नौदल आणि जहाजबांधणी क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या Swan Defence and Heavy Industries ने आपल्या मनुष्यबळात वाढ करण्याचा निर्णय घेतला आहे. मार्च 2027 पर्यंत कंपनी **550** नवीन कर्मचारी भरती करणार असून, यामुळे जहाजबांधणी आणि दुरुस्तीची क्षमता वाढवण्यावर कंपनीचा भर आहे.
उत्पादन क्षमता वाढवण्यावर भर
Swan Defence and Heavy Industries (SDHI) ने आता आपल्या कार्याचा विस्तार करण्याचा धडाका लावला आहे. कंपनीने आगामी काळात 550 नवीन कर्मचारी थेट सेवेत घेण्याचे निश्चित केले आहे. यामध्ये व्यवस्थापन (Management) आणि तांत्रिक (Technical) अशा दोन्ही स्तरांवरील पदांचा समावेश आहे. प्रिसिजन वेल्डिंग, पाईपफिटिंग आणि नेव्हल डिझाइन यांसारख्या अत्यंत महत्त्वाच्या आणि क्लिष्ट कामांसाठी ही नवीन मनुष्यबळ शक्ती वापरली जाणार आहे.
पायाभूत सुविधांचा वापर
कंपनीच्या ताफ्यात 662 मीटर बाय 65 मीटर आकाराचा भव्य ड्राय डॉक (Dry Dock) उपलब्ध आहे, ज्याची वार्षिक फॅब्रिकेशन क्षमता 1,64,000 टन इतकी आहे. गुंतवणूकदारांच्या दृष्टीने, वाढलेली कर्मचारी संख्या ही कंपनीच्या आगामी मोठ्या प्रोजेक्ट्ससाठी सज्जतेची खूण आहे. जहाजबांधणी हा अत्यंत कॅपिटल-इंटेंसिव्ह व्यवसाय असल्याने, वेळेवर प्रोजेक्ट पूर्ण करणे हेच कंपनीच्या नफाक्षमतेसाठी (Profit Margins) कळीचे ठरते.
कौशल्य विकासासाठी 'स्वावलंबन' उपक्रम
जहाजबांधणी क्षेत्रात कुशल कामगारांची टंचाई हे नेहमीच एक मोठे आव्हान असते, ज्यामुळे कामात अडथळे (Bottlenecks) निर्माण होऊ शकतात. हे टाळण्यासाठी, कंपनी आपल्या 'SWAVALAMBAN' उपक्रमाद्वारे कर्मचाऱ्यांना विशेष प्रशिक्षण देत आहे. सरकारी आणि शैक्षणिक संस्थांच्या मदतीने सुरू असलेला हा कार्यक्रम कंपनीला एक कुशल टॅलेंट पाईपलाईन मिळवून देण्यास मदत करेल.
भविष्यातील संधी आणि आव्हाने
कंपनीच्या व्यवस्थापनाच्या मते, थेट भरतीव्यतिरिक्त या विस्तारामुळे पुरवठा साखळीमध्ये (Supply Chain) सुमारे 5,000 अप्रत्यक्ष रोजगाराच्या संधी निर्माण होणार आहेत. येत्या दोन ते तीन वर्षांत कंपनीच्या कामगिरीवर लक्ष ठेवणे आवश्यक आहे, विशेषतः नवीन कर्मचारी किती लवकर कंपनीच्या प्रोजेक्ट्समध्ये योगदान देतात आणि यामुळे कंपनीच्या 'ऑर्डर बुक'वर काय सकारात्मक परिणाम होतो, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.