बांग्लादेशला अति उष्णतेमुळे दरवर्षी तब्बल **$4.1 अब्ज** डॉलर्सचे आर्थिक नुकसान सोसावे लागत आहे. याचा सर्वात मोठा फटका देशातील असंघटित क्षेत्रातील कामगारांना बसत आहे, जिथे उत्पादकता कमी होण्यासोबतच मजुरीवरही परिणाम होत आहे.
अति उष्णतेचा बांग्लादेशाच्या अर्थव्यवस्थेवर मोठा आघात
बांग्लादेशला अति उष्णतेचा (Extreme Heat) मोठा फटका बसत असून, दरवर्षी तब्बल $4.1 अब्ज डॉलर्सचे आर्थिक नुकसान होत आहे. हे नुकसान देशाच्या जीडीपीच्या (GDP) सुमारे 1% आहे. यामागे देशातील असंघटित क्षेत्रातील (Informal Labor Sector) कामगारांची मोठी संख्या कारणीभूत आहे, जी एकूण रोजगाराच्या सुमारे 85% आहे.
कामाचे तास घटले, उत्पन्न बुडाले
इंटरनॅशनल इन्स्टिट्यूट फॉर एन्व्हायर्नमेंट अँड डेव्हलपमेंट (IIED) च्या अभ्यासानुसार, वाढत्या तापमानामुळे कामाच्या पद्धतीत मोठे बदल होत आहेत आणि लोकांचे उत्पन्न घटत आहे. ढाका शहरातील उन्हात काम करणारे कामगार उष्णतेमुळे आजारी पडणे आणि कमी उत्पादकता यामुळे दरवर्षी सरासरी 23.7 दिवस काम करू शकत नाहीत. तर, बंद जागेत काम करणारे कामगार वर्षाला सुमारे 13.5 दिवस गमावतात. यामुळे, बाहेर काम करणाऱ्या कामगारांच्या वार्षिक उत्पन्नात सरासरी $149 ची घट होते, तर आत काम करणाऱ्यांना सुमारे $89 चे नुकसान सहन करावे लागते.
आरोग्य आणि कर्जाचा विळखा
या नुकसानीचा परिणाम केवळ मजुरीपुरता मर्यादित नाही. कमी उत्पन्न असलेल्या कुटुंबांना उष्णतेमुळे होणाऱ्या आजारांवर मोठा वैद्यकीय खर्च करावा लागत आहे. यात उष्माघात (Heatstroke), थकवा आणि डिहायड्रेशनमुळे होणारे किडनीचे आजार यांचा समावेश आहे. उत्पन्नातील कपात आणि वैद्यकीय खर्चामुळे या कुटुंबांना अन्नधान्यासारख्या अत्यावश्यक गरजा कमी कराव्या लागतात आणि अनेकदा त्यांना कर्जबाजारी व्हावे लागते.
जागतिक अर्थव्यवस्थेला धोका?
बांग्लादेश हा गारमेंट (Garment Manufacturing) आणि इतर अनेक लेबर-इंटेंसिव्ह उद्योगांचे मोठे केंद्र आहे. त्यामुळे, येथील कामगारांची उत्पादकता कमी झाल्यास त्याचा थेट परिणाम पुरवठा साखळीवर (Supply Chain) आणि व्यवसायांच्या वाढीवर होऊ शकतो. यामुळे दक्षिण आशियातील उत्पादन (Manufacturing) आणि सेवा क्षेत्रांसाठी (Service Sectors) हवामान बदलाचे धोके (Climate-related Risks) वाढले आहेत.
काय उपाययोजना गरजेच्या?
सध्या, अनेक संशोधक आणि कामगार संघटना अधिक मजबूत सरकारी हस्तक्षेपाची मागणी करत आहेत. बांग्लादेशातील सध्याच्या कामगार कायद्यांमध्ये (Labor Laws) तापमानाशी संबंधित कोणतेही बंधनकारक नियम नाहीत. संशोधकांनी पाणी, सावली आणि विश्रांतीच्या वेळा अनिवार्य करण्यासोबतच, अति उष्णतेच्या काळात कामगारांना आर्थिक मदत देण्यासाठी विशेष योजना आणण्याची शिफारस केली आहे.
गुंतवणूकदार आणि धोरणकर्त्यांसाठी (Policymakers) हे एक महत्त्वाचे निरीक्षण आहे. बांग्लादेश सरकार कामगार कायद्यांमध्ये बदल करून या हवामानाशी संबंधित धोक्यांना कसे सामोरे जाते, यावर देशाचे आर्थिक भविष्य अवलंबून असेल.
