महिला श्रमबल में वृद्धि, पर काम 'बिना पैसे' वाला: भारत के सामने नई चुनौती

भारत में महिला श्रमबल की भागीदारी बढ़ रही है, लेकिन ये वृद्धि ज्यादातर बिना पैसे वाले पारिवारिक खेती के कामों में हो रही है। ऐसा लगता है कि महिलाएं पुरुषों के पलायन के बाद खाली हुई जगहों को भर रही हैं, न कि नई तनख्वाह वाली नौकरी में जा रही हैं। ये दिखाता है कि नौकरी के मौके तो बढ़ रहे हैं, पर उनकी क्वालिटी एक सवाल है, क्योंकि महिलाएं पुरुषों के मुकाबले कहीं ज्यादा समय बिना वेतन वाले कामों में बिता रही हैं।

बिना पैसे वाले काम की ओर झुकाव

हाल के आंकड़ों से पता चलता है कि भारत में महिला श्रमबल की भागीदारी में तेजी आई है, लेकिन इस रोजगार की प्रकृति लंबे समय में आर्थिक लाभ पर सवाल खड़े करती है। इंडियन काउंसिल फॉर रिसर्च ऑन इंटरनेशनल इकोनॉमिक रिलेशंस (ICRIER) की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2017-18 में कृषि क्षेत्र में महिलाओं की हिस्सेदारी 27% थी, जो 2025 तक बढ़कर 44% हो गई है। नई तनख्वाह वाली नौकरियां पाने के बजाय, महिलाएं उन पारिवारिक खेतों में खाली पदों को भर रही हैं जिन्हें पुरुष निर्माण जैसे क्षेत्रों में पलायन कर गए हैं। यह बदलाव संगठित, वेतन वाली नौकरी की ओर बढ़ने के बजाय ज्यादातर अवैतनिक पारिवारिक श्रम के रूप में देखा जा रहा है।

निर्माण क्षेत्र में लैंगिक खाई

जहां निर्माण क्षेत्र में मजबूत मांग देखी गई है, जिसमें 2018 से 2025 के बीच सकल मूल्य संवर्धन (gross value added) में औसतन 7.8% की वार्षिक दर से वृद्धि हुई है, वहीं महिलाएं इस विस्तार से काफी हद तक बाहर ही रहीं। सरकारी रिकॉर्ड बताते हैं कि ग्रामीण पुरुष श्रमिकों में से लगभग 40% नए निर्माण कार्यों में चले गए, जिनमें आमतौर पर सीधे नकद मजदूरी मिलती है। इसके विपरीत, ग्रामीण महिलाओं के रोजगार में वृद्धि मुख्य रूप से स्व-रोजगार और अवैतनिक पारिवारिक सहायता के कारण हुई है, जिससे लैंगिक आय के अवसरों में खाई और चौड़ी हो गई है।

शहरी नौकरी बाजारों में चुनौतियां

शहरी श्रम बाजार एक अलग, लेकिन उतनी ही जटिल चुनौती पेश करते हैं। हालांकि शहरी रोजगार वृद्धि का मुख्य जरिया वेतन वाली नौकरियां रही हैं, लेकिन महिलाओं के बीच कैजुअल, कम वेतन वाले श्रम की हिस्सेदारी में चिंताजनक वृद्धि हुई है। यह प्रवृत्ति तब भी जारी है जब शहरी सेवा और औद्योगिक क्षेत्रों का विस्तार हो रहा है। विश्लेषकों का मानना है कि इन उच्च-विकास वाले क्षेत्रों में औपचारिक नौकरी सृजन की दर, कार्यबल में प्रवेश करने वाली महिलाओं की बढ़ती संख्या के साथ तालमेल नहीं बिठा पा रही है, जिससे कई महिलाएं अनौपचारिक, कम-मजदूरी वाले समझौतों पर ही संतुष्ट हो रही हैं।

छिपी हुई बेरोजगारी की असलियत

राष्ट्रीय बेरोजगारी के आंकड़े अक्सर महिलाओं द्वारा सामना की जाने वाली विशिष्ट कठिनाइयों को छिपा देते हैं। जहां पुरुषों की कुल बेरोजगारी में गिरावट आई है, वहीं बेरोजगार महिलाओं की संख्या बढ़ी है। हाल के तिमाही आंकड़ों से महिला बेरोजगारी दर में वृद्धि का संकेत मिलता है, जिसका अर्थ है कि वर्तमान श्रम बाजार नई महिला नौकरी चाहने वालों को प्रभावी ढंग से अवशोषित करने के लिए संघर्ष कर रहा है। मुख्य आर्थिक विकास और व्यक्तिगत श्रम बाजार के परिणामों के बीच यह अंतर नीति निर्माताओं के लिए एक महत्वपूर्ण बाधा बना हुआ है।

समय की कमी और वेतन का अंतर

आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26 संरचनात्मक मुद्दों की ओर इशारा करता है जो महिलाओं की सवेतन अर्थव्यवस्था में भागीदारी को सीमित करना जारी रखते हैं। महिलाएं अवैतनिक गतिविधियों पर प्रतिदिन औसतन 363 मिनट खर्च करती हैं, जबकि पुरुष 123 मिनट। इसके अलावा, 15-59 वर्ष की 41% महिलाएं मुख्य रूप से देखभाल के कर्तव्यों में लगी हुई हैं, जिससे औपचारिक रोजगार के लिए उपलब्ध समय काफी कम हो जाता है। यहां तक कि जब वे कार्यरत होती हैं, तब भी प्रणालीगत वेतन अंतर बना रहता है, क्योंकि कई क्षेत्रों में महिलाओं का वेतन पुरुषों की तुलना में काफी कम रहता है, जिससे सीमित वित्तीय स्वतंत्रता का चक्र मजबूत होता है।