India Jobs Update: खेती से हटकर मैन्युफैक्चरिंग की ओर, पर महिलाओं और छोटे धंधों का क्या?

खेती से धीरे-धीरे दूर होती आजीविका

भारत का वर्कफोर्स धीरे-धीरे खेती-किसानी से हट रहा है। रिपोर्ट के मुताबिक, अब करीब 43% लोग खेती में रोज़गार पाते हैं, जो 1980 के दशक के अंत में 66% था। यह एक बहुत धीमी गति का बदलाव है, जो पिछले 37 सालों में हुआ है। हालांकि, वैश्विक औद्योगिकीकरण के रुझानों से मेल खाते हुए भी, भारत में खेती पर निर्भरता अभी भी दुनिया के औसत 22.33% से काफी ज़्यादा है। यह दिखाता है कि लोगों को खेती से हटाकर दूसरे कामों में लगाना अभी भी एक बड़ी चुनौती है। मैन्युफैक्चरिंग और सर्विस सेक्टर बढ़ रहे हैं, लेकिन भारत की आर्थिक तरक्की उन तेज़ी से औद्योगिकीकरण कर रहे एशियाई देशों की तुलना में धीमी है।

मैन्युफैक्चरिंग की चमक और अनौपचारिक क्षेत्र की चुनौतियां

सरकार के ज़ोर, खासकर मैन्युफैक्चरिंग को बढ़ावा देने वाली नीतियों और प्रोडक्शन लिंक्ड इंसेंटिव (PLI) स्कीम्स की वजह से बड़ी कंपनियों में रोज़गार बढ़ा है। 20 से ज़्यादा कर्मचारियों वाली कंपनियों में काम करने वालों का प्रतिशत 10.8% से बढ़कर 13.7% हो गया है। यह फॉर्मल मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में ग्रोथ का संकेत देता है। मगर, एक चिंताजनक बात यह है कि 42% से ज़्यादा वर्कर अभी भी छोटे, अनौपचारिक बिज़नेस में ही काम कर रहे हैं, जो अभी भी रोज़गार का सबसे बड़ा जरिया हैं। ये छोटे और मझोले उद्योग (SMEs) भारतीय अर्थव्यवस्था के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं, लेकिन उन्हें फाइनेंस, इंफ्रास्ट्रक्चर, टेक्नोलॉजी और स्किल्ड वर्कर्स की कमी जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ता है। PLI स्कीम्स ने भले ही इन्वेस्टमेंट को खींचा हो, लेकिन उन पर यह आरोप भी लगे हैं कि वे कई SMEs के बजाय बड़ी कंपनियों को ज़्यादा फायदा पहुंचा रही हैं। इस दोहरे रुख के कारण बड़ी कंपनियाँ तो बढ़ रही हैं, पर ज़्यादातर वर्कर छोटे और कम प्रोडक्टिव यूनिट्स में ही फंसे हुए हैं।

सबसे बड़ी बाधा: महिलाओं की कम रोज़गार दर

इससे भी ज़्यादा चिंताजनक बात यह है कि महिलाओं की रोज़गार दर बहुत कम बनी हुई है, जो केवल 40% के आसपास है। यह वैश्विक और कई उभरते बाज़ारों की तुलना में बेहद कम है। भारत की कुल रोज़गार भागीदारी दर 59.3% है, जो कई देशों से पीछे है। सामाजिकThe norms, घर की ज़िम्मेदारियों का बोझ, सुरक्षा संबंधी चिंताएं और बच्चों की देखभाल के लिए सुविधाओं का अभाव, ये सब महिलाओं के काम करने में बड़ी बाधाएं हैं। महिलाओं की पूरी क्षमता का इस्तेमाल न कर पाना देश के लिए एक बहुत बड़ा आर्थिक मौका गंवाने जैसा है। अनुमान है कि महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने से 2025 तक भारत की GDP में $2.9 ट्रिलियन का इजाफा हो सकता है। इस कम इस्तेमाल का असर घरों की कमाई, राष्ट्रीय उत्पादन और एक समान आर्थिक विकास पर पड़ रहा है।

भारत के लेबर मार्केट को रोक रही मुख्य दिक्कतें

बदलावों के बावजूद, भारत के जॉब मार्केट में कई बड़ी कमज़ोरियाँ हैं। खेती से धीमी गति से शिफ्ट होने का मतलब है कि कई वर्कर कम आर्थिक मूल्य पैदा कर रहे हैं। छोटे, अनौपचारिक बिज़नेस पैमाने, पूंजी और टेक्नोलॉजी की कमी के कारण तरक्की और प्रोडक्टिविटी बढ़ाने में संघर्ष कर रहे हैं। महिलाओं की बहुत कम रोज़गार दर जीडीपी ग्रोथ और राष्ट्रीय उत्पादन की क्षमता को काफी सीमित करती है। PLI स्कीम्स मैन्युफैक्चरिंग को बढ़ावा दे रही हैं, लेकिन यह सवाल बना हुआ है कि क्या वे व्यापक, अच्छी क्वालिटी की नौकरियां पैदा कर पा रही हैं, खासकर ऑटोमेशन के बढ़ते चलन को देखते हुए। क्षेत्रों के बीच रोज़गार में असमान वृद्धि का मतलब है कि आर्थिक अवसर समान रूप से नहीं फैल रहे हैं।

भारत के जॉब मार्केट का भविष्य

2026 तक, मैन्युफैक्चरर्स लगातार ग्रोथ और डिमांड की उम्मीद कर रहे हैं, हालांकि इनपुट लागतें बढ़ रही हैं। PLI स्कीम्स जैसे सरकारी सपोर्ट से बड़े औद्योगिक क्षेत्रों में इन्वेस्टमेंट को बढ़ावा मिलता रहेगा। हालांकि, भारत अपनी पूरी आर्थिक क्षमता तभी हासिल कर सकता है जब वह अनौपचारिक बिज़नेस को बड़ा बनाने की मुश्किलों से निपटे और, सबसे महत्वपूर्ण, महिला रोज़गार भागीदारी को बढ़ाए। इन क्षेत्रों में ठोस कदम उठाए बिना, अर्थव्यवस्था में होने वाले बदलाव शायद मामूली सुधार लाएं, बड़ी छलांग नहीं।