हरियाणा के कर्मचारियों के लिए लंबे कार्य दिवस: नए कानून ने छिड़ी तीखी बहस!

हरियाणा विधानसभा ने सोमवार को हरियाणा की दुकानें और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान (संशोधन) विधेयक, 2025 नामक एक महत्वपूर्ण कानून को पारित किया, जिसके तहत दुकानों और निजी वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों में कर्मचारियों के दैनिक कार्य घंटे नौ से बढ़ाकर दस घंटे कर दिए जाएंगे। हालांकि, इस बदलाव में साप्ताहिक कार्य घंटे की मौजूदा 48 घंटे की सीमा को बरकरार रखा गया है। इस विधेयक में ओवरटाइम भत्तों में भी उल्लेखनीय वृद्धि की गई है और छोटे व्यवसायों के लिए नियामक प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित किया गया है, जिसे सरकार आर्थिक उन्नति और परिचालन लचीलेपन के लिए महत्वपूर्ण बता रही है। नए पारित विधेयक में रोजगार विनियमन के कई प्रमुख पहलुओं को संशोधित किया गया है। दैनिक कार्य घंटे नौ से बढ़ाकर दस किए गए हैं, लेकिन यह स्पष्ट रूप से आराम के अंतराल को शामिल करने और समग्र साप्ताहिक 48 घंटे की सीमा के अधीन होने के लिए कहा गया है। इसके अलावा, प्रति तिमाही स्वीकार्य ओवरटाइम को 50 घंटे से बढ़ाकर 156 घंटे कर दिया गया है। इसका उद्देश्य प्रतिष्ठानों को पीक बिजनेस डिमांड को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए अधिक क्षमता प्रदान करना है। ब्रेक के बिना निरंतर काम करने की अवधि को भी पांच से छह घंटे तक बढ़ा दिया गया है। श्रम मंत्री अनिल विज ने विधेयक का समर्थन करते हुए कहा कि यह कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए फायदेमंद है। उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि सुधारों को छोटे प्रतिष्ठानों पर अनुपालन बोझ को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे आर्थिक विकास और रोजगार सृजन को बढ़ावा मिलेगा। 20 से कम श्रमिकों वाले प्रतिष्ठानों के लिए अनिवार्य पंजीकरण प्रमाण पत्र की आवश्यकता को समाप्त करके, इसके बजाय व्यवसाय की एक साधारण सूचना को अपनाकर, सरकार एक अधिक व्यवसाय-अनुकूल वातावरण को बढ़ावा देना और छोटे उद्यमों के बीच गैर-अनुपालन के डर को कम करना चाहती है। मंत्री विज ने तर्क दिया कि यह विधेयक आपात स्थिति, पीक डिमांड या कर्मचारियों की कमी को संचालन को बाधित किए बिना लचीलापन प्रदान करता है। हालांकि, विपक्ष ने कड़ा विरोध व्यक्त किया। कांग्रेस विधायक आदित्य सुरजेवाला ने दैनिक नौ घंटे की सीमा को बनाए रखने के लिए एक संशोधन प्रस्तावित किया, जिसे सदन ने खारिज कर दिया। सुरजेवाला ने विधेयक पर गंभीर सवाल उठाते हुए पूछा कि क्या यह "ease of doing business" है या "आधुनिक दासता का विधायीकरण", विशेष रूप से यह देखते हुए कि संयुक्त दैनिक कार्य और ओवरटाइम से कर्मचारियों के लिए 12 घंटे का कार्य दिवस हो सकता है। मंत्री विज ने जोर देकर कहा कि पंजीकरण के लिए थ्रेशोल्ड 20 या अधिक कर्मचारियों के लिए बढ़ाया गया है, एक ऐसा कदम जिसका उद्देश्य सूक्ष्म और छोटे व्यवसायों के लिए संचालन को सरल बनाना है। उन्होंने अन्य राज्यों के साथ तुलना करते हुए कहा कि हरियाणा के नए 10 घंटे के दैनिक कार्य घंटे की सीमा और 20 कर्मचारियों का पंजीकरण थ्रेशोल्ड महाराष्ट्र, पंजाब, तेलंगाना, आंध्र प्रदेश और ओडिशा जैसे राज्यों के नियमों के अनुरूप है। हरियाणा की दुकानें और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान (संशोधन) विधेयक, 2025, हरियाणा विधान सभा के शीतकालीन सत्र के अंतिम दिन पारित आठ विधेयकों में से एक था। इस कानून से हरियाणा में व्यवसायों के लिए परिचालन लचीलापन बढ़ सकता है, जिससे पीक अवधि के दौरान दक्षता बढ़ सकती है और श्रम की कमी को प्रबंधित करने में सहायता मिल सकती है। कर्मचारियों के लिए, इसका मतलब है कि संभावित कार्य दिवस लंबे हो सकते हैं, जिससे कार्य-जीवन संतुलन और थकान के बारे में चिंताएं बढ़ सकती हैं, भले ही साप्ताहिक घंटे की सीमा का पालन किया गया हो। अनुपालन बोझ में कमी से छोटे उद्यमों के औपचारिकीकरण और विकास को प्रोत्साहन मिल सकता है।