भारत की नई ग्रामीण रोज़गार योजना, VB-GRAM G, ने अपने शुरुआती तीन हफ्तों में ही कमाल कर दिया है। इस योजना में महिलाओं ने काम के दिनों में **63%** से ज़्यादा की हिस्सेदारी दर्ज की है। यह पहल, जो पुरानी MGNREGA की जगह ले रही है, ग्रामीण परिवारों की आय बढ़ाने के लिए गारंटी वाले काम के दिन और ज़्यादा दैनिक मज़दूरी दे रही है।
Detailed Coverage
महिलाओं की बढ़ी भागीदारी, क्यों?
नए लॉन्च हुए 'विकसित भारत–गारंटी फॉर रोज़गार और आजीविका मिशन (ग्रामीण)' या VB-GRAM G में महिलाओं की तरफ से ज़बरदस्त शुरुआती भागीदारी देखी जा रही है। जुलाई के पहले तीन हफ्तों में, इस प्रोग्राम के तहत जेनरेट हुए 4.62 करोड़ पर्सन-डेज़ में से 63% से ज़्यादा महिलाएं थीं। यह आंकड़ा फाइनेंशियल ईयर 2026 में पुरानी महात्मा गांधी नेशनल रूरल एम्प्लॉयमेंट गारंटी एक्ट (MGNREGA) के तहत दर्ज 57.3% की भागीदारी से कहीं ज़्यादा है।
भागीदारी में यह बढ़ोतरी स्कीम के स्ट्रक्चर से जुड़ी है, जो सिर्फ़ मैनुअल लेबर से आगे बढ़कर रोज़गार के मौके दे रही है। अब महिलाएं वर्कसाइट सुपरवाइज़र, जिन्हें 'मेट' कहा जाता है, जैसी भूमिकाएं संभाल रही हैं और ग्रामीण बाज़ार, नर्सरी और कम्पोस्ट यूनिट जैसी कम्युनिटी एसेट्स का मैनेजमेंट भी कर रही हैं। सरकारी आंकड़ों के मुताबिक, लगभग 61% प्रोजेक्ट वर्कसाइट्स पर महिलाओं को सुपरवाइज़र नियुक्त किया गया है, जिसका मकसद लोकल मॉनिटरिंग और मैनेजमेंट को बेहतर बनाना है।
मज़दूरी में बढ़ोतरी और स्ट्रक्चरल बदलाव
VB-GRAM G स्कीम में एक बड़ा बदलाव यह है कि हर परिवार के लिए गारंटी वाले रोज़गार को 100 दिनों से बढ़ाकर 125 दिन कर दिया गया है। दैनिक मज़दूरी को भी बढ़ाकर ₹327.4 कर दिया गया है, जो MGNREGA के तहत पहले मिलने वाले ₹298.8 से ज़्यादा है। यह रोज़ाना ₹28.6 की बढ़ोतरी है, जिसमें न्यूनतम दैनिक मज़दूरी ₹300 तय की गई है।
केंद्र सरकार अब ज़्यादातर राज्यों के लिए कुल लागत का 60% वहन करेगी, जबकि हिमालयी और पूर्वोत्तर राज्यों के लिए यह योगदान 90% रहेगा। फंड की ज़िम्मेदारियों को राज्य-स्तरीय भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए फिर से बांटा गया है। इस बदलाव से राज्यों को ग्रामीण रोज़गार प्रोजेक्ट्स के वित्तीय बोझ का एक बड़ा हिस्सा संभालना होगा।
कल्याणकारी और पारदर्शी उपाय
वर्कप्लेस की स्थिति और प्रोजेक्ट की ट्रांसपेरेंसी से जुड़ी पुरानी चिंताओं को दूर करने के लिए, स्कीम में प्रोजेक्ट साइट्स पर 'जनता बोर्ड' अनिवार्य कर दिए गए हैं, जहाँ डिटेल्स और लागत की जानकारी दी जाएगी। प्रोग्रेस और डिस्क्लोज़र को ट्रैक करने के लिए रियल-टाइम मॉनिटरिंग डैशबोर्ड भी लागू किए गए हैं।
वर्कसाइट्स पर चाइल्डकेयर सुविधाओं जैसे डायरेक्ट सपोर्ट मेजर्स, जहाँ पांच या उससे ज़्यादा छोटे बच्चे हैं, का मकसद महिला श्रमिकों के लिए बाधाओं को कम करना है। इसके अलावा, सभी एक्टिव साइट्स पर शेड वाली आराम करने की जगहें, पीने का पानी और फर्स्ट-एड किट जैसी बेसिक सुविधाएं ज़रूरी कर दी गई हैं। ड्यूटी के दौरान मेडिकल इमरजेंसी या मृत्यु की स्थिति में, श्रमिकों के लिए बीमा और सुरक्षा प्रदान करने के लिए मौजूदा 'प्रधानमंत्री सुरक्षा बीमा योजना' का उपयोग किया जाएगा।
हालांकि शुरुआती डेटा में ज़्यादा जुड़ाव दिख रहा है, लेकिन घरेलू आय पर इसका लॉन्ग-टर्म असर मज़दूरी भुगतान की निरंतरता और बनाए गए इंफ्रास्ट्रक्चर एसेट्स की क्वालिटी पर निर्भर करेगा। रूरल इकोनॉमी को ट्रैक करने वाले निवेशकों और एनालिस्ट्स का ध्यान आने वाली तिमाहियों में प्रोग्राम की इन पार्टिसिपेशन लेवल्स को बनाए रखने की क्षमता और राज्य-स्तरीय फंडिंग की एफिशिएंसी पर रहेगा।