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आजीविका की नई श्रेणी
वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की वार्षिक बैठक में बोलते हुए, स्विगी के फूड मार्केटप्लेस के सीईओ रोहित कपूर ने भारत के डिलीवरी वर्कफोर्स के लिए एक दृष्टिकोण व्यक्त किया, इसे राष्ट्र की रोजगार संरचना में एक विशिष्ट "तीसरा स्तंभ" के रूप में स्थापित किया। "फ्लेक्सिबल एम्प्लॉयमेंट" नामक यह नई श्रेणी, दीर्घकालिक औपचारिक नौकरियों या स्वतंत्र उद्यमिता की पारंपरिक अवधारणाओं से अलग है।
कपूर ने स्पष्ट किया कि यह खंड तरलता की अनुमति देता है, जिसमें व्यक्ति औपचारिक रोजगार और डिलीवरी कार्य के बीच बदलाव करते हैं, या पूरक आय के लिए इसका उपयोग करते हैं। "गिग एक फैंसी शब्द लगता है, लेकिन वास्तविकता यह है कि यह फ्लेक्सिबल एम्प्लॉयमेंट है," उन्होंने कहा। पिछले वर्ष में प्लेटफॉर्म का उपयोग लगभग 2.5 मिलियन व्यक्तियों द्वारा किया गया था, एक ऐसी संख्या जिसकी कपूर को बढ़ने की उम्मीद है, जो इस विकसित हो रहे रोजगार मॉडल के पैमाने और महत्व को उजागर करता है।
विनियमन और धारणा को नेविगेट करना
कार्यकारी ने सामाजिक सुरक्षा कोड पर सरकार के प्रगतिशील रुख का स्वागत किया, इसे एक सकारात्मक कदम के रूप में देखा। हालांकि, उन्होंने नियामकों और नीति निर्माताओं के लिए फ्लेक्सिबल एम्प्लॉयमेंट की अनूठी प्रकृति को पहचानने की महत्वपूर्ण आवश्यकता पर जोर दिया। "हर हितधारक से मेरा एकमात्र अनुरोध है कि इसे औपचारिक रोजगार से वास्तव में अलग माना जाए," कपूर ने आग्रह किया। उन्होंने चेतावनी दी कि मौजूदा मापदंडों को सख्ती से लागू करने से इस क्षेत्र के विकास और अनुकूलन क्षमता में बाधा आ सकती है।
स्विगी डिलीवरी पार्टनर के अनुभव को बेहतर बनाने और सार्वजनिक को फ्लेक्सिबल एम्प्लॉयमेंट श्रेणी के भीतर विविध प्रोफाइल के बारे में शिक्षित करने के लिए प्रतिबद्ध है। इसमें विभिन्न प्रेरणाओं को समझना शामिल है, जैसे कि अंशकालिक आय चाहने वाले छात्र से लेकर दीर्घकालिक डिलीवरी करियर चाहने वाले व्यक्ति तक, यह प्रदर्शित करते हुए कि वर्कफोर्स एक जैसा नहीं है। कंपनी इस क्षेत्र को सभी आयामों में सुधारना चाहती है, साथ ही इसकी विशेषताओं और इसे बनाने वाले लोगों की अधिक सार्वजनिक समझ को बढ़ावा देना चाहती है।