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रणनीतिक अनिवार्यता: वित्त में लैंगिक सरोकार
यूनियन बजट 2026 से पहले, भारत महिला-नेतृत्व वाले विकास को आर्थिक सशक्तिकरण के माध्यम से समर्थन करने की योजना बना रहा है। इसके लिए वित्तीय प्रणाली के ढांचे का एक मौलिक पुनर्मूल्यांकन किया जा रहा है, जिसमें "जेंडर इंटेंशनल" - एक डिज़ाइन दर्शन जिसमें वित्तीय उत्पादों, सेवाओं और नीतियों के भीतर महिलाओं की ज़रूरतों, आकांक्षाओं और जीवन की वास्तविकताओं को केंद्र में रखा जाता है - को एकीकृत करना है। इस दृष्टिकोण का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि वित्तीय प्रणालियाँ बड़े पैमाने पर महिलाओं की सेवा करें, सामान्यीकृत योजनाओं से आगे बढ़कर अनुरूप समाधान प्रदान करें।
डेटा का आधार: लिंग-विविक्त मेट्रिक्स
इस रणनीति का एक महत्वपूर्ण घटक लिंग-विविक्त डेटा (GDD) को एकत्र करना और उपयोग करना है। GDD महिलाओं की वित्तीय सेवाओं तक पहुँच, उनके उपयोग और परिणामों को सटीक रूप से मापने के लिए आवश्यक है, जिससे अधिक प्रभावी उत्पादों, निष्पक्ष क्रेडिट स्कोरिंग और उत्तरदायी नीतियों के डिजाइन को सक्षम बनाया जा सके। भारतीय रिज़र्व बैंक (RBI) के वित्तीय समावेशन (FI) सूचकांक में "जेंडर इंटेंशनल इंडेक्स" को शामिल करने की वकालत की जा रही है। इससे खाता स्वामित्व, क्रेडिट पहुँच और डिजिटल उपयोग जैसे विशिष्ट संकेतकों को लिंग के हिसाब से मापा जा सकेगा, जो डिजिटल वित्तीय पारिस्थितिकी तंत्र में पारदर्शिता और जवाबदेही लाएगा। NABARD का महिला विश्व बैंकिंग के साथ मिलकर क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों के लिए जेंडर इंटेंशनल स्कोर विकसित करना, ऐसे डेटा-संचालित दृष्टिकोणों की व्यवहार्यता और प्रभाव दिखाता है।
वित्त की सामाजिक अवसंरचना के रूप में महिलाएँ
जबकि भारत के डिजिटल पब्लिक इंफ्रास्ट्रक्चर (DPI) ने वित्तीय पहुँच का महत्वपूर्ण रूप से विस्तार किया है, विशेष रूप से प्रधान मंत्री जन धन योजना (PMJDY) जैसे पहलों के माध्यम से, जिसने लाखों लोगों को औपचारिक प्रणाली में लाया है, निरंतर अपनाने और लचीलापन विश्वसनीय मानव स्पर्श बिंदुओं पर निर्भर करता है। महिला एजेंटों, जिन्हें अक्सर बीमा वाहक या वित्त सखी भी कहा जाता है, उन्हें अंतिम-मील सेवा वितरण के लिए महत्वपूर्ण "सामाजिक अवसंरचना" माना जा रहा है। उनकी सामुदायिक उपस्थिति और विश्वसनीय रिश्ते क्रेडिट, बचत और बीमा के बारे में सूचित निर्णय लेने में सुविधा प्रदान करते हैं, जो विशेष रूप से कम आय वाली महिलाओं के लिए अपनाने को बढ़ाने और सेवा वितरण को मजबूत करने में महत्वपूर्ण साबित होते हैं। साक्ष्य बताते हैं कि महिला एजेंट वित्तीय सेवाओं के साथ निरंतर जुड़ाव बनाने में अपने पुरुष समकक्षों से बेहतर प्रदर्शन कर सकती हैं।
वित्तीय लचीलेपन के लिए बजटीय प्राथमिकताएँ
यूनियन बजट 2026 की ओर देखते हुए, महिला एजेंटों के लिए संरचित प्रोत्साहन और करियर पथों के माध्यम से उनके वित्तीय लचीलेपन को बढ़ावा देने का अवसर है। स्वयं सहायता समूहों (SHGs) और राज्य ग्रामीण आजीविका मिशनों (SRLMs) जैसे प्लेटफार्मों को आधिकारिक वितरण भागीदारों के रूप में उपयोग करना भी एक महत्वपूर्ण विचार है। महिला-नेतृत्व वाली पहुँच के लिए राज्य-स्तरीय मेट्रिक्स स्थापित करना और इन एजेंटों को दावों के समर्थन और उत्पाद नेविगेशन के लिए उन्नत डिजिटल उपकरणों से लैस करना महत्वपूर्ण कदम हैं। सूक्ष्म और लघु उद्यमों के लिए क्रेडिट गारंटी फंड ट्रस्ट (CGTMSE) ने पहले ही महिला-नेतृत्व वाले व्यवसायों के लिए अपनी गारंटी कवरेज बढ़ा दी है, जो अधिक समर्थन की दिशा में एक कदम दर्शाता है। यह डेटा-संचालित दृष्टिकोण समावेशी विकास और आर्थिक सशक्तिकरण के व्यापक राष्ट्रीय दृष्टिकोण के साथ संरेखित है, जिसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि महिलाएँ भारत की वित्तीय प्रणाली में पूरी तरह और आत्मविश्वास से भाग लें।
महिलाओं के वित्तीय समावेशन के आर्थिक निहितार्थ
महिलाओं को वित्तीय मुख्यधारा में रणनीतिक रूप से एकीकृत करना आर्थिक विकास का एक महत्वपूर्ण चालक माना जाता है। महिला वित्तीय समावेशन की उच्च दर वाले राष्ट्रों में उच्च जीडीपी वृद्धि, कम आय असमानता और आर्थिक झटकों के प्रति अधिक लचीलापन देखा जाता है। वित्तीय रूप से सशक्त महिलाएँ शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और उद्यमिता में निवेश करने की अधिक संभावना रखती हैं, जिससे एक लहर प्रभाव पैदा होता है जो परिवारों, समुदायों और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को मजबूत करता है। वित्तीय पहुँच में लैंगिक अंतर को पाटने और महिला-नेतृत्व वाले विकास को बढ़ावा देने से, भारत एक अधिक न्यायसंगत और समृद्ध भविष्य को बढ़ावा देने का लक्ष्य रखता है, जो एक विकसित राष्ट्र बनने के उसके दीर्घकालिक दृष्टिकोण के साथ संरेखित है।