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श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया की अध्यक्षता में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) ने अंशधारकों की सुविधा बढ़ाने के लिए अपनी आंशिक निकासी के प्रावधानों में एक बड़ा सुधार स्वीकृत किया है। पिछले 13 जटिल नियमों को तीन मुख्य प्रकारों में वर्गीकृत एक एकल, सुव्यवस्थित नीति में मिला दिया गया है: आवश्यक जरूरतें (जैसे बीमारी, शिक्षा, विवाह), आवास की जरूरतें, और विशेष परिस्थितियां।
एक मुख्य आकर्षण सदस्यों की अपने योग्य भविष्य निधि शेष का 100% तक निकालने की क्षमता है, जिसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों का योगदान शामिल है। शिक्षा और विवाह के लिए निकासी की सीमाओं को उदार बनाया गया है, जिससे इन उद्देश्यों के लिए संभावित भुगतान में काफी वृद्धि हुई है। इसके अलावा, किसी भी आंशिक निकासी के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि को समान रूप से घटाकर केवल 12 महीने कर दिया गया है।
'विशेष परिस्थितियां' श्रेणी के तहत, सदस्यों को अब निकासी के लिए विशिष्ट कारण बताने की आवश्यकता नहीं होगी, जिससे पहले दावे खारिज हो जाते थे और शिकायतें आती थीं। सेवानिवृत्ति कोष की वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए 25% अंशदान को न्यूनतम शेष के रूप में चिह्नित करने का भी प्रावधान किया गया है। इस सरलीकरण का लक्ष्य दावों का 100% ऑटो-सेटलमेंट करना है, जिससे ईपीएफ सदस्यों के लिए जीवन आसान हो सके। समय से पहले अंतिम निपटान और पेंशन निकासी की अवधि भी बढ़ाई गई है।
प्रभाव:
यह उदारीकरण अंशधारकों को तत्काल जरूरतों को पूरा करने के लिए अधिक वित्तीय लचीलापन प्रदान करता है, जिससे संभावित रूप से उपभोक्ता खर्च बढ़ सकता है। हालांकि, इसमें सदस्यों द्वारा अपनी सेवानिवृत्ति बचत को समाप्त करने का जोखिम भी है। भारतीय शेयर बाजार पर इसका सीधा प्रभाव मध्यम है क्योंकि बढ़ी हुई तरलता कुछ क्षेत्रों में खपत को बढ़ावा दे सकती है, लेकिन बचत और निवेश पर दीर्घकालिक प्रभाव मिश्रित हो सकता है। रेटिंग: 5/10।