US Jobs: उम्मीद से ज्यादा बढ़ीं नौकरियां, पर छुपी है ये बड़ी चिंता!

मजबूत नंबर्स के पीछे छिपी हैं गहरी समस्याएं

अप्रैल में अमेरिकी इकोनॉमी (Economy) ने उम्मीद से कहीं ज्यादा 115,000 नॉन-फार्म नौकरियां जोड़ीं। बेरोजगारी दर (Unemployment Rate) भी 4.3% पर स्थिर रही, जैसा कि उम्मीद की जा रही थी। मार्च के आंकड़ों में भी 185,000 नौकरियों के इजाफे के साथ सुधार देखा गया। लेकिन, इन मजबूत हेडलाइन फिगर्स के पीछे एक गहरी समस्या छिपी है: 'इकोनॉमिक कारणों से पार्ट-टाइम काम करने वाले लोगों की संख्या अचानक 445,000 बढ़कर 4.9 मिलियन (49 लाख) हो गई है। इसका मतलब है कि कई लोग फुल-टाइम (Full-time) नौकरी चाहते हैं, लेकिन उन्हें मिल नहीं पा रही या उनके काम के घंटे कम कर दिए गए हैं। यह अंडरएम्प्लॉयमेंट (Underemployment) में तेज उछाल का संकेत है, जो बताता है कि कंपनियां शायद फुल-टाइम पोजीशन बढ़ाने की बजाय पार्ट-टाइम भूमिकाओं पर ज्यादा भरोसा कर रही हैं, शायद लागत या अनिश्चितता को मैनेज करने के लिए।

कुछ सेक्टर में ग्रोथ, तो कहीं नौकरियों में गिरावट

नौकरी का यह इजाफा कुछ खास सेक्टर्स में ही केंद्रित रहा। हेल्थ केयर (Health care) में 37,000 नौकरियां बढ़ीं, ट्रांसपोर्टेशन और वेयरहाउसिंग (Transportation and warehousing) में 30,000 और रिटेल ट्रेड (Retail trade) में 22,000 नई नौकरियां आईं। पिछले एक साल में हेल्थ केयर अकेले 618,000 नौकरियां जोड़ चुका है। इसके उलट, सरकारी (Federal government) नौकरियों में लगातार गिरावट जारी है, अप्रैल में 9,000 नौकरियां घटीं। यह अक्टूबर 2024 के अपने पीक से 11.5% कम है। वहीं, इंफोर्मेशन सेक्टर (Information sector) में भी 13,000 नौकरियों का नुकसान हुआ, खासकर टेलीकम्युनिकेशन और डेटा प्रोसेसिंग में। यह सेक्टर नवंबर 2022 के बाद से 11.0% सिकुड़ चुका है। मैन्युफैक्चरिंग (Manufacturing) में भी 2,000 नौकरियों की मामूली कमी आई। यह पैटर्न दिखाता है कि लेबर मार्केट सेक्टरों के बीच बंटा हुआ है, जहां सर्विस इंडस्ट्री सबसे ज्यादा हायर कर रही है, जबकि टेक और सरकारी नौकरियां सिकुड़ रही हैं।

इकोनॉमी की गहरी चिंताएं:

सकारात्मक हेडलाइन नंबर्स के पीछे कई जोखिम भी उभर रहे हैं। इकोनॉमिक कारणों से पार्ट-टाइम रोजगार में बड़ी वृद्धि बताती है कि लेबर डिमांड कमजोर हो सकती है या लोग कम स्थिर नौकरियों की ओर बढ़ रहे हैं। इंफोर्मेशन सेक्टर में लगातार गिरावट, खासकर 2022 के अंत से, शायद ऑटोमेशन (Automation) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (Artificial Intelligence) को अपनाने से जुड़ी है। इसके अलावा, वेज ग्रोथ (Wage growth), जो साल-दर-साल 3.6% बढ़ी है, वह भी असमान होती जा रही है। अप्रैल में हाई-इनकम (High-income) परिवारों की आफ्टर-टैक्स (After-tax) वेज ग्रोथ 6.0% रही, जबकि मिडिल और लोअर-इनकम (Middle and lower-income) परिवारों के लिए यह कहीं कम रही। यह अंतर, भू-राजनीतिक तनाव (Geopolitical tensions) और मध्य पूर्व (Middle East) में संघर्ष के कारण ऊर्जा कीमतों में आई तेजी से बढ़ती महंगाई के साथ मिलकर, कई वर्कर्स की रियल परचेजिंग पावर (Real purchasing power) को कम कर सकता है। हाल ही में ग्रेजुएट हुए कॉलेज के स्टूडेंट्स के लिए बेरोजगारी दर में वृद्धि भी चिंताजनक है।

लेबर मार्केट का भविष्य

लेबर मार्केट का भविष्य भू-राजनीतिक घटनाओं और इन्फ्लेशन (Inflation) पर फेडरल रिजर्व (Federal Reserve) की प्रतिक्रिया पर निर्भर करेगा। हालांकि अप्रैल की रिपोर्ट मजबूती दिखाती है, अंडरएम्प्लॉयमेंट में वृद्धि और सेक्टरों में गिरावट जैसी अंतर्निहित प्रवृत्तियां चुनौतियों का संकेत देती हैं। एनालिस्ट्स (Analysts) उम्मीद करते हैं कि फेड ब्याज दरों (Interest rates) पर सतर्क रहेगा। लेबर फोर्स पार्टिसिपेशन रेट (Labor force participation rate), जो अप्रैल में स्थिर रहा, पिछले साल की तुलना में कम है, जो डेमोग्राफिक बदलावों को दर्शाता है। आने वाले महीनों में लेबर मार्केट की लगातार सेहत के लिए यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि इकोनॉमी इन अंडरएम्प्लॉयड लोगों को कैसे समायोजित करती है और तकनीकी बदलावों के साथ कैसे तालमेल बिठाती है।