भारत के बड़े शहरों में सर्विस सेक्टर का जोर बढ़ रहा है। एक नई NSO रिपोर्ट के मुताबिक, इन शहरों में कृषि से जुड़े रोज़गार सिर्फ **1.6%** रह गए हैं। फॉर्मल और सैलरी वाली नौकरियों में बढ़ोतरी हुई है, जिससे कमाई राष्ट्रीय शहरी औसत से ज़्यादा हो गई है।
क्या हुआ है?
भारत के सबसे बड़े शहर एक बड़े आर्थिक बदलाव से गुज़र रहे हैं। वे तेजी से पारंपरिक क्षेत्रों से हटकर सर्विस-आधारित रोज़गार की ओर बढ़ रहे हैं। नेशनल स्टैटिस्टिक्स ऑफिस (NSO) की 2025 की पीरियोडिक लेबर फोर्स सर्वे (PLFS) पर आधारित एक नई रिपोर्ट बताती है कि एक मिलियन से ज़्यादा आबादी वाले शहरों में अब मुख्य रूप से सर्विस सेक्टर, जिसमें ट्रांसपोर्ट और कम्युनिकेशन शामिल हैं, हावी है। इन बड़े शहरों में कृषि अब रोज़गार का महज़ 1.6% हिस्सा है, जबकि छोटे शहरी केंद्रों में यह आंकड़ा 10.1% था।
फॉर्मल एम्प्लॉयमेंट की ओर बढ़ाव
NSO का डेटा स्ट्रक्चर्ड वर्क एनवायरनमेंट की ओर एक निर्णायक कदम को दर्शाता है। एक मिलियन से ज़्यादा आबादी वाले शहरों में, 58.5% वर्कफोर्स के पास रेगुलर सैलरी वाली पोजीशन हैं। यह पूरे शहरी भारत के 42.9% के औसत से काफी ज़्यादा है। इसके विपरीत, कैजुअल लेबर, जिसमें अक्सर जॉब सिक्योरिटी और बेनिफिट्स की कमी होती है, इन बड़े हब में कुल रोज़गार का महज़ 6.3% है। यह दर्शाता है कि बड़े शहर अधिक लगातार और स्थिर रोज़गार का माहौल बनाने में सफल हो रहे हैं।
कॉर्पोरेट एक्टिविटी और वेज ट्रेंड
रिपोर्ट पुष्टि करती है कि संगठित पब्लिक और प्राइवेट सेक्टर के बिजनेस इन मेट्रोपॉलिटन इकोनॉमी की रीढ़ हैं। ये संस्थाएं बड़े शहरों में 24.3% वर्कफोर्स को रोज़गार देती हैं, जबकि छोटे शहरी क्षेत्रों में यह आंकड़ा 17.2% है। कॉर्पोरेट एक्टिविटी का यह कंसंट्रेशन सीधे तौर पर उच्च वेतन स्तर से जुड़ा है। डेटा बताता है कि इन शहरों में सेल्फ-एम्प्लॉयड व्यक्ति शहरी औसत से लगभग 34% ज़्यादा कमाते हैं, जबकि सैलरी वाले कर्मचारियों की कमाई में लगभग 10% का प्रीमियम देखा जाता है। ये आंकड़े एक व्यापक आर्थिक पुनर्गठन को दर्शाते हैं जहाँ बड़े शहर राष्ट्रीय विकास के प्राथमिक इंजन के रूप में काम कर रहे हैं।
निवेशकों को क्या ट्रैक करना चाहिए?
निवेशकों और पॉलिसीमेकर्स के लिए, यह डेटा पुष्टि करता है कि आर्थिक वैल्यू-एड टॉप-टियर शहरों में लगातार केंद्रित हो रहा है। व्यापक अर्थव्यवस्था के लिए मॉनिटर करने योग्य चीजें हैं:
- कंज्यूमर स्पेंडिंग पैटर्न: फॉर्मल, ज़्यादा वेतन वाली नौकरियों में वृद्धि से अक्सर विवेकाधीन खर्च (discretionary spending) बढ़ता है, जिससे मजबूत शहरी उपस्थिति वाली रिटेल, रियल एस्टेट और फाइनेंशियल सर्विसेज कंपनियों को फायदा होता है।
- इंफ्रास्ट्रक्चर की आवश्यकताएं: जैसे-जैसे सेवाएं और लॉजिस्टिक्स हावी होते जा रहे हैं, ऑफिस स्पेस, डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर और कुशल शहरी परिवहन प्रणालियों की मांग सरकार और निजी निवेश के लिए एक दीर्घकालिक फोकस बने रहने की संभावना है।
- आर्थिक असमानता: हालाँकि ये शहर तेजी से बढ़ रहे हैं, छोटे शहरी और ग्रामीण श्रम बाजारों के साथ इसके विपरीत छोटे शहरी और ग्रामीण श्रम बाजारों के साथ तुलना यह बताती है कि आर्थिक विकास असमान बना हुआ है, जो क्षेत्रीय विकास के लिए राष्ट्रीय सरकारी नीतियों और बजट आवंटन को प्रभावित करना जारी रख सकता है।