे.
नोकरी बाजारात मोठे बदल
दुबईच्या नोकरी बाजारात सध्या एक वेगळाच ट्रेंड दिसून येत आहे. मॅनेजर पदांचा अनुभव असलेले अनेक अनुभवी व्यावसायिक आता एंट्री-लेव्हल (Entry-Level) पदांसाठी अर्ज करत आहेत. तज्ज्ञ आणि एचआर मॅनेजर्सच्या मते, मार्केटमध्ये नोकऱ्यांची संख्या कमी झाली आहे आणि त्यामुळे उमेदवारांमध्ये चुरस वाढली आहे. भारतीय व्यावसायिक, जे यूएई (UAE) मधील कर्मचाऱ्यांचा मोठा भाग आहेत, त्यांच्यासाठी ही एक महत्त्वाची बाब आहे.
कंपन्यांची बदललेली रणनीती
सध्या कंपन्या जास्त 'सिलेक्टिव्ह' झाल्या आहेत. नोकरी भरती प्रक्रिया लांबली आहे आणि ज्या उमेदवारांकडून तात्काळ कामात सुधारणा अपेक्षित आहे, त्यांना प्राधान्य दिले जात आहे. पूर्वी जे काम तरुण व्यावसायिक करत होते, त्याच कामांसाठी आता अनुभवी लोक अर्ज करत आहेत. यामुळे खऱ्या अर्थाने एंट्री-लेव्हलसाठी अर्ज करणाऱ्यांना नोकरी मिळवणे कठीण झाले आहे.
कंपन्यांचे नवे प्राधान्य
कंपन्या आता नवीन लोकांना कामावर घेण्याऐवजी 'हाय-इम्पॅक्ट' (High-Impact) भूमिकांवर लक्ष केंद्रित करत आहेत. आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (Artificial Intelligence), विशेष तांत्रिक कौशल्ये आणि थेट कंपनीच्या नफ्यात वाढ करू शकतील अशा जागांवर कंपन्या गुंतवणूक करत आहेत. तसेच, ऑटोमेशनमुळे (Automation) अनेक पारंपरिक कामे आता मशीनद्वारे केली जात आहेत. त्यामुळे, केवळ सामान्य पदवी किंवा अनुभव पुरेसा नाही, तर विशिष्ट कौशल्ये (Niche Expertise) असणाऱ्या उमेदवारांना मागणी आहे.
सध्याच्या परिस्थितीत काय करावे?
नोकरीत असलेल्या व्यावसायिकांना तज्ज्ञांचा सल्ला आहे की, जोपर्यंत नवीन नोकरीची निश्चित ऑफर मिळत नाही, तोपर्यंत नोकरी बदलण्याचा किंवा राजीनामा देण्याचा घाईगडबडीत निर्णय घेऊ नये. या परिस्थितीत नोकरीची सुरक्षा (Job Security) खूप महत्त्वाची ठरत आहे. सध्याच्या नोकरीत असमाधानी असले तरी, नवीन सुरक्षित नोकरी मिळेपर्यंत तीच नोकरी सुरू ठेवणे योग्य राहील. नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी, नोकरी मिळायला जास्त वेळ लागणे आणि अनुभवापेक्षा कमी पातळीवरील नोकरी स्वीकारणे हे धोके आहेत.
पुढील काही महिन्यांत कोणत्या क्षेत्रांमध्ये नोकऱ्यांची मागणी वाढेल, यावर लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरेल. यूएईची अर्थव्यवस्था पुन्हा रुळावर येत असताना, तंत्रज्ञान (Technology), आरोग्यसेवा (Healthcare) आणि विशेष आर्थिक सेवा (Financial Services) यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये नोकरीच्या संधी वाढू शकतात. ऑटोमेशनच्या युगात जुळवून घेणारी कौशल्ये (Adaptable Skill Sets) असणाऱ्यांना भविष्यात अधिक स्थिरता मिळेल.