इंडिया इंक. को पीएम-वीबीआरवाई पता है, पर छोटी फर्में पीछे: टीमलीज रिपोर्ट

Awareness-Billion, Participation-Million

टीमलीज सर्विसेज के अध्ययन से पता चला है कि नियोक्ताओं की प्रधान मंत्री विकसित भारत रोज़गार योजना (पीएम-वीबीआरवाई) के बारे में जागरूकता और उसके सक्रिय जुड़ाव के बीच एक बड़ा अंतर है। रिपोर्ट दर्शाती है कि जहां 81% व्यवसायों को सरकारी रोजगार सृजन योजना के बारे में पता है, वहीं यह जागरूकता व्यापक रूप से नहीं अपनाई जा रही है। यह असमानता विशेष रूप से छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) और स्टार्टअप्स में अधिक है, जिन्हें योजना का लक्ष्य प्रति कर्मचारी ₹3,000 मासिक तक के हायरिंग इंसेंटिव से समर्थन देना है। इन महत्वपूर्ण खंडों में जागरूकता केवल 5.4% है।

Hiring Intent vs. Policy Uptake

1,200 से अधिक नियोक्ताओं पर किए गए सर्वेक्षण से पता चला कि 56% वित्तीय वर्ष 2026 की दूसरी छमाही में अपनी कार्यबल बढ़ाने की योजना बना रहे हैं। हालाँकि, इन विकास-उन्मुख कंपनियों में से केवल 60.4% ही पीएम-वीबीआरवाई से परिचित हैं। यह विसंगति बताती है कि जो व्यवसाय अपनी टीमों का विस्तार कर रहे हैं, वे नीति के वित्तीय लाभों का लाभ नहीं उठा रहे होंगे। रिपोर्ट में यह भी उजागर किया गया कि नियोक्ता तत्काल वित्तीय लाभों की बजाय दीर्घकालिक कार्यबल उद्देश्यों से अधिक प्रेरित हैं। 51.8% उत्तरदाताओं द्वारा कौशल विकास को प्राथमिक चालक बताया गया, जो प्रत्यक्ष हायरिंग इंसेंटिव (18.6%) से काफी आगे है। नौकरी बनाए रखना और कार्यबल को औपचारिक बनाना भी प्रमुख विचार थे।