भारत के छोटे शहरों में सैलरी हाइक अब बड़े मेट्रो शहरों के बराबर पहुँच रही है। इसकी मुख्य वजह IT सेक्टर नहीं, बल्कि मैन्युफैक्चरिंग और इंडस्ट्रियल सेक्टर का तेज़ी से विस्तार है। टीमलीज (TeamLease) की एक रिपोर्ट के मुताबिक, अहमदाबाद (Ahmedabad) और जयपुर (Jaipur) जैसे शहर अब बड़े शहरों को टक्कर दे रहे हैं।
Detailed Coverage
भारत में सैलरी ग्रोथ का परिदृश्य (landscape) बदल रहा है, क्योंकि Tier 2 शहर अब बड़े एम्प्लॉयमेंट हब (employment hub) के तौर पर उभर रहे हैं। जहाँ पहले मेट्रो शहर सैलरी इंक्रीमेंट (increment) में सबसे आगे थे, वहीं अब छोटे शहर भी उनके बराबर या कुछ मामलों में उनसे आगे निकल रहे हैं। इस बदलाव का मुख्य कारण मैन्युफैक्चरिंग, इंडस्ट्रियल एक्सपेंशन (industrial expansion) और इन क्षेत्रों में नए निवेश का बढ़ना है।
मैन्युफैक्चरिंग का सैलरी पर असर
इस बार सैलरी ग्रोथ में आया बदलाव पिछले सालों से काफी अलग है, जब इकोनॉमिक एक्टिविटी (economic activity) काफी हद तक IT सेक्टर पर निर्भर थी। आज, नॉन-मेट्रो इलाकों में मैन्युफैक्चरिंग प्लांट्स (manufacturing plants) और इंडस्ट्रियल कॉरिडोर (industrial corridors) के विस्तार से स्किल्ड लेबर (skilled labor) की डिमांड बढ़ रही है। अहमदाबाद में सैलरी इंक्रीमेंट की उम्मीद 9.5% और जयपुर में 9.3% तक पहुँच गई है, जो इसे पारंपरिक बिजनेस हब के मुकाबले काफी कॉम्पिटिटिव (competitive) बनाती है। हालाँकि, चेन्नई (Chennai) में 9.7% की उम्मीद के साथ मेट्रो शहरों में सबसे आगे है, लेकिन Tier 2 शहरों के साथ इसका गैप काफी कम हो गया है।
IT हब में टेक सैलरी की बढ़त जारी
मैन्युफैक्चरिंग और इंडस्ट्रियल क्षेत्रों में तेज़ी के बावजूद, स्थापित टेक हब (tech hubs) स्पेशलाइज्ड सेक्टर्स (specialized sectors) में अपनी लीड बनाए हुए हैं। बेंगलुरु (Bengaluru) में IT सैलरी ग्रोथ 12.7% के साथ देश में सबसे आगे है, इसके बाद हैदराबाद (Hyderabad) 11.7% और चेन्नई 11.5% पर है। यह दर्शाता है कि जहाँ ब्रॉडर इकोनॉमिक एक्टिविटी भौगोलिक रूप से डायवर्सिफाई (diversify) हो रही है, वहीं स्पेशलाइज्ड IT रोल्स (roles) उन शहरों में केंद्रित हैं जहाँ पहले से इंफ्रास्ट्रक्चर (infrastructure) और बड़ा टैलेंट पूल (talent pool) मौजूद है।
आर्थिक विविधीकरण का निवेशकों पर असर
निवेशकों के लिए, Tier 2 शहरों का उदय भारत में इकोनॉमिक एक्टिविटी के व्यापक फैलाव का संकेत है। महंगे मेट्रो हब से मैन्युफैक्चरिंग ऑपरेशंस (manufacturing operations) के डीसेंट्रलाइजेशन (decentralization) से कंपनियों के लिए लंबे समय में ऑपरेटिंग कॉस्ट (operating cost) कम हो सकती है। इसके अलावा, इन शहरों में लोकल सैलरी लेवल (salary level) में बढ़ोतरी से डिस्पोजेबल इनकम (disposable income) बढ़ने की उम्मीद है, जो इन क्षेत्रों में कंज्यूमर-फेसिंग कंपनियों (consumer-facing companies), रियल एस्टेट डेवलपर्स (real estate developers) और लोकल सर्विस प्रोवाइडर्स (local service providers) को फायदा पहुँचा सकती है। हालांकि, प्रॉफिट मार्जिन (profit margin) पर अंतिम असर इस बात पर निर्भर करेगा कि कंपनियाँ नए इलाकों में विस्तार की लॉजिस्टिक्स (logistics) और इंफ्रास्ट्रक्चर चुनौतियों को स्थापित हब की तुलना में कितनी प्रभावी ढंग से मैनेज कर पाती हैं।