8th Pay Commission: मेमो की डेडलाइन बढ़ी, सरकारी खजाने पर मंडराए खतरे

8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) ने सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों से मेमोरेंडम प्राप्त करने की समय-सीमा को 31 मई, 2026 तक बढ़ा दिया है। यह निर्णय ऐसे समय में आया है जब कर्मचारी संघ वेतन और पेंशन से जुड़ी महत्वपूर्ण मांगों को लेकर जोर लगा रहे हैं।

कर्मचारी संघों ने फिटमेंट फैक्टर को 3.83 गुना करने की मांग की है, जिससे न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 से बढ़कर ₹69,000 तक हो सकती है। इसके अलावा, नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) से पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme - OPS) पर लौटने की मांग भी प्रमुख है। कर्मचारी पोर्टल संबंधी समस्याओं को देरी का कारण बता रहे हैं, लेकिन यह इन प्रस्तावों के लिए अधिक समर्थन जुटाने का मौका भी देता है। इसका वित्तीय प्रभाव काफी महत्वपूर्ण हो सकता है, क्योंकि सरकार पहले से ही FY2026-27 के लिए 4.3% के राजकोषीय घाटे (fiscal deficit) का अनुमान लगा रही है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि पिछले वेतन आयोगों की सिफारिशों ने अक्सर महंगाई (inflation) को बढ़ावा दिया और सरकारी खर्च बढ़ाया है। छठे वेतन आयोग ने जहां सरकारी खर्च बढ़ाया और महंगाई व धीमी ग्रोथ में योगदान दिया, वहीं सातवें वेतन आयोग ने भी महंगाई बढ़ने और सरकारी देनदारियों में वृद्धि की चिंताएं खड़ी की थीं। भारत की वर्तमान महंगाई दर 3.4% (मार्च 2026) है, और लक्ष्य 4% (+/- 2%) है, ऐसे में बड़े सरकारी वेतन hikes मुश्किल हो सकते हैं। वहीं, निजी क्षेत्र में सैलरी में लगभग 9.1% की वृद्धि का अनुमान है, ऐसे में सरकारी वेतन में बड़ी बढ़ोतरी महंगाई के लक्ष्यों और रिजर्व बैंक ऑफ इंडिया (RBI) के प्रयासों को और बाधित कर सकती है।

इन मांगों की फिस्कल सस्टेनेबिलिटी (fiscal sustainability) यानी राजकोषीय स्थिरता एक बड़ी चिंता है। पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली, जो एक अनफंडेड (unfunded) और डिफाइंड बेनिफिट (defined benefit) योजना है, नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के विपरीत एक बड़ा दीर्घकालिक वित्तीय बोझ पैदा करेगी। पेंशन पर होने वाला खर्च पहले से ही भारत के GDP का 3.3% से अधिक है, और राज्यों का पेंशन खर्च टैक्स आय से तेजी से बढ़ रहा है। उच्च फिटमेंट फैक्टर, अधिक वार्षिक वृद्धि और OPS पर वापसी का संयुक्त प्रभाव सरकार को अधिक उधार लेने या टैक्स बढ़ाने के लिए मजबूर कर सकता है। इससे इंफ्रास्ट्रक्चर खर्च और आर्थिक विकास प्रभावित होने की आशंका है।

आयोग की अध्यक्ष जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई एक सावधानीपूर्वक दृष्टिकोण का सुझाव देती हैं, लेकिन वित्तीय चुनौतियां काफी गंभीर हैं। पिछले वेतन आयोगों की सिफारिशों ने अक्सर सरकारी कर्ज बढ़ाया है और अन्य खर्चों में कटौती की है, जिससे राजकोषीय घाटा 4.3% के लक्ष्य से आगे निकल सकता है। 8वें वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशें, जो 2026 के अंत तक आने की उम्मीद है, भविष्य के सरकारी खर्च और इसके आर्थिक प्रभावों को महत्वपूर्ण रूप से आकार देंगी। बढ़ी हुई डेडलाइन से अधिक इनपुट लेने का मौका मिलेगा, लेकिन कर्मचारियों की मांगों और वर्तमान वित्तीय सीमाओं के बीच का अंतर सरकार के लिए एक चुनौतीपूर्ण संतुलन का काम करेगा। सरकार महंगाई को कैसे नियंत्रित करती है और अपने वित्तीय लक्ष्यों पर कैसे कायम रहती है, इस पर बारीकी से नजर रखी जाएगी, क्योंकि आयोग अपना निर्णय लेता है। इसका परिणाम राजनीतिक प्राथमिकताओं और उस समय की आर्थिक परिस्थितियों पर निर्भर करेगा, जो सरकारी कर्ज और निजी क्षेत्र के वेतन को प्रभावित कर सकता है।