निवृत्तीवेतनात वयानुसार वाढणार?
सध्या केंद्र सरकारच्या निवृत्तांना त्यांच्या शेवटच्या वेतनाच्या (Last Drawn Pay) 50% पेन्शन मिळते. मात्र, राष्ट्रीय सल्लागार परिषदेच्या संयुक्त सल्लागार यंत्रणेने (NC-JCM) यासाठी एक नवीन प्रस्ताव सादर केला आहे. या प्रस्तावानुसार, 65 व्या वर्षी पेन्शन 70% पर्यंत वाढेल आणि 90 वर्षे वयापर्यंत ती 100% पर्यंत पोहोचू शकेल. कर्मचाऱ्यांच्या मते, वाढती महागाई आणि आरोग्य सुविधांवरील वाढता खर्च लक्षात घेता निवृत्त कर्मचाऱ्यांसाठी ही वाढ आवश्यक आहे.
वित्तीय तूट की कल्याणकारी योजना?
NC-JCM केवळ पेन्शन वाढवण्याचाच विचार करत नाही, तर शेवटच्या वेतनाच्या 67% किंवा मागील 10 महिन्यांच्या सरासरी पगाराच्या (Emoluments) आधारावर पेन्शनची निश्चिती करण्याची मागणी करत आहे. यासोबतच, कौटुंबिक पेन्शनमध्ये (Family Pension) 50% वाढ आणि 3.833 फिटमेंट फॅक्टरची (Fitment Factor) मागणी यामुळे सरकारी तिजोरीवर मोठा भार पडण्याची शक्यता आहे. वेतन आयोगाच्या शिफारशींमुळे सरकारी खर्चात वाढ होते, ज्यामुळे भांडवली खर्चावर (Capital Spending) परिणाम होऊ शकतो. 8 व्या वेतन आयोगासमोर आर्थिक शिस्त राखताना कल्याणाची मागणी पूर्ण करणे हे एक मोठे आव्हान आहे. सध्या देशात 67 लाखांहून अधिक निवृत्त पेन्शनधारक आहेत.
भविष्यातील धोके?
विश्लेषकांच्या मते, हा प्रस्ताव दीर्घकाळात सरकारच्या वित्तीय स्थितीसाठी धोकादायक ठरू शकतो. हा एक निश्चित लाभ (Defined-Benefit) असल्याने, हा सरकारवर कायमस्वरूपी बोजा बनेल. जर 8 व्या वेतन आयोगाने हा प्रस्ताव स्वीकारला, तर सरकारी कर्मचाऱ्यांचा पगार आणि पेन्शनवरील एकूण खर्च (Government Wage Bill) कमाईपेक्षा वेगाने वाढू शकतो. जुन्या पेन्शन योजनेकडे (Old Pension Scheme - OPS) परत जाण्याची मागणी जोर धरत आहे, जी राष्ट्रीय पेन्शन प्रणालीपेक्षा (NPS) दीर्घकाळात अधिक खर्चिक ठरू शकते. यामुळे, पायाभूत सुविधांच्या विकासासाठी लागणारा पैसा कमी पडून आर्थिक विकासाचा वेग मंदावू शकतो.
पुढे काय?
8 व्या वेतन आयोगाने मेमोरँडम सादर करण्याची अंतिम मुदत 15 जून 2026 पर्यंत वाढवली आहे. अंतिम अहवाल येण्यास अजून काही महिने बाकी आहेत. आयोगाने महागाई आणि जीडीपी वाढीचा (GDP Growth) दर विचारात घेऊन शिफारशी करणे बंधनकारक आहे. NC-JCM च्या मागण्या कर्मचाऱ्यांच्या भावना दर्शवतात, परंतु अंतिम निर्णय सरकारच्या हातात आहे, ज्यांना आर्थिक स्थिरता राखायची आहे.
