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कर्मचारी समूहों की मांग और फिटमेंट फैक्टर
कर्मचारी समूहों ने 8वें वेतन आयोग के लिए 3.833 के फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव रखा है। यह पिछली बार 7वें वेतन आयोग में इस्तेमाल किए गए 2.57 के फैक्टर से काफी ज़्यादा है। इस प्रस्तावित मल्टीप्लायर का मकसद केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम बेसिक पे को मौजूदा ₹18,000 से बढ़ाकर ₹69,000 करना है। अगर यह मंज़ूर हो जाता है, तो यह सरकारी कर्मचारियों के एक बड़े हिस्से को बड़ा वित्तीय बढ़ावा देगा।
₹10 लाख से ज़्यादा एरियर का कैलकुलेशन
न्यूनतम बेसिक पे में बढ़ोतरी के अलावा, कर्मचारियों को भारी एरियर (Arrears) भी मिल सकता है। कैलकुलेशन से पता चलता है कि पे बैंड 1, लेवल 1 के कर्मचारियों को ₹10.20 लाख से ज़्यादा का एरियर मिल सकता है, अगर नई पे स्केल (Pay Scale) 1 जनवरी, 2026 से पीछे की तारीख से लागू की जाती है। यह लगभग 20 महीनों की अवधि को कवर करेगा, मान लीजिए कि यह सितंबर 2027 के आसपास लागू होता है।
कार्यान्वयन का समय और सरकारी मंज़ूरी
8वां वेतन आयोग 3 नवंबर, 2025 को गठित किया गया था और उम्मीद है कि यह 18 महीनों के भीतर, यानी मई 2027 तक अपनी रिपोर्ट सौंप देगा। सरकार को आमतौर पर सिफारिशों की समीक्षा और मंज़ूरी देने में अतिरिक्त तीन से नौ महीने लगते हैं। इससे सितंबर 2027 के आसपास आधिकारिक कार्यान्वयन की उम्मीद है, हालांकि रिपोर्ट और समीक्षा प्रक्रिया के आधार पर सटीक तारीख बदल सकती है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि प्रस्तावित 3.833 फिटमेंट फैक्टर केवल कर्मचारियों का सुझाव है। इस फैक्टर, प्रभावी तारीख और कुल एरियर पर अंतिम निर्णय वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशों और सरकारी मंज़ूरी पर निर्भर करेगा।