Whalesbook
ஊழியர்களுக்கான பங்கு ஒதுக்கீடு
மார்ச் 20, 2026 அன்று, Wipro Limited தனது ஊழியர்களுக்கான பங்கு விருப்பத் திட்டங்களின் (ESOPs) கீழ் 2,88,023 ஈக்விட்டி ஷேர்களை ஒதுக்கியுள்ளது.
ADS Restricted Stock Unit Plan 2004-ன் கீழ் 14,716 ஷேர்களும், Restricted Stock Unit Plan 2007-ன் கீழ் 2,73,307 ஷேர்களும் வழங்கப்பட்டுள்ளன. இது ஊழியர்களுக்கு முன்னர் வழங்கப்பட்ட ஆப்ஷன்களை அவர்கள் பயன்படுத்தியதைக் குறிக்கிறது.
இதன் தாக்கம் என்ன?
புதிய ஷேர்கள் வெளியிடப்படுவதால், நிறுவனத்தின் மொத்த வெளிப்படையான (outstanding) ஷேர்களின் எண்ணிக்கை சற்றே அதிகரிக்கும். இதனால், ஏற்கனவே உள்ள பங்குதாரர்களின் ஒரு பங்குக்கான வருவாய் (EPS) மற்றும் வாக்களிக்கும் உரிமைகளில் ஒரு சிறிய நீர்த்துப்போதல் (dilution) ஏற்படலாம். ஆனால், இது மொத்த ஷேர்களுடன் ஒப்பிடும்போது மிகக் குறைவு.
ESOPs - ஒரு பொதுவான நடைமுறை
Wipro போன்ற பெரிய IT நிறுவனங்கள், ஊழியர்களைத் தக்கவைக்கவும், அவர்களை ஊக்கப்படுத்தவும் ESOP திட்டங்களை ஒரு முக்கிய கருவியாகப் பயன்படுத்துகின்றன. இது ஊழியர்களின் நலன்களையும், பங்குதாரர்களின் மதிப்பையும் ஒருங்கே இணைக்கும் ஒரு உத்தியாகும்.
பங்குதாரர்களுக்கு என்ன பாதிப்பு?
புதிதாக ஒதுக்கப்பட்ட 2,88,023 ஷேர்கள், Wipro-வின் மொத்த வெளிப்படையான ஷேர்களான 10.4 பில்லியன்-க்கும் அதிகமான எண்ணிக்கையில் ஒரு மிகச் சிறிய பகுதியாகும். எனவே, இதன் நீர்த்துப்போதல் தாக்கம் தற்போது மிக மிகக் குறைவு, அதாவது 0.00275% மட்டுமே.
சக நிறுவனங்களுடன் ஒப்பீடு
இந்திய IT துறையில் TCS, Infosys, HCL Technologies போன்ற நிறுவனங்களும் இதே போன்ற ESOP கட்டமைப்புகளை ஊழியர்களை ஈர்க்கவும், தக்கவைக்கவும் பயன்படுத்துகின்றன. இது இந்தத் துறையில் ஒரு வழக்கமான நடைமுறையாகும்.