AI का इस्तेमाल युवा वर्कफोर्स में बढ़ा
भारत के युवा प्रोफेशनल्स अपने करियर में AI टूल्स का इस्तेमाल तेजी से बढ़ा रहे हैं। Gen Z ( 85% ) और Millennials ( 91% ) की एक बड़ी आबादी AI को सीखने, करियर प्लानिंग और पर्सनल वेल-बीइंग जैसे कामों के लिए इस्तेमाल करने में सहज महसूस करती है। यह दिखाता है कि कैसे AI भारतीय प्रोफेशनल दुनिया का अहम हिस्सा बनता जा रहा है, जहां कर्मचारी आगे बढ़ने के लिए नई टेक्नोलॉजी का भरपूर उपयोग कर रहे हैं।
AI ट्रेनिंग प्रोग्राम्स की मांग
कंपनियों को युवा कर्मचारियों की AI ट्रेनिंग की मांग को पूरा करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है। Gen Z ( 54% ) और Millennials ( 60% ) में से आधे से ज्यादा लोग AI में और अधिक शिक्षा प्राप्त करना चाहते हैं। कई लोगों ने पहले से ही AI कोर्स पूरे कर लिए हैं, जिनमें Gen Z के लिए 32% और Millennials के लिए 35% कंप्लीशन रेट है। एक्सपर्ट्स इनोवेशन को बढ़ावा देने के लिए कंपनी ट्रेनिंग और करियर पाथ्स में AI स्किल डेवलपमेंट को एकीकृत करने की सलाह दे रहे हैं।
आर्थिक चिंताएं प्लान्स पर भारी
टेक्नोलॉजी के प्रति उत्साह के बावजूद, वित्तीय चिंताएं युवा भारतीयों के लिए एक बड़ी बाधा बनी हुई हैं। Gen Z में 54% और Millennials में 44% लोगों ने पैसों की समस्या के कारण महत्वपूर्ण जीवन के फैसले टाल दिए हैं। घर की ऊंची कीमत Gen Z के लिए 37% और Millennials के लिए 20% एक बड़ी समस्या है। दोनों समूहों के लिए नौकरी की सुरक्षा सबसे बड़ी चिंता है, जहां Gen Z के 27% और Millennials के 34% लोगों ने इसे अपनी प्राथमिक चिंता बताया है। यह उनकी टेक महत्वाकांक्षाओं और वर्तमान आर्थिक वास्तविकता के बीच एक बड़ा गैप दिखाता है।
वैल्यूज और लीडरशिप के लक्ष्य करियर को आकार दे रहे हैं
स्किल्स और पैसों के अलावा, युवा लोग कंपनी की वैल्यूज के आधार पर नौकरियां चुन रहे हैं। Gen Z के 48% और Millennials के 41% ऐसे व्यक्ति होंगे जो ऐसी कंपनी में काम नहीं करेंगे जो उनके विश्वासों के खिलाफ जाती हो। युवा पीढ़ी में लीडरशिप के लिए मजबूत महत्वाकांक्षाएं भी हैं, Gen Z के 96% और Millennials के 93% सीनियर पोजीशन हासिल करना चाहते हैं। यह एक ऐसी पीढ़ी को उजागर करता है जो महत्वाकांक्षी है, वैल्यूज को महत्व देती है, और कठिन अर्थव्यवस्था से गुजरते हुए अपने प्रोफेशनल जीवन में करियर ग्रोथ और उद्देश्य दोनों की तलाश में है।
