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कंसल्टिंग फर्म्स भारत के शीर्ष बिजनेस स्कूलों से आक्रामक रूप से भर्ती कर रही हैं, जो वैश्विक आर्थिक चुनौतियों के बावजूद प्रबंधन प्रतिभा की मजबूत मांग का संकेत देता है। यह प्रवृत्ति भारत की जटिल, AI-संचालित वैश्विक परियोजनाओं में बढ़ती भूमिका से प्रेरित है।
कंसल्टिंग मांग में पुनरुत्थान
IIM कोझिकोड ने 594 में से 492 छात्रों के प्लेसमेंट की सूचना दी, जिसमें कंसल्टिंग ऑफर्स में लगभग 60% की वृद्धि हुई और फाइनेंस रोल्स में लगभग 10% की वृद्धि हुई। निदेशक देवाशीष चटर्जी ने इसे भारत के रणनीतिक, उच्च-प्रभाव वाले वैश्विक कार्यों के साथ बढ़ते तालमेल का श्रेय दिया।
प्रमुख रिक्रूटर्स और AI फोकस
Bain & Company, Boston Consulting Group (BCG), McKinsey & Company, और Accenture जैसी प्रमुख फर्में इस भर्ती का नेतृत्व कर रही हैं। उनकी हायरिंग ज़रूरतें विशिष्ट और AI-संचालित हैं, जिसमें AI एकीकरण के साथ विकास रणनीतियों और क्लाइंट की मांगों का समर्थन करने के लिए प्रतिभा की तलाश है। Bain के पार्टनर प्रभाब कश्यप ने भारत को प्राथमिकता देने और स्थानीय प्रतिभा में निवेश करने की प्रतिबद्धता पर जोर दिया।
आर्थिक संदर्भ और मुआवज़ा
वैश्विक मंदी ने 2024 बैच के लिए हायरिंग को प्रभावित किया था, लेकिन अगले बैच के लिए वर्तमान प्रवृत्ति में एक महत्वपूर्ण उछाल दिख रहा है। प्लेसमेंट हेड्स ने कंसल्टिंग और फाइनेंस रोल्स के लिए माध्यक मुआवज़े (median compensation) में 10-12% की वृद्धि देखी, जो पुराने IIMs में ₹30-35 लाख तक पहुँच सकती है। IIM इंदौर ने इन क्षेत्रों से बढ़ी हुई रुचि पर प्रकाश डाला।
भारत का रणनीतिक महत्व
IIM इंदौर के निदेशक हिमांशु राय ने बताया कि फर्म्स भारत में अपनी उपस्थिति बढ़ा रही हैं, एंड-टू-एंड डिलीवरी और एनालिटिक्स-संचालित एंगेजमेंट्स के लिए अपनी क्षमता केंद्रों का उपयोग कर रही हैं। यह वैश्विक रुझानों के विपरीत है, जहाँ कुछ फर्में जैसे McKinsey ने AI ऑटोमेशन के कारण रोल्स में कटौती की है।
इंटर्नशिप के रुझान
गर्मी की इंटर्नशिप के दौरान भी मजबूत मांग देखी गई। IIM बैंगलोर में 46% ऑफर्स मैनेजमेंट कंसल्टिंग से थे, जिसमें Accenture Strategy, BCG, Bain, और McKinsey ने कई ऑफर्स दिए। IIM कोझिकोड में प्री-प्लेसमेंट ऑफर्स (PPOs) में 40% की वृद्धि देखी गई।
प्रतिभा पाइपलाइन के रूप में कैंपस
McKinsey के एक प्रवक्ता ने कहा कि पिछले तीन वर्षों में उनकी लगभग 80% हायरिंग प्रमुख बिजनेस और अंडरग्रेजुएट स्कूलों से हुई है, जो कैंपस को क्लाइंट्स के भविष्य के लिए तैयार कौशल और वैश्विक एंगेजमेंट्स के लिए एक महत्वपूर्ण प्रतिभा पाइपलाइन के रूप में मजबूत करता है।