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'Mother of All Deals' और लैंगिक समानता की अनदेखी
27 जनवरी, 2026 को भारत और यूरोपीय संघ के बीच फ्री ट्रेड एग्रीमेंट (FTA) का समापन एक ऐतिहासिक क्षण रहा, जिसे केंद्रीय मंत्री पीयूष गोयल और यूरोपीय आयोग की अध्यक्ष उर्सला वॉन डेर लेयेन ने "Mother of All Deals" करार दिया। यह समझौता खासतौर पर कपड़ा, परिधान, चमड़ा और खाद्य प्रसंस्करण जैसे श्रम-गहन क्षेत्रों के लिए महत्वपूर्ण है, जो भारत में महिलाओं के रोजगार का एक बड़ा जरिया हैं। समझौते में महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण और लैंगिक समानता पर संयुक्त राष्ट्र (UN) और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के सम्मेलनों का भी जिक्र है, लेकिन गहराई से देखने पर यह स्पष्ट है कि इसमें लैंगिक आयामों की उपेक्षा हुई है, जो समझौते की समावेशी क्षमता को कमजोर कर सकती है।
आर्थिक सुधारों का महिलाओं पर असर: पिछला अनुभव
व्यापार उदारीकरण की चर्चाएं अक्सर यह मानकर चलती हैं कि आर्थिक एजेंट तटस्थ होते हैं, लेकिन भारत जैसी विकासशील अर्थव्यवस्थाओं की संरचना गहरी लैंगिक असमानताओं से प्रभावित है। महिलाएं जमीन, क्रेडिट, कौशल और प्रौद्योगिकी तक पहुंचने में लगातार बाधाओं का सामना करती हैं, जिसके चलते वे अक्सर अनौपचारिक रोजगार और कम उत्पादकता वाली गतिविधियों में केंद्रित होती हैं। 1990 के दशक में भारत में हुए व्यापार उदारीकरण के ऐतिहासिक विश्लेषण से पता चलता है कि उत्पादन शुल्क में कटौती का असर कुछ प्रतिष्ठानों में महिला श्रमिकों के हिस्से पर नकारात्मक पड़ा था, आंशिक रूप से काम के घंटों में वृद्धि और महिलाओं के लिए काम के घंटों पर कानूनी प्रतिबंधों के कारण। यह दर्शाता है कि विशेष और सक्रिय उपायों के बिना, व्यापार नीति के लाभ स्वतः महिलाओं तक नहीं पहुंच सकते, और मौजूदा असमानताएं और बढ़ सकती हैं।
प्रमुख क्षेत्रों पर प्रभाव और MSME क्षेत्र की चुनौतियां
FTA के मुख्य लक्ष्यों में शामिल कपड़ा और परिधान जैसे क्षेत्र महिलाओं के लिए रोजगार के बड़े साधन हैं। अनुमान है कि परिधान निर्माण और हस्तशिल्प समूहों में कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा महिलाएं हैं। हालांकि समझौता टैरिफ हटाकर इन क्षेत्रों में निर्यात और रोजगार बढ़ाने का लक्ष्य रखता है, ऐतिहासिक प्रमाण बताते हैं कि व्यापार उदारीकरण से कमजोर श्रमिकों, जिनमें महिलाएं भी शामिल हैं, के लिए मजदूरी में कटौती और असुरक्षित काम करने की स्थिति पैदा हो सकती है। इसी तरह, कृषि में, महिलाएं मुख्य श्रमिक होने के बावजूद, अक्सर औपचारिक मान्यता और भूमि स्वामित्व जैसे संसाधनों तक पहुंच से वंचित रहती हैं, जिससे वे पूंजी-प्रधान प्रणालियों से प्रतिस्पर्धा के प्रति अधिक संवेदनशील हो जाती हैं।
महिला-नेतृत्व वाले सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (MSMEs) एक और महत्वपूर्ण क्षेत्र हैं। भारत में MSME क्षेत्र मजबूत है और निर्यात में महत्वपूर्ण योगदान देता है, लेकिन महिला उद्यमियों को लैंगिक पूर्वाग्रहों, संपार्श्विक की कमी और सामाजिक मानदंडों के कारण वित्त, बाजारों और सहायक बुनियादी ढांचे तक पहुंचने में बड़ी बाधाओं का सामना करना पड़ता है। हालांकि यह बताया गया है कि FTA में सरलीकृत प्रक्रियाओं और बेहतर बाजार पहुंच के माध्यम से महिला उद्यमियों का समर्थन करने वाले प्रावधान शामिल हैं, इन अवसरों का लाभ उठाने की उनकी क्षमता इन गहरी संरचनात्मक चुनौतियों के समाधान पर निर्भर करेगी।
वैश्विक मूल्य श्रृंखलाएं (GVCs) और आगे का रास्ता
वैश्विक मूल्य श्रृंखलाएं (GVCs) अवसर और जोखिम दोनों प्रदान करती हैं। GVCs में भागीदारी से उच्च मजदूरी और बेहतर काम करने की स्थिति मिल सकती है, लेकिन महिलाएं अक्सर इन श्रृंखलाओं के निचले स्तरों तक ही सीमित रहती हैं, और उन्नयन (upgrading) से वे वंचित रह जाती हैं। शोध बताते हैं कि GVCs में भागीदारी ने भारत में महिला श्रमिकों के लिए सापेक्ष मजदूरी में उल्लेखनीय सुधार नहीं किया है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि FTA समावेशी विकास में योगदान दे, सामान्य प्रावधानों से आगे बढ़कर ठोस, लैंगिक-प्रतिक्रियाशील रणनीतियों को लागू करना आवश्यक है। इसमें लिंग-विविक्त डेटा एकत्र करना, व्यापार समझौते के कार्यान्वयन से पहले और उसके दौरान गहन लिंग-प्रभाव आकलन करना, और मूल्य श्रृंखला के सभी खंडों में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देना शामिल है। यूरोपीय संघ का स्वयं व्यापार नीति में लिंग को मुख्यधारा में लाने के लिए एक ढांचा है, और हालिया समझौतों, जैसे भारत-यूके FTA, में अलग से लैंगिक अध्यायों को शामिल किया गया है, जो एक संभावित मिसाल कायम करते हैं। हालांकि, चिंताएं बनी हुई हैं कि कुछ लैंगिक धाराएं अनजाने में नए व्यापार अवरोध पैदा कर सकती हैं।
सतत वैश्वीकरण के लिए लिंग को एकीकृत करना
अंततः, समावेशी विकास को बढ़ावा देने में भारत-EU FTA की सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि यह लैंगिक असमानताओं को कितनी अच्छी तरह संबोधित करता है। एक लैंगिक-प्रतिक्रियाशील व्यापार नीति केवल एक अतिरिक्त चीज़ नहीं, बल्कि सतत और वैध वैश्वीकरण की एक पूर्व शर्त है। जो देश महिला प्रतिभा का पूरी तरह से उपयोग करने और व्यापार में उनकी समान भागीदारी सुनिश्चित करने में विफल रहते हैं, वे महत्वपूर्ण उत्पादकता हानि उठाते हैं। भारत-EU FTA को अपने 'Mother of All Deals' होने के दावे को सच साबित करने के लिए, इसे महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण, कौशल विकास और सुरक्षित, सभ्य काम तक पहुंच में ठोस सुधारों में बदलना होगा, जिससे समग्र प्रतिस्पर्धात्मकता और लचीलापन बढ़ेगा।