केंद्र सरकारने 8 वा वेतन आयोग स्थापन करण्याची घोषणा केली आहे. यामुळे १.२ कोटींहून अधिक सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनर्स यांच्या पगार आणि पेन्शनमध्ये बदल अपेक्षित आहेत. पुढील १५-१८ महिन्यांत अंमलबजावणी होईल आणि यावर ₹९ लाख कोटींपर्यंत खर्च येऊ शकतो.
केंद्र सरकारने 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेची घोषणा केली असून, माजी सर्वोच्च न्यायालयीन न्यायाधीश रंजन प्रकाश देसाई यांच्या अध्यक्षतेखालील समिती यावर काम करेल. या आयोगावर सुमारे ५० लाख सरकारी कर्मचारी आणि ६९ लाख निवृत्तीवेतनधारकांच्या (Pensioners) वेतन आणि पेन्शन रचनेत बदल करण्याचे काम सोपवण्यात आले आहे. देशातील सर्वात मोठी नियोक्ता संस्था असल्याने, या सुधारणा इतर क्षेत्रांतील वेतन रचनेसाठीही एक बेंचमार्क ठरतील.
आर्थिक गणित आणि आव्हाने
या वेतन सुधारणांचा आर्थिक भार मोठा आहे. सुरुवातीच्या अंदाजानुसार, वार्षिक खर्च सुमारे ₹४ लाख कोटी अपेक्षित आहे. मात्र, अंदाजे पाच तिमाहींचे (Quarters) एरिअर्स (Arrears) विचारात घेतल्यास, हा एकूण खर्च ₹९ लाख कोटींपर्यंत जाऊ शकतो. यामुळे केंद्रीय अर्थसंकल्पावर (Union Budget) मोठा ताण येईल, विशेषतः जेव्हा सरकार FY27 पासून नवीन पाच वर्षांचे कर्ज-ते-GDP (Debt-to-GDP) चे वित्तीय उद्दिष्ट (Fiscal Framework) निश्चित करण्याच्या दिशेने वाटचाल करत आहे. यामुळे सरकार आपल्या वित्तीय तुटीचे (Fiscal Deficit) लक्ष्य कसे पूर्ण करेल, याकडे गुंतवणूकदार आणि अर्थतज्ज्ञांचे लक्ष लागले आहे.
पगाराची नवी रचना कशी असेल?
आयोगाच्या शिफारशी 'फिटमेंट फॅक्टर' (Fitment Factor) वर आधारित असतील. हा फॅक्टर नवीन मूळ वेतन (Basic Pay) ठरवण्यासाठी वापरला जातो. सध्या हा फॅक्टर १.८ ते ३.८३३ च्या दरम्यान राहण्याचा अंदाज आहे. जर १.८ हा फॅक्टर स्वीकारला गेला, तर एंट्री-लेव्हल मासिक वेतन ₹३२,४०० पर्यंत वाढू शकते. याउलट, ३.८३३ चा फॅक्टर निवडल्यास, हा आकडा ₹६९,००० पर्यंत जाऊ शकतो.
याशिवाय, 'आयक्रॉयड फॉर्म्युला' (Aykroyd Formula) नुसार जीवनमानाचा किमान खर्च (Minimum Cost of Living) विचारात घेतला जाईल. नवीन रचनेनुसार, सध्याचे महागाई भत्ता (Dearness Allowance) आणि महागाई दिलासा (Dearness Relief) शून्य होतील आणि ते मूळ वेतनात समाविष्ट केले जातील.
गुंतवणूकदारांसाठी काय महत्त्वाचे?
वेतन आयोगाची प्रक्रिया साधारणपणे १५ ते १८ महिन्यांची असते. मात्र, व्यापक बाजारासाठी चिंतेची बाब म्हणजे सरकारी खर्चावर होणारा परिणाम. जर वेतनाचा खर्च मोठ्या प्रमाणात वाढला, तर कर महसुलात (Tax Revenues) अपेक्षित वाढ न झाल्यास पायाभूत सुविधांवरील (Infrastructure) भांडवली खर्चावर (Capital Spending) परिणाम होऊ शकतो. गुंतवणूकदारांनी सरकारच्या पुढील अर्थसंकल्पीय घोषणांवर लक्ष ठेवावे, कारण त्यात 8 व्या वेतन आयोगाच्या गरजा राष्ट्रीय ताळेबंदात (National Balance Sheet) कशा समाविष्ट केल्या जातील, याचे प्राथमिक अंदाज मिळतील. वाढलेली घरगुती मागणी (Household Consumption Demand) रिटेल आणि ग्राहक वस्तू क्षेत्रांना (Retail and Consumer Goods Sectors) फायदा देऊ शकते, परंतु यामुळे सरकारच्या वित्तीय तूट लक्ष्यांवर दबाव येण्याची शक्यता आहे.