सरकारी पेंशनरों की मांग: 5 साल में बढ़े पेंशन, पुरानी पेंशन योजना फिर से लागू हो!

पेंशनरों की मांग: हर 5 साल में हो पेंशन में वृद्धि

नेशनल काउंसिल ऑफ द ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) की ओर से यह मांग की जा रही है कि पेंशन की समीक्षा हर पांच साल में की जाए। इसका मुख्य उद्देश्य बढ़ती महंगाई से पेंशनरों की आय को सुरक्षित रखना है, क्योंकि वर्तमान में वेतन आयोग की रिपोर्टों से जुड़ी पेंशन समायोजन अपर्याप्त मानी जा रही है। समूह का तर्क है कि इस देरी से पेंशनभोगी आर्थिक रूप से कमजोर हो जाते हैं। कैबिनेट सेक्रेटरी टीवी सोमनाथन ने इन बिंदुओं को स्वीकार किया है और संसदीय स्थायी समिति की सिफारिशों को 8वें वेतन आयोग को विचार के लिए भेजने की योजना बनाई है, जिससे पेंशन को और अधिक बार अपडेट करने की दिशा में एक कदम बढ़ाया जा सके।

पारिवारिक पेंशन का संरक्षण और पात्रता का विस्तार

NC-JCM वर्तमान पारिवारिक पेंशन लाभों को भी सुरक्षित रखना चाहता है, जो कर्मचारी के अनुमानित वेतन का 30% निर्धारित है। वे इन भुगतानों को उस स्तर से नीचे गिरने से रोकना चाहते हैं, खासकर जब सेवानिवृत्त व्यक्ति के 50% प्लस महंगाई भत्ते की तुलना की जाती है। इसके अलावा, परिषद विकलांग आश्रित बच्चों के लिए 'आय प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं' (No Income Certificate) को हटाने की मांग कर रही है। कैबिनेट सेक्रेटरी ने पेंशन विभाग (Department of Pension) से इस प्रक्रिया की समीक्षा करने को कहा है। विधवा आश्रित बहुओं को पेंशन पात्रता में शामिल करने के प्रस्ताव की भी कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (Department of Personnel and Training) और कानून मंत्रालय (Law Ministry) द्वारा जांच की जा रही है, जो बदलते पारिवारिक जरूरतों को दर्शाता है।

पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली

NC-JCM की एक प्रमुख मांग यह है कि 22 दिसंबर 2003 से पहले नियुक्त सरकारी कर्मचारियों और उस तारीख से पहले अनुकंपा के आधार पर नियुक्त लोगों के लिए पुरानी पेंशन योजना (OPS) को फिर से लागू किया जाए। कैबिनेट सेक्रेटरी ने OPS से संबंधित अनुकंपा नियुक्ति मामलों की विस्तृत समीक्षा पर सहमति व्यक्त की है और रिक्ति-संबंधी मामलों पर पूरी रिपोर्ट मांगी है। यह कई लंबे समय से सेवारत कर्मचारियों के लिए एक परिभाषित लाभ पेंशन संरचना के माध्यम से अधिक नौकरी सुरक्षा प्रदान कर सकता है।

सार्वजनिक पेंशन और आर्थिक वास्तविकता का संतुलन

जैसे-जैसे इन विशिष्ट मांगों की समीक्षा की जा रही है, वैसे-वैसे सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा का व्यापक संदर्भ भी विकसित हो रहा है। सार्वजनिक क्षेत्र की पेंशन की तुलना निजी क्षेत्र की परिभाषित अंशदान योजनाओं से की जा रही है। पांच साल के संशोधन के लिए NC-JCM की कॉल सार्वजनिक पेंशन को सेवानिवृत्त लोगों के सामने आने वाली वास्तविक आर्थिक चुनौतियों से बेहतर ढंग से मेल खाने का प्रयास करती है, जिससे उनकी खर्च करने की शक्ति बनाए रखने में मदद मिलती है। 8वें वेतन आयोग के परिणाम पेंशनभोगी कल्याण में सुधार के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाने में महत्वपूर्ण होंगे।