AI चा नोकऱ्यांवर मोठा परिणाम: 'स्किल्स गॅप' (Skills Gap) वाढणार, कामाचे भविष्य बदलतेय!

ECONOMY
Whalesbook Logo
AuthorRohan Khanna|Published at:
AI चा नोकऱ्यांवर मोठा परिणाम: 'स्किल्स गॅप' (Skills Gap) वाढणार, कामाचे भविष्य बदलतेय!
Overview

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence - AI) जगभरातील रोजगार बाजारात मोठे बदल घडवत आहे. एका बाजूला AI मुळे आर्थिक वाढीची शक्यता आहे, तर दुसरीकडे नोकऱ्यांवरही याचा परिणाम होत आहे. यामुळे 'स्किल्स गॅप' (Skills Gap) वाढत असून, कामगारांना नवीन कौशल्ये आत्मसात करण्याची मोठी गरज निर्माण झाली आहे.

आंतरराष्ट्रीय नाणेनिधी (IMF) च्या अहवालानुसार, जगभरातील सुमारे 40% रोजगारांवर AI चा परिणाम होण्याची शक्यता आहे. विकसित अर्थव्यवस्थांमध्ये (Advanced Economies) ही संख्या सुमारे 60% पर्यंत जाऊ शकते. AI मुळे उच्च-कुशल (High-skill) नोकऱ्यांची उत्पादकता वाढेल आणि विशेषज्ञांची मागणी वाढेल. मात्र, अनेक लोकांसाठी AI म्हणजे ऑटोमेशन (Automation), ज्यामुळे मध्यम-कुशल (Middle-skill) आणि एन्ट्री-लेव्हलच्या (Entry-level) नोकऱ्या धोक्यात येऊ शकतात. यामुळे नोकरी बाजारात एक प्रकारची दरी निर्माण होत आहे, जिथे AI-संबंधित कौशल्ये असणारे लोक खूप पुढे जातील, पण इतरांसाठी आव्हाने वाढतील.

AI चा प्रभाव जगभरात सारखा नाही. विकसित देशांकडे डिजिटल पायाभूत सुविधा (Digital Infrastructure) अधिक असल्याने ते AI चा फायदा घेऊ शकतात, पण त्यांना लगेचच बदलांना सामोरे जावे लागेल. याउलट, विकसनशील देशांना वीज आणि इंटरनेटसारख्या मूलभूत सुविधांची कमतरता जाणवते, ज्यामुळे AI चा वापर मंदावतो आणि ही दरी आणखी रुंदावते. यामुळे देशादेशांमध्ये आर्थिक विषमता वाढण्याचा धोका आहे.

AI च्या वेगाने होणाऱ्या प्रसारामुळे सर्वात मोठे आव्हान उभे राहिले आहे ते 'स्किल्स गॅप'चे (Skills Gap). AI साक्षरता (AI Literacy), प्रॉम्प्ट इंजिनिअरिंग (Prompt Engineering) आणि डेटा ॲनालिटिक्स (Data Analytics) यांसारख्या कौशल्यांची मागणी झपाट्याने वाढत आहे, पण जगभरातील बहुसंख्य कामगारांमध्ये ही कौशल्ये नाहीत. वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरम (World Economic Forum) च्या अंदाजानुसार, 2027 पर्यंत मोठ्या संख्येने कामगारांना त्यांची कौशल्ये अद्ययावत (Upskill/Reskill) करावी लागतील. सध्याची शिक्षण आणि प्रशिक्षण प्रणाली ही मागणी पूर्ण करण्यास अपुरी पडत आहे. यामुळे कमी उत्पन्न असलेल्या किंवा वयाने मोठ्या असलेल्या कामगारांना नवीन कौशल्ये शिकणे किंवा AI-आधारित नोकऱ्यांमध्ये जाणे अधिक कठीण होऊ शकते.

या आव्हानाला सामोरे जाण्यासाठी अनेक आघाड्यांवर काम करणे आवश्यक आहे. यामध्ये शिक्षण प्रणालीत बदल करणे, सतत नवीन कौशल्ये शिकण्यावर भर देणे आणि नोकरी गमावलेल्या लोकांसाठी सामाजिक सुरक्षा योजना (Social Safety Nets) मजबूत करणे यांचा समावेश आहे. विविध देश आपापल्या पद्धतीने यावर तोडगा काढण्याचा प्रयत्न करत आहेत. भारतासारखे देश डिजिटल सार्वजनिक पायाभूत सुविधांचा (Digital Public Infrastructure) वापर करून AI ला सर्वसामान्यांपर्यंत पोहोचवण्याचा प्रयत्न करत आहेत. तंत्रज्ञानाचा फायदा सर्वांपर्यंत पोहोचावा यासाठी नावीन्यपूर्णतेला (Innovation) प्रोत्साहन देणे आणि त्याच वेळी योग्य नियमन (Regulation) करणे महत्त्वाचे ठरेल.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.