Tamil Nadu, भारत के अन्य औद्योगिक राज्यों को पीछे छोड़ते हुए, इलेक्ट्रॉनिक और कंप्यूटर मैन्युफैक्चरिंग में महिला रोज़गार का एक बड़ा केंद्र बन गया है। राज्य अब देश की महिला वर्कफ़ोर्स का लगभग **43%** हिस्सा यहीं से है। यह तरक्की ख़ास वर्किंग वुमन हॉस्टल जैसे इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए संभव हुई है, जो भारत के मैन्युफैक्चरिंग लेबर मॉडल में एक बड़ा बदलाव ला रही है।
Detailed Coverage
Tamil Nadu: महिला रोज़गार का नया गढ़
Tamil Nadu, भारत के मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में महिला रोज़गार का एक प्रमुख केंद्र बनकर उभरा है, खासकर कंप्यूटर, इलेक्ट्रॉनिक और ऑप्टिकल प्रोडक्ट्स के उत्पादन में। मिनिस्ट्री ऑफ स्टैटिस्टिक्स एंड प्रोग्राम इम्प्लीमेंटेशन (MoSPI) के आंकड़ों के अनुसार, पिछले एक दशक में इस हाई-ग्रोथ सेक्टर में महिलाओं की भागीदारी 20% से बढ़कर 43% हो गई है। यह स्थिति उन दूसरे बड़े औद्योगिक राज्यों से बिल्कुल अलग है, जहाँ इस क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी या तो स्थिर है या फिर घट रही है।
लेबर पार्टिसिपेशन और आर्थिक प्रभाव
राज्य के औद्योगिक शहर महिला श्रमबल भागीदारी में राष्ट्रीय स्तर पर आगे हैं। Coimbatore और Madurai में भागीदारी दर क्रमशः 41.3% और 37% दर्ज की गई है, जो भारत के सबसे ज़्यादा आबादी वाले शहरी केंद्रों में 27.7% के औसत से काफी ज़्यादा है। वहीं, Gujarat के Surat में भागीदारी दर 40.6% है, लेकिन इसी दौरान इलेक्ट्रॉनिक और कंप्यूटर मैन्युफैक्चरिंग वर्कफ़ोर्स में इसका योगदान सिर्फ 10% पर ही सीमित रहा।
दूसरे मैन्युफैक्चरिंग राज्यों में हालात अलग रहे हैं। Maharashtra और Karnataka, दोनों में इलेक्ट्रॉनिक और कंप्यूटर प्रोडक्शन सेक्टर में महिला कर्मचारियों की हिस्सेदारी घटी है। Maharashtra का हिस्सा 24% से घटकर 6% और Karnataka का 11% से 8% पर आ गया। इसके विपरीत, Tamil Nadu में 2023-24 के दौरान इस खास सेगमेंट में 14,814 महिलाओं को रोज़गार मिला, जो इस मैन्युफैक्चरिंग कैटेगरी में देश भर के कुल रोज़गार का लगभग आधा है।
इंफ्रास्ट्रक्चर और वेज ट्रेंड्स
इस रोज़गार के ट्रेंड को सपोर्ट करने वाला एक अहम फैक्टर राज्य का इंडस्ट्रियल हाउसिंग पर फोकस है। Tamil Nadu वर्किंग वुमन हॉस्टल कॉर्पोरेशन ने स्टेट इंडस्ट्रीज प्रमोशन कॉर्पोरेशन ऑफ Tamil Nadu (SIPCOT) के तहत 'Thozhi' जैसे हाई-क्वालिटी हॉस्टल स्थापित किए हैं। ये सुविधाएं उन महिला वर्कर्स के लिए अकोमोडेशन की चुनौती को दूर करती हैं, जो अक्सर इंडस्ट्री में आने वाली माइग्रेंट महिलाओं के लिए एक बड़ी रुकावट होती है।
वेतन की बात करें, तो इन शहरों में सैलरीड महिलाओं की औसत मंथली वेज राष्ट्रीय शहरी औसत से कम है, लेकिन इसमें बढ़ोतरी की रफ़्तार काफी तेज़ रही है। Tamil Nadu में 2013-14 से 2023-24 के बीच इस डेमोग्राफिक के लिए 83% वेज ग्रोथ दर्ज की गई, जो इसी अवधि में पूरे भारत के औसत से दोगुना से भी ज़्यादा है।
आगे चलकर, निवेशक और इंडस्ट्री एनालिस्ट इस बात पर नज़र रखेंगे कि राज्य कैसे अपने कॉम्पिटिटिव एडवांटेज को बनाए रखता है, खासकर जब वह बैटरी एनर्जी स्टोरेज सिस्टम और रेयर अर्थ मैगनेट प्रोडक्शन जैसे नए मैन्युफैक्चरिंग क्षेत्रों में विस्तार कर रहा है। महिला लेबर पार्टिसिपेशन में इस ग्रोथ को बनाए रखना, साथ ही वेज इन्फ्लेशन और इंफ्रास्ट्रक्चर मेंटेनेंस को संतुलित करना, इस क्षेत्र में लॉन्ग-टर्म इंडस्ट्रियल सस्टेनेबिलिटी के लिए एक महत्वपूर्ण मॉनिटरेबल होगा।